
得利時鐘表(biao)(深(shen)圳(zhen))有(you)限(xian)公(gong)司是(shi)港資企業,是(shi)商會會長(chang)企業,深(shen)圳(zhen)市鐘表(biao)行業協會會員企業,成(cheng)立于1994年,現有(you)員工1200多人,擁有(you)自己的品牌“浪西(xi)”(YOUNGS)。
公司于2007年(nian)(nian)3月在鐘表行(xing)業率先(xian)通過了QC080000認證(zheng),在2010年(nian)(nian)7月成功通過了ISO9001:2008**版本的(de)國際(ji)質量體系(xi)認證(zheng)。
公司憑著多年(nian)的(de)(de)手表(biao)設計(ji)和(he)制造經驗(yan),依靠生(sheng)(sheng)產塑膠電子手表(biao)的(de)(de)各(ge)種先進設備,以及按國際標(biao)準建成(cheng)的(de)(de)成(cheng)品裝配、電子裝配生(sheng)(sheng)產線,經過(guo)全體訓(xun)練有(you)(you)素的(de)(de)員工(gong)團隊生(sheng)(sheng)產出的(de)(de)手表(biao),其色彩繽紛的(de)(de)外殼(ke)、流線而富(fu)有(you)(you)動感的(de)(de)外形(xing),靈活(huo)多變的(de)(de)精心(xin)設計(ji),深受年(nian)輕及有(you)(you)活(huo)力人士的(de)(de)喜愛,產品遠銷美國、日本、歐(ou)洲(zhou)、南美洲(zhou)、中東,在(zai)全球超過(guo)35個國家和(he)地區更成(cheng)為手表(biao)的(de)(de)潮流指標(biao)。
鐘表制造行業
隨著業(ye)務規模的持續擴大,得利時(shi)的各項(xiang)管(guan)理工(gong)作要求也(ye)越(yue)來越(yue)高(gao),原有的HR系統也(ye)逐漸出現不相適應的狀(zhuang)況(kuang),比如考勤核(he)算不及時(shi)且失誤率提高(gao),餐(can)廳就餐(can)數(shu)據混亂,工(gong)資核(he)算也(ye)多有推遲,導致(zhi)內部管(guan)理難度聚增。這時(shi),一套實(shi)用高(gao)效的HR系統顯(xian)然是最佳解決方案。
為此,得利時展開(kai)認真(zhen)的(de)系統(tong)選型工作,綜合考慮了廠商實力、規模、產品和服務能力。憑借著18年沉淀的(de)經驗和強大的(de)綜合實力,東寶最終贏(ying)得了客戶的(de)青(qing)睞。
1、針對客戶(hu)存在多點(dian)運營的(de)實(shi)(shi)際情況(kuang),還有客戶(hu)對系統速度(du)的(de)高(gao)要求,東寶(bao)提出了分布部署+后臺數據聯動的(de)系統實(shi)(shi)施方案;
2、詳細(xi)分(fen)析了(le)(le)客戶的(de)考勤(qin)數(shu)據的(de)核(he)(he)算(suan)標準,應用東(dong)寶系統(tong)靈活的(de)自定義功能,再逐條增加計(ji)算(suan)規則,使問題(ti)一(yi)一(yi)得到定制化處理,大(da)大(da)提高了(le)(le)考勤(qin)核(he)(he)算(suan)效率;
3、餐(can)飲(yin)系統采用東寶實時(shi)餐(can)飲(yin)模式,可(ke)以自由設置就餐(can)時(shi)間和餐(can)別金額(e),非(fei)常靈活高(gao)效(xiao)。
1、HR系統的人事(shi)、考勤(qin)、薪(xin)資和就餐全部正常(chang)運行;
2、薪資結算效率大(da)大(da)提升(sheng);
3、不(bu)同地區的硬件設(she)備(bei)統(tong)一(yi)接入系(xi)統(tong)管理;
4、員工就餐順暢,數據即時(shi)上傳(chuan);
5、系(xi)統(tong)易(yi)(yi)學易(yi)(yi)用,客(ke)戶操(cao)作熟練,系(xi)統(tong)使用順暢,很少異常。
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