客戶簡介

得(de)利時鐘(zhong)(zhong)表(深(shen)(shen)圳(zhen))有(you)限公司是港(gang)資企(qi)業，是商會會長企(qi)業，深(shen)(shen)圳(zhen)市鐘(zhong)(zhong)表行業協會會員(yuan)企(qi)業，成(cheng)立于1994年(nian)，現有(you)員(yuan)工1200多人，擁有(you)自己(ji)的品(pin)牌“浪西”(YOUNGS)。

公司于2007年3月(yue)在(zai)鐘表行業率先通過了QC080000認(ren)證(zheng)，在(zai)2010年7月(yue)成(cheng)功通過了ISO9001：2008**版本(ben)的國際質量體(ti)系認(ren)證(zheng)。

公司憑著多(duo)年的(de)(de)手表設計和制造(zao)經驗，依靠(kao)生產(chan)塑膠電(dian)(dian)子(zi)(zi)手表的(de)(de)各種(zhong)先進設備(bei)，以及按國(guo)(guo)際標準建成(cheng)的(de)(de)成(cheng)品(pin)(pin)裝(zhuang)配(pei)(pei)、電(dian)(dian)子(zi)(zi)裝(zhuang)配(pei)(pei)生產(chan)線(xian)，經過全體訓練有素的(de)(de)員工團隊生產(chan)出的(de)(de)手表，其色彩(cai)繽紛的(de)(de)外殼、流線(xian)而富有動(dong)感的(de)(de)外形，靈活多(duo)變的(de)(de)精心設計，深(shen)受年輕(qing)及有活力人(ren)士的(de)(de)喜(xi)愛，產(chan)品(pin)(pin)遠(yuan)銷美國(guo)(guo)、日本(ben)、歐洲、南美洲、中(zhong)東，在全球(qiu)超過35個國(guo)(guo)家(jia)和地(di)區更成(cheng)為手表的(de)(de)潮(chao)流指(zhi)標。

所屬行業

鐘表制造行業

項目(mu)背景(jing)

隨著業務(wu)規(gui)模的持續擴大，得利時(shi)的各項管理工(gong)作(zuo)要求也(ye)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)高(gao)，原(yuan)有的HR系統也(ye)逐漸出現不(bu)相(xiang)適應(ying)的狀(zhuang)況，比如考勤核算(suan)不(bu)及(ji)時(shi)且失誤率(lv)提高(gao)，餐(can)廳就(jiu)餐(can)數據混亂(luan)，工(gong)資核算(suan)也(ye)多有推遲(chi)，導致內部管理難度聚增。這時(shi)，一套實(shi)用高(gao)效的HR系統顯然(ran)是最佳解(jie)決(jue)方案(an)。

為此，得(de)利(li)時(shi)展開(kai)認真的系統(tong)選型工作，綜合考慮了廠(chang)商實力(li)、規(gui)模(mo)、產品和服務(wu)能力(li)。憑借著18年沉淀的經驗和強大的綜合實力(li)，東寶最終贏(ying)得(de)了客(ke)戶(hu)的青睞(lai)。

解(jie)決(jue)方案

1、針對(dui)客(ke)戶(hu)存在(zai)多(duo)點(dian)運(yun)營的實際情況，還有(you)客(ke)戶(hu)對(dui)系統速(su)度的高要求，東寶提出了分布部署+后臺數據聯動的系統實施方案；

2、詳(xiang)細分析(xi)了(le)客戶的(de)考勤(qin)數據的(de)核算標準，應用東寶系統靈活(huo)的(de)自定(ding)義功(gong)能，再逐(zhu)條增(zeng)加(jia)計(ji)算規則，使問題(ti)一一得到定(ding)制化處(chu)理，大大提高(gao)了(le)考勤(qin)核算效率；

3、餐飲(yin)系統采用東寶(bao)實時餐飲(yin)模式，可以(yi)自由(you)設置就餐時間和餐別金(jin)額，非(fei)常靈活(huo)高(gao)效。

實施效果

1、HR系統的人事、考勤、薪(xin)資和(he)就餐全部正常運行；

2、薪資結算效率大大提(ti)升；

3、不同地區(qu)的(de)硬件設備(bei)統一接(jie)入系(xi)統管理；

4、員(yuan)工就餐順(shun)暢，數據即時上傳；

5、系(xi)統(tong)易學(xue)易用(yong)，客(ke)戶操(cao)作熟(shu)練，系(xi)統(tong)使用(yong)順暢，很少(shao)異常。