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深圳市東寶信息技術有限公司（簡稱：東寶軟件）始創于2002年，是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術企業；集產品研發、項目運營、管理咨詢、技術支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務商。

公司已為(wei)全國7000+客戶提供了綜合解決方(fang)案，簽約客戶包括華為(wei)、柯(ke)尼卡美能達等(deng)世(shi)界500強企業(ye)，以(yi)及東(dong)風本田、碧桂園、谷崧、康佳、日(ri)立、中航等(deng)著名品牌。

目前，東寶軟件服務團隊已超過400人，全國設有13家子公司或辦事處；同時設有業內領先服務全國的綜合型、全天候客服中心。

在智能化(hua)人才管(guan)理(li)軟件開發(fa)(fa)領域，公司(si)已達到了國際(ji)通行規范、優化(hua)管(guan)理(li)級的國際(ji)先(xian)進(jin)水(shui)平(ping)，由(you)此取得了CMMI國際(ji)認(ren)證(zheng)；以及國家雙(shuang)軟認(ren)證(zheng)、信(xin)息(xi)安全(quan)體系認(ren)證(zheng)、信(xin)息(xi)技術體系認(ren)證(zheng)、“知識產(chan)權(quan)管(guan)理(li)體系認(ren)證(zheng)”等業(ye)(ye)界權(quan)威資質；并不斷增強(qiang)自(zi)主研(yan)發(fa)(fa)創新能力，已累計獲得由(you)國家版權(quan)局頒發(fa)(fa)的軟件著作(zuo)權(quan)100多(duo)項，發(fa)(fa)明專利(li)4項；是業(ye)(ye)內知名(ming)的國家守合(he)同(tong)重信(xin)用企(qi)業(ye)(ye)、AAA信(xin)用企(qi)業(ye)(ye)，同(tong)時已斬獲80多(duo)項榮譽和表彰！

公司旗下機構-東寶人才研究院，是一家致力于人才資本開發與增值的科研與服務機構。研究院將承載東寶軟件使命，讓中國化的人力資源治理體系—“東寶模式”幫助更多企業，從而促進企業健康成長。

東寶軟件(jian)為繪就宏偉藍圖，已全力(li)(li)推出(chu)中小板上市計(ji)劃，打造百億(yi)市值(zhi)企業(ye)(ye)！公司肩負“讓人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理促進企業(ye)(ye)健康(kang)成(cheng)長”的(de)(de)使命，秉持“務(wu)實、誠(cheng)實、創新、共(gong)贏”的(de)(de)核心價值(zhi)觀，貫(guan)徹“以(yi)客戶(hu)為中心”的(de)(de)經營(ying)理念。未來，東寶軟件(jian)將持續整合(he)大數據、AI智能等工(gong)具，引領(ling)人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理技術的(de)(de)革新，為不同業(ye)(ye)態的(de)(de)商業(ye)(ye)組織提供人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理綜合(he)服務(wu)，從而推動企業(ye)(ye)健康(kang)、快(kuai)速(su)地(di)發展！

作(zuo)為一家(jia)極具(ju)社會責任感的企業，2020年(nian)2月，東寶軟件(jian)團隊就共抗新(xin)冠疫情事件(jian)公益(yi)請戰！迅(xun)速(su)研發并制定了全(quan)套有利于(yu)企業復工復產的解決方(fang)案，目前(qian)已免(mian)費協助超過1000家(jia)企業安全(quan)有序地(di)開展(zhan)經營！

什么是東寶模式？

東寶模式是由東寶人才(cai)(cai)研究院(yuan)院(yuan)長劉棟材先生獨創的(de)“中國式”人才(cai)(cai)治理體系。

“中國式”解讀：中國人自己創造的，符合中國文化傳承（五千年文明，儒家思想根植），適合中國人特質（聰明，勤勞，模仿力強，創造力不足，不愛學習，團隊意識不強，喜歡被認可），適應中國企業發展現狀的（大而不強，快而不穩，完成了原始資本初步積累，企業家面臨經營能力突破瓶頸）。

人才治理體系解讀：為企業快速優質復制人才（AI招聘，培訓機器人，崗位分析，薪酬，績效一體化），高效使用人才（讓員工錢多，不累，快樂），滿足中國企業戰略發展需要的企業人才治理模式。

核心(xin)理(li)論基礎是三力一度(du)評估法，三學人才(cai)理(li)論，東寶七德模型，寬(kuan)進嚴(yan)出理(li)論，員工培養縱向不橫向，體系建設橫向不縱向理(li)論，強兵不強將，養才(cai)不養德原則(ze)等承載(zai)工具為東寶軟件(jian)DHG系統。