三化融合,知行合一 | HR理論化研究+場景(jing)化應用+數字化落(luo)地
HR行業沉淀
眾多企業的選擇
研發與技術團隊
榮譽與資質
專業的服務
深圳市東寶信息技術有限公司(簡稱:東寶軟件)始創于2002年,是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術企業;集產品研發、項目運營、管理咨詢、技術支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務商。
公司(si)已為全國7000+客(ke)戶提供了綜合解決方案,簽約客(ke)戶包括華(hua)為、柯尼卡(ka)美能達等世(shi)界500強企業(ye),以(yi)及東風本田(tian)、碧桂園、谷(gu)崧、康佳、日立、中航等著名品牌(pai)。
目前,東寶軟件服務團隊已超過400人,全國設有13家子公司或辦事處;同時設有業內領先服務全國的綜合型、全天候客服中心。
在智(zhi)能(neng)化(hua)(hua)人(ren)才管理(li)軟件開發(fa)(fa)(fa)領域,公司已達到了國際(ji)(ji)通行規范、優化(hua)(hua)管理(li)級的國際(ji)(ji)先進(jin)水平,由此取得了CMMI國際(ji)(ji)認(ren)證(zheng);以及國家(jia)雙(shuang)軟認(ren)證(zheng)、信(xin)(xin)息安全體系認(ren)證(zheng)、信(xin)(xin)息技(ji)術體系認(ren)證(zheng)、“知(zhi)識產權(quan)管理(li)體系認(ren)證(zheng)”等(deng)業(ye)界(jie)權(quan)威資質;并不斷增強(qiang)自主(zhu)研(yan)發(fa)(fa)(fa)創新能(neng)力,已累計(ji)獲得由國家(jia)版權(quan)局頒發(fa)(fa)(fa)的軟件著(zhu)作(zuo)權(quan)100多項(xiang),發(fa)(fa)(fa)明專(zhuan)利4項(xiang);是業(ye)內知(zhi)名(ming)的國家(jia)守合同(tong)重信(xin)(xin)用(yong)企業(ye)、AAA信(xin)(xin)用(yong)企業(ye),同(tong)時(shi)已斬(zhan)獲80多項(xiang)榮譽和表彰(zhang)!
公司旗下機構-東寶人才研究院,是一家致力于人才資本開發與增值的科研與服務機構。研究院將承載東寶軟件使命,讓中國化的人力資源治理體系—“東寶模式”幫助更多企業,從而促進企業健康成長。
東(dong)寶軟(ruan)件(jian)為(wei)繪(hui)就宏偉藍(lan)圖,已(yi)全力推(tui)出中小板上(shang)市(shi)計劃(hua),打造百億(yi)市(shi)值企業(ye)!公司肩負“讓人力資(zi)源管理促進企業(ye)健康(kang)成長(chang)”的使命,秉持“務(wu)實、誠實、創新、共贏”的核心價值觀(guan),貫徹“以客戶為(wei)中心”的經營理念(nian)。未(wei)來(lai),東(dong)寶軟(ruan)件(jian)將持續整合大數據、AI智能等工具,引(yin)領(ling)人力資(zi)源管理技(ji)術(shu)的革新,為(wei)不同業(ye)態的商業(ye)組(zu)織提供人力資(zi)源管理綜合服務(wu),從(cong)而(er)推(tui)動企業(ye)健康(kang)、快速地發展!
作為一家(jia)極具(ju)社會(hui)責任感的企(qi)(qi)業(ye),2020年2月,東寶(bao)軟(ruan)件團隊就共抗新冠疫情事(shi)件公益(yi)請戰!迅速研發并(bing)制(zhi)定了全(quan)套有(you)利(li)于企(qi)(qi)業(ye)復(fu)工復(fu)產(chan)的解決方案,目前已免費協助(zhu)超過(guo)1000家(jia)企(qi)(qi)業(ye)安(an)全(quan)有(you)序地開展經營!
東寶模式是由東寶人才研究院院長劉棟材先(xian)生獨創(chuang)的“中(zhong)國式”人才治理體系。
“中國式”解讀:中國人自己創造的,符合中國文化傳承(五千年文明,儒家思想根植),適合中國人特質(聰明,勤勞,模仿力強,創造力不足,不愛學習,團隊意識不強,喜歡被認可),適應中國企業發展現狀的(大而不強,快而不穩,完成了原始資本初步積累,企業家面臨經營能力突破瓶頸)。
人才治理體系解讀:為企業快速優質復制人才(AI招聘,培訓機器人,崗位分析,薪酬,績效一體化),高效使用人才(讓員工錢多,不累,快樂),滿足中國企業戰略發展需要的企業人才治理模式。
核心(xin)理論(lun)基礎是三(san)(san)力一度評估法,三(san)(san)學人才(cai)(cai)理論(lun),東寶七德模型,寬(kuan)進嚴出理論(lun),員工培(pei)養縱向不(bu)橫向,體系(xi)建(jian)設橫向不(bu)縱向理論(lun),強兵不(bu)強將,養才(cai)(cai)不(bu)養德原則(ze)等承載工具為東寶軟件DHG系(xi)統。
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