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深圳市東寶信息技術有限公司（簡稱：東寶軟件）始創于2002年，是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術企業；集產品研發、項目運營、管理咨詢、技術支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務商。

公司已為(wei)全國7000+客戶(hu)提供(gong)了(le)綜合解(jie)決方案，簽約客戶(hu)包括華為(wei)、柯尼卡美能(neng)達(da)等世界500強(qiang)企業，以(yi)及(ji)東風本田(tian)、碧桂(gui)園、谷(gu)崧、康佳、日立、中航等著名品牌。

目前，東寶軟件服務團隊已超過400人，全國設有13家子公司或辦事處；同時設有業內領先服務全國的綜合型、全天候客服中心。

在智能化(hua)人(ren)才管理軟件(jian)(jian)開(kai)發(fa)領(ling)域，公司已(yi)(yi)達到了國(guo)際通(tong)行(xing)規范、優化(hua)管理級的(de)國(guo)際先(xian)進水(shui)平，由此取得(de)了CMMI國(guo)際認證(zheng)；以及國(guo)家(jia)(jia)雙軟認證(zheng)、信(xin)息安(an)全體(ti)(ti)系(xi)(xi)認證(zheng)、信(xin)息技(ji)術體(ti)(ti)系(xi)(xi)認證(zheng)、“知(zhi)識(shi)產權(quan)管理體(ti)(ti)系(xi)(xi)認證(zheng)”等業界權(quan)威資(zi)質；并不斷增強(qiang)自主研(yan)發(fa)創新(xin)能力，已(yi)(yi)累計獲(huo)得(de)由國(guo)家(jia)(jia)版權(quan)局頒發(fa)的(de)軟件(jian)(jian)著作權(quan)100多項(xiang)(xiang)，發(fa)明專(zhuan)利(li)4項(xiang)(xiang)；是業內知(zhi)名的(de)國(guo)家(jia)(jia)守(shou)合同重信(xin)用企(qi)業、AAA信(xin)用企(qi)業，同時已(yi)(yi)斬獲(huo)80多項(xiang)(xiang)榮譽(yu)和(he)表(biao)彰！

公司旗下機構-東寶人才研究院，是一家致力于人才資本開發與增值的科研與服務機構。研究院將承載東寶軟件使命，讓中國化的人力資源治理體系—“東寶模式”幫助更多企業，從而促進企業健康成長。

東寶(bao)軟件為(wei)繪就宏偉(wei)藍圖，已全力(li)推(tui)出中小(xiao)板上市(shi)計劃(hua)，打造百億(yi)市(shi)值企業(ye)(ye)(ye)！公司(si)肩(jian)負“讓人力(li)資源管(guan)理(li)促進企業(ye)(ye)(ye)健康(kang)成長”的(de)使命(ming)，秉持“務(wu)實、誠(cheng)實、創新(xin)、共贏”的(de)核(he)心價值觀，貫徹“以客戶為(wei)中心”的(de)經營(ying)理(li)念。未來，東寶(bao)軟件將持續(xu)整合大數據、AI智能等工具(ju)，引領(ling)人力(li)資源管(guan)理(li)技術的(de)革新(xin)，為(wei)不同(tong)業(ye)(ye)(ye)態的(de)商業(ye)(ye)(ye)組織(zhi)提供人力(li)資源管(guan)理(li)綜合服務(wu)，從而(er)推(tui)動企業(ye)(ye)(ye)健康(kang)、快(kuai)速地發(fa)展！

作為一家極具社會責任感(gan)的企(qi)業，2020年2月，東(dong)寶軟件(jian)團隊就共(gong)抗新(xin)冠疫(yi)情事件(jian)公益請戰！迅速研發并(bing)制定(ding)了全(quan)套有(you)利于企(qi)業復工復產的解決方案，目前已免費協助超過1000家企(qi)業安全(quan)有(you)序地開展經營！

什么是東寶模式？

東寶(bao)模(mo)式是由東寶(bao)人才(cai)研(yan)究院(yuan)院(yuan)長(chang)劉(liu)棟材先生獨創(chuang)的“中(zhong)國式”人才(cai)治(zhi)理體系。

“中國式”解讀：中國人自己創造的，符合中國文化傳承（五千年文明，儒家思想根植），適合中國人特質（聰明，勤勞，模仿力強，創造力不足，不愛學習，團隊意識不強，喜歡被認可），適應中國企業發展現狀的（大而不強，快而不穩，完成了原始資本初步積累，企業家面臨經營能力突破瓶頸）。

人才治理體系解讀：為企業快速優質復制人才（AI招聘，培訓機器人，崗位分析，薪酬，績效一體化），高效使用人才（讓員工錢多，不累，快樂），滿足中國企業戰略發展需要的企業人才治理模式。

核心理論基礎是(shi)三力一度評估法，三學人才理論，東寶七德(de)模(mo)型，寬(kuan)進(jin)嚴出理論，員工培養縱向(xiang)(xiang)不橫(heng)(heng)向(xiang)(xiang)，體系建設橫(heng)(heng)向(xiang)(xiang)不縱向(xiang)(xiang)理論，強兵不強將，養才不養德(de)原則等承載工具為東寶軟件DHG系統。