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深圳市東寶信息技術有限公司（簡稱：東寶軟件）始創于2002年，是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術企業；集產品研發、項目運營、管理咨詢、技術支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務商。

公司已為全國7000+客(ke)戶提供了綜合(he)解決方案，簽約(yue)客(ke)戶包括華為、柯尼卡美能達等世界(jie)500強(qiang)企業，以及(ji)東風本田(tian)、碧桂(gui)園、谷崧、康佳、日立、中航等著名品牌。

目前，東寶軟件服務團隊已超過400人，全國設有13家子公司或辦事處；同時設有業內領先服務全國的綜合型、全天候客服中心。

在(zai)智能化(hua)人才(cai)管(guan)理(li)軟(ruan)件開發領域(yu)，公司已達到了國(guo)(guo)際通行規(gui)范、優化(hua)管(guan)理(li)級的國(guo)(guo)際先進水平，由(you)此(ci)取(qu)得了CMMI國(guo)(guo)際認(ren)證；以及國(guo)(guo)家雙軟(ruan)認(ren)證、信(xin)息(xi)安全體系認(ren)證、信(xin)息(xi)技術體系認(ren)證、“知識產權管(guan)理(li)體系認(ren)證”等業界權威資質；并不斷增強自(zi)主(zhu)研發創新能力，已累計獲得由(you)國(guo)(guo)家版(ban)權局頒發的軟(ruan)件著(zhu)作權100多項，發明專利4項；是業內知名的國(guo)(guo)家守(shou)合同重信(xin)用企業、AAA信(xin)用企業，同時已斬獲80多項榮譽和表(biao)彰！

公司旗下機構-東寶人才研究院，是一家致力于人才資本開發與增值的科研與服務機構。研究院將承載東寶軟件使命，讓中國化的人力資源治理體系—“東寶模式”幫助更多企業，從而促進企業健康成長。

東寶軟(ruan)件(jian)為(wei)繪就宏(hong)偉藍圖，已全力(li)推出中小板上市計劃，打(da)造百億市值(zhi)企業！公司肩(jian)負(fu)“讓人(ren)力(li)資源(yuan)管理促(cu)進企業健康成長”的(de)(de)使命，秉持“務(wu)實、誠實、創(chuang)新、共贏”的(de)(de)核心價值(zhi)觀(guan)，貫徹“以客戶為(wei)中心”的(de)(de)經(jing)營理念(nian)。未(wei)來，東寶軟(ruan)件(jian)將持續整合大數據、AI智能等工具(ju)，引領(ling)人(ren)力(li)資源(yuan)管理技術的(de)(de)革新，為(wei)不同(tong)業態(tai)的(de)(de)商業組(zu)織(zhi)提供人(ren)力(li)資源(yuan)管理綜合服務(wu)，從而(er)推動企業健康、快速地發展！

作為一家(jia)極(ji)具社(she)會責任感的企(qi)(qi)業(ye)，2020年2月，東寶軟件(jian)團隊就共(gong)抗新(xin)冠(guan)疫情事件(jian)公益請(qing)戰！迅速研發并制定(ding)了全(quan)套有(you)利于企(qi)(qi)業(ye)復工(gong)復產的解決方案，目前已免費協助(zhu)超過1000家(jia)企(qi)(qi)業(ye)安(an)全(quan)有(you)序(xu)地開展(zhan)經(jing)營(ying)！

什么是東寶模式？

東寶模式是由東寶人(ren)才研究院(yuan)院(yuan)長(chang)劉棟材(cai)先生獨創的“中國式”人(ren)才治(zhi)理體系。

“中國式”解讀：中國人自己創造的，符合中國文化傳承（五千年文明，儒家思想根植），適合中國人特質（聰明，勤勞，模仿力強，創造力不足，不愛學習，團隊意識不強，喜歡被認可），適應中國企業發展現狀的（大而不強，快而不穩，完成了原始資本初步積累，企業家面臨經營能力突破瓶頸）。

人才治理體系解讀：為企業快速優質復制人才（AI招聘，培訓機器人，崗位分析，薪酬，績效一體化），高效使用人才（讓員工錢多，不累，快樂），滿足中國企業戰略發展需要的企業人才治理模式。

核(he)心理論(lun)(lun)基礎是(shi)三(san)力一度評估法(fa)，三(san)學(xue)人才(cai)理論(lun)(lun)，東寶七(qi)德模型，寬進嚴出理論(lun)(lun)，員工培養縱向不橫向，體(ti)系(xi)建設橫向不縱向理論(lun)(lun)，強(qiang)兵不強(qiang)將，養才(cai)不養德原則(ze)等承載工具為東寶軟件DHG系(xi)統。