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深圳市東寶信息技術有限公司（簡稱：東寶軟件）始創于2002年，是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術企業；集產品研發、項目運營、管理咨詢、技術支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務商。

公司已為(wei)全國7000+客(ke)戶提供了綜合解決(jue)方案(an)，簽約客(ke)戶包括(kuo)華(hua)為(wei)、柯尼卡(ka)美(mei)能達等(deng)世界(jie)500強企業，以及東風本田、碧桂園、谷(gu)崧、康佳(jia)、日立(li)、中航等(deng)著名品牌。

目前，東寶軟件服務團隊已超過400人，全國設有13家子公司或辦事處；同時設有業內領先服務全國的綜合型、全天候客服中心。

在智(zhi)能化(hua)人才管理(li)(li)軟件開發(fa)領域(yu)，公司已達(da)到了國(guo)(guo)際通行規(gui)范、優化(hua)管理(li)(li)級的國(guo)(guo)際先進水平(ping)，由此取得(de)了CMMI國(guo)(guo)際認(ren)(ren)證(zheng)；以及國(guo)(guo)家雙軟認(ren)(ren)證(zheng)、信(xin)息(xi)安全體系(xi)認(ren)(ren)證(zheng)、信(xin)息(xi)技術體系(xi)認(ren)(ren)證(zheng)、“知識產權(quan)(quan)管理(li)(li)體系(xi)認(ren)(ren)證(zheng)”等業界權(quan)(quan)威資質；并不斷增(zeng)強自(zi)主(zhu)研(yan)發(fa)創新(xin)能力，已累計獲得(de)由國(guo)(guo)家版權(quan)(quan)局頒發(fa)的軟件著作權(quan)(quan)100多項(xiang)，發(fa)明專利4項(xiang)；是(shi)業內知名的國(guo)(guo)家守合(he)同重信(xin)用(yong)企業、AAA信(xin)用(yong)企業，同時(shi)已斬獲80多項(xiang)榮譽和表彰！

公司旗下機構-東寶人才研究院，是一家致力于人才資本開發與增值的科研與服務機構。研究院將承載東寶軟件使命，讓中國化的人力資源治理體系—“東寶模式”幫助更多企業，從而促進企業健康成長。

東寶(bao)軟件為繪就宏偉藍圖，已全力(li)(li)推出中小(xiao)板(ban)上市(shi)(shi)計劃，打造百億市(shi)(shi)值企(qi)業(ye)！公司肩負“讓人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)促進企(qi)業(ye)健(jian)(jian)康(kang)成長”的(de)使命，秉(bing)持(chi)“務實、誠(cheng)實、創新、共贏”的(de)核(he)心(xin)價(jia)值觀，貫徹(che)“以客戶為中心(xin)”的(de)經營理(li)(li)念(nian)。未(wei)來，東寶(bao)軟件將(jiang)持(chi)續整合(he)大數據、AI智能等工具(ju)，引(yin)領(ling)人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)技術的(de)革新，為不同業(ye)態的(de)商業(ye)組織提(ti)供(gong)人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)綜合(he)服(fu)務，從而推動企(qi)業(ye)健(jian)(jian)康(kang)、快速地發(fa)展！

作為(wei)一家(jia)極(ji)具(ju)社會責任感的企(qi)業，2020年2月，東(dong)寶軟(ruan)件團隊就共抗新(xin)冠疫情事件公(gong)益請戰！迅(xun)速研發并制定了全套有利于(yu)企(qi)業復(fu)工復(fu)產的解決方案，目前已免費協助超過1000家(jia)企(qi)業安(an)全有序地(di)開展經(jing)營！

什么是東寶模式？

東寶(bao)模式是(shi)由東寶(bao)人才研究(jiu)院(yuan)院(yuan)長劉棟材先生獨創的“中(zhong)國式”人才治理(li)體系。

“中國式”解讀：中國人自己創造的，符合中國文化傳承（五千年文明，儒家思想根植），適合中國人特質（聰明，勤勞，模仿力強，創造力不足，不愛學習，團隊意識不強，喜歡被認可），適應中國企業發展現狀的（大而不強，快而不穩，完成了原始資本初步積累，企業家面臨經營能力突破瓶頸）。

人才治理體系解讀：為企業快速優質復制人才（AI招聘，培訓機器人，崗位分析，薪酬，績效一體化），高效使用人才（讓員工錢多，不累，快樂），滿足中國企業戰略發展需要的企業人才治理模式。

核(he)心理(li)(li)論(lun)基礎是三力(li)一(yi)度評估法，三學人才理(li)(li)論(lun)，東(dong)寶(bao)(bao)七(qi)德(de)模型，寬進嚴出理(li)(li)論(lun)，員(yuan)工培(pei)養縱向(xiang)不橫向(xiang)，體系建設橫向(xiang)不縱向(xiang)理(li)(li)論(lun)，強兵不強將(jiang)，養才不養德(de)原則等承載(zai)工具(ju)為東(dong)寶(bao)(bao)軟(ruan)件(jian)DHG系統。