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關于東寶

讓人力資源管理促進企業健康成長

深圳市東寶信息技術有限公司

09年(nian)+

HR行業沉淀

0999家+

眾多企業的選擇

099位+

研發與技術團隊

099項+

榮譽與資質

09萬次+

專業的服務

深圳市東寶信息技術有限公司(簡稱:東寶軟件)始創于2002年,是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術企業;集產品研發、項目運營、管理咨詢、技術支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務商。

公司(si)已為(wei)全(quan)國7000+客(ke)戶提(ti)供了綜合解(jie)決(jue)方案,簽約客(ke)戶包括華為(wei)、柯尼(ni)卡美能達等世(shi)界500強企(qi)業,以及東(dong)風(feng)本田、碧桂園、谷崧、康佳、日(ri)立、中航等著名(ming)品牌。

目前,東寶軟件服務團隊已超過400人,全國設有13家子公司或辦事處;同時設有業內領先服務全國的綜合型、全天候客服中心。

在智能化(hua)人(ren)才(cai)管理(li)軟(ruan)件開(kai)發領(ling)域,公司已達到了(le)國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)通行(xing)規范、優化(hua)管理(li)級的國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)先進水平,由此取得了(le)CMMI國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)認(ren)(ren)證(zheng);以及國(guo)(guo)(guo)家(jia)雙軟(ruan)認(ren)(ren)證(zheng)、信息(xi)安全(quan)體(ti)系認(ren)(ren)證(zheng)、信息(xi)技(ji)術體(ti)系認(ren)(ren)證(zheng)、“知(zhi)識(shi)產(chan)權(quan)管理(li)體(ti)系認(ren)(ren)證(zheng)”等(deng)業(ye)(ye)界權(quan)威資質;并(bing)不斷增強自主研發創新能力,已累計獲得由國(guo)(guo)(guo)家(jia)版(ban)權(quan)局(ju)頒發的軟(ruan)件著作權(quan)100多項(xiang),發明專利4項(xiang);是業(ye)(ye)內知(zhi)名的國(guo)(guo)(guo)家(jia)守合同(tong)重信用(yong)企(qi)業(ye)(ye)、AAA信用(yong)企(qi)業(ye)(ye),同(tong)時已斬獲80多項(xiang)榮(rong)譽和表彰!

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公司旗下機構-東寶人才研究院,是一家致力于人才資本開發與增值的科研與服務機構。研究院將承載東寶軟件使命,讓中國化的人力資源治理體系—“東寶模式”幫助更多企業,從而促進企業健康成長。

東寶軟(ruan)件(jian)為繪就宏偉藍圖,已全力(li)推出中小板上市計劃,打造百億(yi)市值(zhi)企業(ye)!公司肩負“讓人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理促進企業(ye)健(jian)康成長”的使命,秉持“務實、誠實、創新、共(gong)贏”的核心價值(zhi)觀,貫徹“以客戶為中心”的經營理念。未來(lai),東寶軟(ruan)件(jian)將持續(xu)整合大數據(ju)、AI智能等工具(ju),引領(ling)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理技術(shu)的革(ge)新,為不同業(ye)態的商業(ye)組織提(ti)供人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理綜合服務,從而推動企業(ye)健(jian)康、快速地發展(zhan)!

作為(wei)一家極具社會責任(ren)感的企(qi)業(ye),2020年2月(yue),東寶軟件團隊就共(gong)抗新冠疫情事件公益請戰(zhan)!迅速研發并(bing)制定了全套有利于企(qi)業(ye)復(fu)工復(fu)產的解決方(fang)案,目前已免費(fei)協(xie)助超過(guo)1000家企(qi)業(ye)安全有序地開(kai)展經營!

什么是東寶模式?

東寶模式是由(you)東寶人才研(yan)究(jiu)院院長(chang)劉棟材先(xian)生獨(du)創的“中國式”人才治理體系(xi)。

“中國式”解讀:中國人自己創造的,符合中國文化傳承(五千年文明,儒家思想根植),適合中國人特質(聰明,勤勞,模仿力強,創造力不足,不愛學習,團隊意識不強,喜歡被認可),適應中國企業發展現狀的(大而不強,快而不穩,完成了原始資本初步積累,企業家面臨經營能力突破瓶頸)。

人才治理體系解讀:為企業快速優質復制人才(AI招聘,培訓機器人,崗位分析,薪酬,績效一體化),高效使用人才(讓員工錢多,不累,快樂),滿足中國企業戰略發展需要的企業人才治理模式。

核(he)心理論(lun)(lun)基(ji)礎是三力一(yi)度評估(gu)法,三學人才理論(lun)(lun),東(dong)寶七德模型,寬進嚴出理論(lun)(lun),員工(gong)培養(yang)縱向(xiang)(xiang)不(bu)(bu)橫(heng)向(xiang)(xiang),體系建設橫(heng)向(xiang)(xiang)不(bu)(bu)縱向(xiang)(xiang)理論(lun)(lun),強(qiang)兵(bing)不(bu)(bu)強(qiang)將,養(yang)才不(bu)(bu)養(yang)德原(yuan)則(ze)等承載工(gong)具為(wei)東(dong)寶軟件(jian)DHG系統。


  東寶軟件企業文化

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東寶軟件分公司

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