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深圳市東寶信息技術有限公司（簡稱：東寶軟件）始創于2002年，是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術企業；集產品研發、項目運營、管理咨詢、技術支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務商。

公司(si)已(yi)為(wei)全國7000+客戶(hu)提供了(le)綜合解決方(fang)案，簽(qian)約客戶(hu)包括華為(wei)、柯(ke)尼卡美能達等世(shi)界500強企業，以及東風本(ben)田、碧桂園、谷崧、康佳、日立、中航等著(zhu)名(ming)品牌。

目前，東寶軟件服務團隊已超過400人，全國設有13家子公司或辦事處；同時設有業內領先服務全國的綜合型、全天候客服中心。

在智(zhi)能(neng)化(hua)(hua)人才管(guan)理軟件開發(fa)領域(yu)，公(gong)司已(yi)(yi)達(da)到了國(guo)際通行規范(fan)、優化(hua)(hua)管(guan)理級的(de)國(guo)際先進水(shui)平，由(you)此(ci)取得(de)了CMMI國(guo)際認(ren)證；以及國(guo)家(jia)(jia)雙軟認(ren)證、信息安(an)全體系(xi)認(ren)證、信息技術體系(xi)認(ren)證、“知(zhi)(zhi)識產權(quan)管(guan)理體系(xi)認(ren)證”等業(ye)界權(quan)威資質；并不斷增(zeng)強自主研發(fa)創新能(neng)力，已(yi)(yi)累(lei)計獲得(de)由(you)國(guo)家(jia)(jia)版權(quan)局(ju)頒發(fa)的(de)軟件著作權(quan)100多(duo)項，發(fa)明專利(li)4項；是業(ye)內知(zhi)(zhi)名(ming)的(de)國(guo)家(jia)(jia)守合同重信用(yong)企業(ye)、AAA信用(yong)企業(ye)，同時(shi)已(yi)(yi)斬獲80多(duo)項榮譽和表彰！

公司旗下機構-東寶人才研究院，是一家致力于人才資本開發與增值的科研與服務機構。研究院將承載東寶軟件使命，讓中國化的人力資源治理體系—“東寶模式”幫助更多企業，從而促進企業健康成長。

東寶軟件(jian)為(wei)繪就(jiu)宏偉藍圖，已全力(li)推出(chu)中(zhong)(zhong)小板上(shang)市(shi)計劃，打造百(bai)億市(shi)值企(qi)業！公司肩(jian)負“讓人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)促進企(qi)業健康成長”的(de)使命(ming)，秉持“務實(shi)、誠實(shi)、創新、共贏”的(de)核心(xin)價(jia)值觀，貫(guan)徹“以客(ke)戶為(wei)中(zhong)(zhong)心(xin)”的(de)經(jing)營理(li)念(nian)。未來，東寶軟件(jian)將持續整合大數(shu)據、AI智(zhi)能等工具，引領人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)技術的(de)革(ge)新，為(wei)不(bu)同業態的(de)商(shang)業組織提(ti)供人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)綜合服(fu)務，從(cong)而(er)推動企(qi)業健康、快速地(di)發展(zhan)！

作為(wei)一(yi)家極具社會責任感(gan)的(de)企(qi)業(ye)，2020年2月(yue)，東寶軟件(jian)團隊就(jiu)共(gong)抗(kang)新(xin)冠疫情事(shi)件(jian)公益請戰！迅(xun)速研發并(bing)制定了全套有利(li)于企(qi)業(ye)復工復產(chan)的(de)解(jie)決(jue)方案，目前已免(mian)費協助超過1000家企(qi)業(ye)安全有序地開(kai)展(zhan)經營！

什么是東寶模式？

東(dong)寶模式是由東(dong)寶人(ren)才研究(jiu)院(yuan)院(yuan)長劉(liu)棟材先(xian)生獨創的“中國式”人(ren)才治(zhi)理體(ti)系。

“中國式”解讀：中國人自己創造的，符合中國文化傳承（五千年文明，儒家思想根植），適合中國人特質（聰明，勤勞，模仿力強，創造力不足，不愛學習，團隊意識不強，喜歡被認可），適應中國企業發展現狀的（大而不強，快而不穩，完成了原始資本初步積累，企業家面臨經營能力突破瓶頸）。

人才治理體系解讀：為企業快速優質復制人才（AI招聘，培訓機器人，崗位分析，薪酬，績效一體化），高效使用人才（讓員工錢多，不累，快樂），滿足中國企業戰略發展需要的企業人才治理模式。

核心(xin)理論(lun)基礎是三力一度評估(gu)法，三學人才(cai)(cai)理論(lun)，東(dong)寶(bao)七(qi)德模型，寬進嚴出理論(lun)，員工培養縱向不(bu)(bu)橫(heng)(heng)向，體系建設(she)橫(heng)(heng)向不(bu)(bu)縱向理論(lun)，強兵(bing)不(bu)(bu)強將(jiang)，養才(cai)(cai)不(bu)(bu)養德原則等(deng)承(cheng)載工具(ju)為東(dong)寶(bao)軟件DHG系統(tong)。