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深圳市東寶信息技術有限公司（簡稱：東寶軟件）始創于2002年，是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術企業；集產品研發、項目運營、管理咨詢、技術支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務商。

公司已為(wei)全國7000+客戶提供(gong)了綜合解(jie)決方案，簽約客戶包括華(hua)為(wei)、柯尼卡(ka)美(mei)能達等(deng)世界500強企業，以及東(dong)風本(ben)田(tian)、碧桂園、谷崧、康(kang)佳、日立(li)、中航等(deng)著名品牌(pai)。

目前，東寶軟件服務團隊已超過400人，全國設有13家子公司或辦事處；同時設有業內領先服務全國的綜合型、全天候客服中心。

在智能(neng)化(hua)人才管理(li)(li)軟(ruan)件(jian)(jian)開(kai)發(fa)(fa)領域，公司已(yi)(yi)達到了國(guo)際(ji)通行規范(fan)、優化(hua)管理(li)(li)級的國(guo)際(ji)先進水(shui)平，由此取得了CMMI國(guo)際(ji)認(ren)(ren)證(zheng)；以(yi)及(ji)國(guo)家雙軟(ruan)認(ren)(ren)證(zheng)、信(xin)息安全體系認(ren)(ren)證(zheng)、信(xin)息技(ji)術(shu)體系認(ren)(ren)證(zheng)、“知(zhi)識產權(quan)管理(li)(li)體系認(ren)(ren)證(zheng)”等業界權(quan)威資質；并不斷增(zeng)強自主研發(fa)(fa)創新能(neng)力，已(yi)(yi)累計獲(huo)得由國(guo)家版權(quan)局頒發(fa)(fa)的軟(ruan)件(jian)(jian)著作(zuo)權(quan)100多項(xiang)，發(fa)(fa)明專利4項(xiang)；是業內知(zhi)名(ming)的國(guo)家守合同重信(xin)用企業、AAA信(xin)用企業，同時已(yi)(yi)斬(zhan)獲(huo)80多項(xiang)榮譽和表(biao)彰！

公司旗下機構-東寶人才研究院，是一家致力于人才資本開發與增值的科研與服務機構。研究院將承載東寶軟件使命，讓中國化的人力資源治理體系—“東寶模式”幫助更多企業，從而促進企業健康成長。

東寶(bao)(bao)軟件(jian)(jian)為(wei)繪就(jiu)宏偉藍圖，已全力(li)推出中小(xiao)板上(shang)市(shi)計劃(hua)，打造百(bai)億(yi)市(shi)值企(qi)業(ye)(ye)！公司(si)肩(jian)負“讓人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)促進企(qi)業(ye)(ye)健康成長”的使命(ming)，秉持“務實(shi)、誠實(shi)、創新、共(gong)贏”的核心(xin)價值觀，貫徹“以(yi)客戶(hu)為(wei)中心(xin)”的經營(ying)理(li)念。未來，東寶(bao)(bao)軟件(jian)(jian)將(jiang)持續整合大數據、AI智能等工具，引(yin)領(ling)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)技術的革新，為(wei)不同(tong)業(ye)(ye)態的商業(ye)(ye)組織(zhi)提(ti)供人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)綜合服務，從而推動企(qi)業(ye)(ye)健康、快(kuai)速地發展！

作為(wei)一家極具(ju)社會責任感的(de)企業(ye)，2020年2月，東(dong)寶軟件(jian)團隊(dui)就共(gong)抗(kang)新冠疫情事(shi)件(jian)公益請戰！迅速研發并制(zhi)定了全套有(you)利于企業(ye)復(fu)工復(fu)產的(de)解決方(fang)案(an)，目前(qian)已(yi)免費(fei)協助(zhu)超(chao)過1000家企業(ye)安全有(you)序地開展經營！

什么是東寶模式？

東(dong)寶模(mo)式是由東(dong)寶人(ren)才(cai)研究(jiu)院(yuan)院(yuan)長劉(liu)棟材先(xian)生(sheng)獨創的“中國式”人(ren)才(cai)治理(li)體系。

“中國式”解讀：中國人自己創造的，符合中國文化傳承（五千年文明，儒家思想根植），適合中國人特質（聰明，勤勞，模仿力強，創造力不足，不愛學習，團隊意識不強，喜歡被認可），適應中國企業發展現狀的（大而不強，快而不穩，完成了原始資本初步積累，企業家面臨經營能力突破瓶頸）。

人才治理體系解讀：為企業快速優質復制人才（AI招聘，培訓機器人，崗位分析，薪酬，績效一體化），高效使用人才（讓員工錢多，不累，快樂），滿足中國企業戰略發展需要的企業人才治理模式。

核心理(li)論基礎(chu)是三力(li)一度(du)評(ping)估法，三學人才理(li)論，東寶(bao)七德(de)模型(xing)，寬進(jin)嚴出理(li)論，員工(gong)培養(yang)(yang)縱向(xiang)不橫向(xiang)，體系(xi)建設橫向(xiang)不縱向(xiang)理(li)論，強兵不強將(jiang)，養(yang)(yang)才不養(yang)(yang)德(de)原則等承載工(gong)具(ju)為東寶(bao)軟件(jian)DHG系(xi)統(tong)。