三化(hua)融合,知行合一 | HR理論化(hua)研(yan)究(jiu)+場(chang)景化(hua)應(ying)用(yong)+數字化(hua)落地(di)
HR行業沉淀
眾多企業的選擇
研發與技術團隊
榮譽與資質
專業的服務
深圳市東寶信息技術有限公司(簡稱:東寶軟件)始創于2002年,是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術企業;集產品研發、項目運營、管理咨詢、技術支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務商。
公司已為(wei)全(quan)國7000+客戶提供了(le)綜(zong)合(he)解決方(fang)案,簽約(yue)客戶包括華(hua)為(wei)、柯尼卡美能達等世界500強企業,以及(ji)東風本田、碧桂園(yuan)、谷崧、康(kang)佳、日立、中航等著名品牌(pai)。
目前,東寶軟件服務團隊已超過400人,全國設有13家子公司或辦事處;同時設有業內領先服務全國的綜合型、全天候客服中心。
在智能化(hua)人才管理軟件開發領域,公司已(yi)達到了國際通(tong)行規范、優(you)化(hua)管理級的(de)國際先進水平(ping),由(you)此取得了CMMI國際認(ren)證(zheng);以及國家(jia)雙軟認(ren)證(zheng)、信(xin)(xin)息(xi)安(an)全(quan)體(ti)系認(ren)證(zheng)、信(xin)(xin)息(xi)技術(shu)體(ti)系認(ren)證(zheng)、“知(zhi)識產權管理體(ti)系認(ren)證(zheng)”等業(ye)界權威資(zi)質;并(bing)不斷增強自主研發創新能力,已(yi)累計獲(huo)得由(you)國家(jia)版(ban)權局頒發的(de)軟件著作(zuo)權100多項(xiang),發明專(zhuan)利(li)4項(xiang);是業(ye)內(nei)知(zhi)名的(de)國家(jia)守合同(tong)重信(xin)(xin)用企(qi)業(ye)、AAA信(xin)(xin)用企(qi)業(ye),同(tong)時(shi)已(yi)斬獲(huo)80多項(xiang)榮譽和表(biao)彰!
公司旗下機構-東寶人才研究院,是一家致力于人才資本開發與增值的科研與服務機構。研究院將承載東寶軟件使命,讓中國化的人力資源治理體系—“東寶模式”幫助更多企業,從而促進企業健康成長。
東(dong)寶軟件為(wei)繪就(jiu)宏偉藍圖,已全力(li)(li)推出中小板(ban)上市計(ji)劃(hua),打造百億市值企業(ye)(ye)!公司肩負“讓人力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)(li)促進企業(ye)(ye)健(jian)康成長”的(de)使命,秉(bing)持(chi)“務實(shi)、誠實(shi)、創新(xin)、共贏(ying)”的(de)核心(xin)價(jia)值觀,貫徹“以(yi)客戶為(wei)中心(xin)”的(de)經營理(li)(li)念。未來,東(dong)寶軟件將持(chi)續整合(he)大數據、AI智能等(deng)工具(ju),引領人力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)(li)技術的(de)革(ge)新(xin),為(wei)不(bu)同業(ye)(ye)態的(de)商業(ye)(ye)組織提供(gong)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)(li)綜合(he)服務,從而推動企業(ye)(ye)健(jian)康、快速地發展!
作為(wei)一(yi)家極(ji)具(ju)社會責任感(gan)的企(qi)業(ye),2020年2月,東寶軟件團隊就(jiu)共抗新冠疫(yi)情事件公(gong)益請戰!迅速研發并(bing)制定了全套有利于企(qi)業(ye)復工復產的解決方(fang)案,目(mu)前已(yi)免費(fei)協助超過1000家企(qi)業(ye)安(an)全有序地開展經營!
東(dong)寶模式是由東(dong)寶人(ren)才研(yan)究(jiu)院(yuan)院(yuan)長(chang)劉棟材(cai)先生(sheng)獨(du)創的“中國式”人(ren)才治理體系。
“中國式”解讀:中國人自己創造的,符合中國文化傳承(五千年文明,儒家思想根植),適合中國人特質(聰明,勤勞,模仿力強,創造力不足,不愛學習,團隊意識不強,喜歡被認可),適應中國企業發展現狀的(大而不強,快而不穩,完成了原始資本初步積累,企業家面臨經營能力突破瓶頸)。
人才治理體系解讀:為企業快速優質復制人才(AI招聘,培訓機器人,崗位分析,薪酬,績效一體化),高效使用人才(讓員工錢多,不累,快樂),滿足中國企業戰略發展需要的企業人才治理模式。
核心理論(lun)(lun)基礎(chu)是三力一度評估法,三學人(ren)才理論(lun)(lun),東寶七德模型,寬進(jin)嚴出(chu)理論(lun)(lun),員工培養縱向不(bu)橫(heng)向,體系(xi)建設橫(heng)向不(bu)縱向理論(lun)(lun),強兵不(bu)強將(jiang),養才不(bu)養德原則等承(cheng)載工具為東寶軟件DHG系(xi)統(tong)。
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