三(san)化(hua)融(rong)合(he),知(zhi)行(xing)合(he)一 | HR理論化(hua)研究+場景化(hua)應(ying)用+數(shu)字(zi)化(hua)落地
HR行業沉淀
眾多企業的選擇
研發與技術團隊
榮譽與資質
專業的服務
深圳市東寶信息技術有限公司(簡稱:東寶軟件)始創于2002年,是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術企業;集產品研發、項目運營、管理咨詢、技術支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務商。
公司已為全(quan)國7000+客(ke)戶(hu)提供了綜合解決(jue)方案,簽約(yue)客(ke)戶(hu)包(bao)括(kuo)華為、柯(ke)尼卡美(mei)能(neng)達等世界500強企業,以及東風本田(tian)、碧桂(gui)園、谷崧、康佳(jia)、日立、中航等著名(ming)品(pin)牌。
目前,東寶軟件服務團隊已超過400人,全國設有13家子公司或辦事處;同時設有業內領先服務全國的綜合型、全天候客服中心。
在智能化(hua)人(ren)才管(guan)理軟(ruan)件開發領(ling)域,公(gong)司已達(da)到了國(guo)際(ji)(ji)通行規范(fan)、優化(hua)管(guan)理級的國(guo)際(ji)(ji)先(xian)進水平,由此取(qu)得了CMMI國(guo)際(ji)(ji)認證;以及國(guo)家(jia)雙(shuang)軟(ruan)認證、信(xin)息(xi)安全體(ti)系(xi)(xi)認證、信(xin)息(xi)技(ji)術體(ti)系(xi)(xi)認證、“知(zhi)識產權(quan)管(guan)理體(ti)系(xi)(xi)認證”等業(ye)界權(quan)威資質;并不斷增(zeng)強(qiang)自主研發創新能力(li),已累計(ji)獲(huo)得由國(guo)家(jia)版權(quan)局頒發的軟(ruan)件著作(zuo)權(quan)100多項,發明(ming)專利4項;是業(ye)內知(zhi)名的國(guo)家(jia)守合同重信(xin)用(yong)企業(ye)、AAA信(xin)用(yong)企業(ye),同時已斬獲(huo)80多項榮譽和表彰(zhang)!
公司旗下機構-東寶人才研究院,是一家致力于人才資本開發與增值的科研與服務機構。研究院將承載東寶軟件使命,讓中國化的人力資源治理體系—“東寶模式”幫助更多企業,從而促進企業健康成長。
東寶(bao)軟(ruan)件(jian)為(wei)繪就宏偉藍圖,已全力(li)推(tui)出(chu)中(zhong)小板上市計(ji)劃,打造百億市值(zhi)企(qi)業(ye)!公司肩負“讓人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)促進企(qi)業(ye)健康成長”的使命,秉持“務實(shi)、誠實(shi)、創新、共贏”的核心價值(zhi)觀,貫徹“以(yi)客戶為(wei)中(zhong)心”的經營理(li)念(nian)。未來,東寶(bao)軟(ruan)件(jian)將持續(xu)整合(he)(he)大數據、AI智能等工具,引(yin)領人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)技術的革新,為(wei)不同業(ye)態的商業(ye)組(zu)織提供人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)綜合(he)(he)服務,從而推(tui)動(dong)企(qi)業(ye)健康、快速地發(fa)展!
作(zuo)為(wei)一家極具社(she)會責任感的企業(ye),2020年2月,東寶軟件團(tuan)隊(dui)就共抗新(xin)冠疫(yi)情事(shi)件公益(yi)請戰!迅速(su)研發并制定了全(quan)套有利于企業(ye)復工復產的解決(jue)方案,目(mu)前已免費協助超過1000家企業(ye)安全(quan)有序地開(kai)展經營!
東寶模式是由東寶人才(cai)研究院院長劉(liu)棟材先生獨創(chuang)的“中國式”人才(cai)治理體系。
“中國式”解讀:中國人自己創造的,符合中國文化傳承(五千年文明,儒家思想根植),適合中國人特質(聰明,勤勞,模仿力強,創造力不足,不愛學習,團隊意識不強,喜歡被認可),適應中國企業發展現狀的(大而不強,快而不穩,完成了原始資本初步積累,企業家面臨經營能力突破瓶頸)。
人才治理體系解讀:為企業快速優質復制人才(AI招聘,培訓機器人,崗位分析,薪酬,績效一體化),高效使用人才(讓員工錢多,不累,快樂),滿足中國企業戰略發展需要的企業人才治理模式。
核心理(li)(li)(li)論基礎(chu)是三(san)力一(yi)度評估法,三(san)學人才(cai)理(li)(li)(li)論,東寶(bao)七德模型,寬進嚴(yan)出理(li)(li)(li)論,員工(gong)培養縱向(xiang)不(bu)橫(heng)向(xiang),體系建(jian)設橫(heng)向(xiang)不(bu)縱向(xiang)理(li)(li)(li)論,強兵不(bu)強將(jiang),養才(cai)不(bu)養德原則等承載工(gong)具為東寶(bao)軟件DHG系統(tong)。
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