◎2002年，劉棟材先生創立東寶軟件，專注人才治理研究與軟件研發18年。
◎東寶人才研究實驗室首席研究專家◎主持研發的DHG數字化人才治理系統，是中國人力資源管理5.0時代的先行者。
◎是(shi)“HR理(li)論化研(yan)究+場景化應用+數字化落地”三者深度有機融合的開創者，在國(guo)內首次真正實現(xian)了(le)企(qi)業人才戰(zhan)略的升級，從而促進企(qi)業長青發展！
◎率先將人才戰(zhan)略作為企(qi)(qi)(qi)業發(fa)展(zhan)戰(zhan)略的(de)核心(xin)，梳理了整套(tao)可(ke)復制的(de)人才戰(zhan)略模式——東寶(bao)模式，是符合中(zhong)(zhong)國文化、中(zhong)(zhong)國人特質，并適應中(zhong)(zhong)國企(qi)(qi)(qi)業發(fa)展(zhan)現(xian)狀的(de)人才治理模式；也是快速優質地(di)復制人才，高(gao)效地(di)使用人才，滿(man)足中(zhong)(zhong)國企(qi)(qi)(qi)業戰(zhan)略發(fa)展(zhan)需要(yao)的(de)企(qi)(qi)(qi)業人才治理模式。
◎2019年創(chuang)立(li)東(dong)寶人才研(yan)究(jiu)院，讓中(zhong)國化(hua)的人力資源治(zhi)理(li)體(ti)系建設——“東(dong)寶模式”幫助更多企業(ye)，從而促進企業(ye)健康成長！
◎率先提出“五點一(yi)(yi)線理論(lun)(lun)、三(san)力(li)一(yi)(yi)度理論(lun)(lun)，三(san)學理論(lun)(lun)，強兵不(bu)強將，養(yang)才不(bu)養(yang)德理論(lun)(lun)，不(bu)看資(zi)歷看潛(qian)力(li)、東寶七德”等(deng)符合中國文化，適合中國人(ren)特質，適應中國企業發展現狀的創新理論(lun)(lun)！