◎2002年，劉棟材先生創立東寶軟件，專注人才治理研究與軟件研發18年。
◎東寶人才研究實驗室首席研究專家◎主持研發的DHG數字化人才治理系統，是中國人力資源管理5.0時代的先行者。
◎是“HR理論化研究+場景(jing)化應用+數字(zi)化落(luo)地”三(san)者深度有機融合的(de)開創者，在(zai)國(guo)內首次真正實現(xian)了(le)企業(ye)人(ren)才戰(zhan)略的(de)升級，從而促(cu)進企業(ye)長青發(fa)展！
◎率(lv)先將人(ren)(ren)才戰(zhan)略作為企(qi)(qi)業(ye)發展戰(zhan)略的核心，梳理(li)了整套可復(fu)制的人(ren)(ren)才戰(zhan)略模式(shi)(shi)——東寶模式(shi)(shi)，是(shi)符合中(zhong)(zhong)國文化、中(zhong)(zhong)國人(ren)(ren)特質，并適應中(zhong)(zhong)國企(qi)(qi)業(ye)發展現狀(zhuang)的人(ren)(ren)才治理(li)模式(shi)(shi)；也是(shi)快速優質地復(fu)制人(ren)(ren)才，高效地使(shi)用人(ren)(ren)才，滿足中(zhong)(zhong)國企(qi)(qi)業(ye)戰(zhan)略發展需要的企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)才治理(li)模式(shi)(shi)。
◎2019年創(chuang)立東(dong)寶(bao)(bao)人才(cai)研究院，讓中國化(hua)的人力(li)資源治理體(ti)系建(jian)設——“東(dong)寶(bao)(bao)模式”幫助更多企業，從而(er)促進企業健康成(cheng)長！
◎率先提出“五點(dian)一線理論(lun)、三力一度理論(lun)，三學理論(lun)，強(qiang)兵不(bu)強(qiang)將，養(yang)才不(bu)養(yang)德(de)理論(lun)，不(bu)看(kan)資歷看(kan)潛(qian)力、東寶七(qi)德(de)”等(deng)符合(he)中國文化，適(shi)合(he)中國人(ren)特(te)質，適(shi)應(ying)中國企業發展(zhan)現狀的創新理論(lun)！