三化(hua)融合,知行(xing)合一 | HR理論化(hua)研究+場景化(hua)應用+數字化(hua)落地(di)
讓中國(guo)式的人力資源治理體系—東寶模式幫助更多企(qi)業(ye),快(kuai)速優(you)質地(di)復制人才,高效(xiao)地(di)使用人才。
東寶軟件與(yu)專業(ye)機構、各(ge)大院校及行(xing)業(ye)大咖(ka)聯(lian)動(dong)起(qi)來,深入探(tan)討(tao)研究企業(ye)人力資源管理(li)及人才治(zhi)理(li)。
通過一(yi)個系統化(hua)的硏究形成有價值的行業(ye)研究報告與行業(ye)大數據為機構、企業(ye)及政(zheng)府(fu)提供決策服(fu)務。
讓眾(zhong)多HR從業者及企業的員工均能在東寶(bao)人才研究(jiu)院獲得(de)專家答疑、政策解讀(du)、同行(xing)交流及個(ge)人提(ti)升。