三(san)化(hua)融合(he),知行(xing)合(he)一 | HR理論化(hua)研(yan)究+場景化(hua)應用+數字化(hua)落地
研究企業(ye)人才管(guan)理的系(xi)列問題,從人才招聘、發展(zhan)、考(kao)核、盤點繼(ji)任領域(yu)嘗試構建基于理論的實踐產品,解(jie)決好人才管(guan)理產品的問題
上一篇:成功實踐研究
下一篇:中國式人才體系治理