擁有11年的(de)咨詢經(jing)驗(yan)，曾在(zai)全球領先的(de)管理咨詢公司HayGroup、Mercer任職；

此前曾服務(wu)過(guo)另一家著名(ming)全球性快速消費品公司，負責(ze)培(pei)訓(xun)和組織發展。

擁有全(quan)(quan)球認證的“勝任力行為解(jie)(jie)碼專家(jia)”資(zi)格(ge)，以(yi)及(ji)全(quan)(quan)球認證的動機解(jie)(jie)碼資(zi)格(ge)，對戰略人力資(zi)源管理、薪酬(chou)績效體系設(she)計(ji)、崗(gang)位(wei)設(she)計(ji)及(ji)崗(gang)位(wei)評(ping)估、素質模型搭建、人才(cai)測評(ping)體系設(she)計(ji)和實施、人才(cai)發展等(deng)咨詢領域(yu)具有深刻的理解(jie)(jie)和經驗(yan)。

唐先生近(jin)期(qi)服(fu)務(wu)的客戶(hu)涉及盈利性組織和政府(fu)機構，包(bao)括：

廣東省內多家農信聯社(轉(zhuan)制合(he)并)中(zhong)高(gao)層(ceng)人才調研(yan)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)、越秀地產城(cheng)市(shi)更新集團領導力(li)素(su)質(zhi)模(mo)型(xing)搭建(jian)及人才盤點(dian)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)、廣州公(gong)交集團中(zhong)層(ceng)干部(bu)領導力(li)素(su)質(zhi)模(mo)型(xing)搭建(jian)及人才盤點(dian)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)、百麗集團高(gao)層(ceng)管(guan)理人員人才盤點(dian)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)、華(hua)為(wei)科(ke)技全球職位職級管(guan)理項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)、騰訊游戲產品經理素(su)質(zhi)建(jian)模(mo)和培養、萬(wan)科(ke)企業股份有限公(gong)司資深(shen)經理人發展培養項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)、太原市(shi)政府(fu)副局(ju)級干部(bu)的測評選拔；廣州君(jun)海游戲、大藍游戲領導力(li)發展及敬業度調研(yan)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)；

中國電(dian)(dian)信(xin)天翼云薪(xin)(xin)酬(chou)與(yu)績效體(ti)系優(you)化(hua)項(xiang)(xiang)目(mu)、廣州地鐵集團崗位薪(xin)(xin)酬(chou)優(you)化(hua)咨(zi)詢項(xiang)(xiang)目(mu)、TCL華星光電(dian)(dian)崗位薪(xin)(xin)酬(chou)優(you)化(hua)咨(zi)詢項(xiang)(xiang)目(mu)、中航深(shen)南(nan)電(dian)(dian)路崗位薪(xin)(xin)酬(chou)優(you)化(hua)項(xiang)(xiang)目(mu)、真功夫(fu)餐飲全面薪(xin)(xin)酬(chou)優(you)化(hua)咨(zi)詢項(xiang)(xiang)目(mu)、深(shen)圳開思信(xin)息(xi)技術薪(xin)(xin)酬(chou)體(ti)系優(you)化(hua)項(xiang)(xiang)目(mu)、開思薪(xin)(xin)酬(chou)與(yu)激勵優(you)化(hua)項(xiang)(xiang)目(mu)。