擅長領域：人力資源(yuan)全(quan)盤管理(li)、人才體(ti)系建設落地。

擁有23年人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理經(jing)驗，華(hua)潤三(san)九(jiu)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)總(zong)監，職業經(jing)歷跨越零(ling)售、高科技制(zhi)造(zao)、供應鏈、投資(zi)(zi)、醫藥等(deng)多個(ge)領域，曾(ceng)任奧林(lin)巴斯中國(guo)制(zhi)造(zao)總(zong)部人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)經(jing)理，華(hua)強供應鏈集團人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)總(zong)監，深(shen)圳冠欣(xin)礦(kuang)業投資(zi)(zi)有限公(gong)司(si)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)總(zong)經(jing)理，華(hua)潤三(san)九(jiu)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)總(zong)監。

擁有“國際培訓師(shi)”資質十(shi)幾年(nian)，擅長(chang)薪(xin)酬管(guan)理、基于(yu)戰略的績(ji)效管(guan)理、領導(dao)力發展、企業文化、人(ren)力資源三支(zhi)柱及(ji)BP化轉型、人(ren)力資源項(xiang)目(mu)管(guan)理等課(ke)程的深度(du)講解。

具備多年的HR全盤經驗，具有超強的問(wen)題(ti)洞察(cha)力(li)，能從業(ye)務痛點視角及企業(ye)戰(zhan)略和(he)(he)商(shang)業(ye)模式(shi)視角，全面(mian)解(jie)讀和(he)(he)解(jie)構人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)，擅長(chang)從實戰(zhan)中提煉管理(li)邏輯，建立知識框架和(he)(he)工具模型，并結合(he)成熟的管理(li)工具幫(bang)助企業(ye)找(zhao)到自己(ji)的解(jie)題(ti)框架和(he)(he)路徑。