工資條對于員工來說是非常重要的工資明細記錄單，其中詳細的記錄了員工勞動的各項情況與報酬，同時發放工資條也是企業做好薪酬管理的重要工作。如今市面上的工資軟件較多，但始終不能夠滿足企業多崗位的工資管理需要，導致很多企業仍然采用Excel來計算員工工資，然后再制作成工資條，過程較為復雜和費時。下面我們推薦一個好用的工資條自動生成軟件。

目前我們推薦使用東寶的工資管理軟件，它不僅能夠支持多種崗位不同的薪酬方案計算，還能夠支持對工時、計件的單價設置和計算，并且在計算完工資后能夠一鍵自動生成員工的工資條，方便又實用。下面我們來介紹一下東寶工資管理軟件是如何自動生成工(gong)資條。

1、員工薪酬方案設置

首先，需要在東寶工資管理軟件設置各(ge)崗(gang)位(wei)、員工(gong)的薪酬方(fang)案(an)及算薪公式。HR管理人員可以根據各(ge)崗(gang)位(wei)的工(gong)作性質(zhi)設定(ding)不同的薪資科目及對應的計(ji)算公式，待后續(xu)計(ji)算員工(gong)工(gong)資時可以根據當前(qian)的薪酬方(fang)案(an)進行自動(dong)計(ji)算。

2、工時計件工資管理

其次，如果崗位涉及到算(suan)工(gong)(gong)(gong)時(shi)和計(ji)(ji)(ji)件，則可以在系(xi)統中設定各工(gong)(gong)(gong)序(xu)的(de)計(ji)(ji)(ji)時(shi)單價(jia)、計(ji)(ji)(ji)件單價(jia)，同時(shi)可以設定好標準(zhun)產(chan)量和合格率，按照企業的(de)計(ji)(ji)(ji)時(shi)和計(ji)(ji)(ji)件規則來計(ji)(ji)(ji)算(suan)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)和計(ji)(ji)(ji)件工(gong)(gong)(gong)資(zi)。工(gong)(gong)(gong)時(shi)統計(ji)(ji)(ji)和計(ji)(ji)(ji)件統計(ji)(ji)(ji)均支(zhi)持(chi)標準(zhun)接口導(dao)入數據(ju)，同時(shi)也支(zhi)持(chi)人工(gong)(gong)(gong)錄(lu)入。

3、社保公積金福利管理

再就是在東寶(bao)工(gong)資(zi)管理軟件中設定(ding)(ding)各員(yuan)工(gong)的福利(li)津貼了，社保和公積(ji)金(jin)的繳數將會根據系統(tong)聯網獲取的當(dang)地(di)標(biao)準來進(jin)行，無需人(ren)工(gong)計算。另外(wai)，還支持設定(ding)(ding)各崗位的津貼，如(ru)用餐補(bu)貼、住宿(su)補(bu)貼、交通費補(bu)貼、培訓補(bu)貼等等，可以按情況自由(you)設定(ding)(ding)。

4、工資核算及個稅申報

接(jie)下(xia)來就(jiu)是計(ji)算員工工資(zi)(zi)(zi)了，在(zai)東寶工資(zi)(zi)(zi)管理軟件中，系(xi)統(tong)會根據(ju)各員工的薪酬(chou)方案來獲取到各薪資(zi)(zi)(zi)項目的數據(ju)，然(ran)后按照算薪公式自動計(ji)算員工工資(zi)(zi)(zi)。對于(yu)員工工資(zi)(zi)(zi)超免征額部分則(ze)可(ke)以(yi)進行個稅(shui)的申繳，在(zai)系(xi)統(tong)中可(ke)以(yi)一鍵完成個稅(shui)申報。

5、自動生成工資條

最后，系統計算完員工的各項工資數據后，就會自動生成員工的工資明細了，可以選擇打印生成紙質工資條，也可以將電子檔工資條以郵件或短信形式發送給員工，員工也可以通過配套的員工自助app進行(xing)工(gong)(gong)資(zi)條明(ming)細查閱。員工(gong)(gong)在確(que)認工(gong)(gong)資(zi)信(xin)息無誤(wu)后，系(xi)統(tong)將生成工(gong)(gong)資(zi)發放清單，便于銀行(xing)系(xi)統(tong)批(pi)量發放工(gong)(gong)資(zi)。