在這里推薦選擇東寶軟件的eHR系統來記考勤和算工資。東寶ehr系統功能豐富，能夠滿足企業對于人力資源管理的多方面需求。以下是該系統的主要功能點：

員工信息管(guan)理(li)：

建立一個全面的員(yuan)工(gong)(gong)信息(xi)(xi)數據庫，包含(han)員(yuan)工(gong)(gong)的基(ji)本信息(xi)(xi)、工(gong)(gong)作(zuo)崗位、工(gong)(gong)作(zuo)時間等。

管理員(yuan)可以方便(bian)地添加(jia)、修改和(he)刪除員(yuan)工信(xin)息，確保企業隨(sui)時掌握員(yuan)工的基本情況。

考勤排班管理：

支持自(zi)定(ding)義(yi)排班功能，滿足企業不(bu)同的班次需求。

支(zhi)持多(duo)種(zhong)考勤方(fang)式(shi)，如刷(shua)卡、指紋識(shi)別、人臉識(shi)別、手機定位等，確保考勤數據(ju)的準確性。

實(shi)時(shi)記錄員工(gong)的上下班(ban)時(shi)間、遲到、早退(tui)、請假、加班(ban)等考勤(qin)信息。

工資計算(suan)與發放：

根據員工的(de)考勤記錄(lu)和(he)企業的(de)工資標準，自動計算員工的(de)工資。

包括基本(ben)工資、加班(ban)費、獎金、津貼等各項收(shou)入，以及社保、公積金、個稅等各項扣除。

自動生成工(gong)資條，并通過電子郵(you)件或短信等方式發(fa)送給員工(gong)，確保工(gong)資發(fa)放(fang)的及時(shi)性(xing)和準確性(xing)。

數(shu)據(ju)分析與報(bao)表(biao)：

提供強大的數據(ju)分(fen)析功(gong)能，生(sheng)成(cheng)各種考勤和工(gong)資報表(biao)。

這(zhe)些報表可以幫助(zhu)企業(ye)了解員工(gong)的(de)出勤情況、工(gong)資結構(gou)、加班情況等信息，為企業(ye)的(de)決(jue)策提供有(you)力支(zhi)持。

同時(shi)支持自(zi)定義報表功能，滿足企(qi)業的特定需求。

其他功能模(mo)塊：

培訓管理(li)：涵蓋員工入(ru)職培訓、能(neng)力提(ti)升、崗位培訓等(deng)，提(ti)升員工綜合能(neng)力。

績(ji)(ji)效(xiao)考(kao)核：支持企業戰略目標分解至(zhi)部門(men)和個人，采(cai)取合(he)適的考(kao)核工具進行(xing)績(ji)(ji)效(xiao)考(kao)核。

OA協同：提(ti)供移動辦公系(xi)統，簡(jian)化(hua)企業(ye)管理流程。

員(yuan)工自助：員(yuan)工可以(yi)通過系統自助查詢考(kao)勤、薪資、休(xiu)假、審批(pi)等個人信息。

功能特色：

靈活(huo)假勤(qin)設(she)置(zhi)：可以根據企業的實際需求進行個(ge)性化設(she)置(zhi)，如(ru)設(she)定固(gu)定的加(jia)班時間段、自定義(yi)請假類型等(deng)。

異(yi)常(chang)狀況(kuang)處理：自動識別和記錄考勤異(yi)常(chang)情況(kuang)，并(bing)提(ti)醒(xing)管理員進行處理。

人才(cai)招聘(pin)與(yu)培(pei)訓：支(zhi)持(chi)外部和(he)內部招聘(pin)，自動搜集(ji)網絡簡歷，以及線上和(he)線下(xia)的培(pei)訓活(huo)動。

綜上所述，東寶軟件的eHR系統是一個功能全面、操作便捷的人力資源管理系統，能夠為企業提供高效的考勤和工資管理服務。