一、需求場景：

某客(ke)戶企(qi)業每(mei)個月有(you)大量員(yuan)工(gong)產生流動，在(zai)員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)服(fu)(fu)管理(li)(li)上會耗費較(jiao)多時間(jian)來(lai)進行統計(ji)和維護。為了(le)方(fang)便地(di)HR管理(li)(li)員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)服(fu)(fu)的(de)采購、分發、維護等環節(jie)，該客(ke)戶需要(yao)在(zai)HR系(xi)統中增加一個功能模(mo)(mo)塊(kuai)(kuai)來(lai)規范這些流程。這個功能模(mo)(mo)塊(kuai)(kuai)需要(yao)記錄工(gong)作(zuo)服(fu)(fu)管理(li)(li)的(de)每(mei)個環節(jie)的(de)信(xin)息，包括了(le)員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)服(fu)(fu)尺寸、服(fu)(fu)裝樣式、分發記錄等，并且該模(mo)(mo)塊(kuai)(kuai)能夠記錄和管理(li)(li)員(yuan)工(gong)的(de)基本信(xin)息，如姓名(ming)、職(zhi)位(wei)、部門(men)等，以便于根(gen)據不同(tong)部門(men)和職(zhi)位(wei)的(de)需求分配相(xiang)應的(de)工(gong)作(zuo)服(fu)(fu)。

二、解決方案：

通過在東寶(bao)DHG系(xi)統定(ding)制開發【工作(zuo)服管理】模塊實(shi)現(xian)以下功能(neng)：

1.通過系統(tong)界面手動(dong)錄入(ru)或(huo)批量導入(ru)員工的工作服相(xiang)關信息。

2.記錄(lu)員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)服的發放情(qing)況，包括分發時間、員(yuan)工(gong)信息、服裝樣式等，確保數據的準確性和(he)可追溯性。

3.不同組織的(de)管理(li)員(yuan)可以登(deng)錄系統，查看本組織員(yuan)工的(de)工作(zuo)服管理(li)情(qing)況，包括員(yuan)工信息、工作(zuo)服狀態(tai)等。

4.管理員可以對選中的員工工作(zuo)服信息進(jin)行修改或刪除，以適應員工工作(zuo)服管理的變化(hua)。

三、應用價值：

1.減少(shao)人工操作(zuo)和紙(zhi)質記錄的繁瑣(suo)，提高工作(zuo)效率。

2.可(ke)以方便地記錄和管理員(yuan)(yuan)工的基本(ben)信息(xi)和工作(zuo)服使用(yong)情況，簡(jian)化員(yuan)(yuan)工管理流程。

3.每月(yue)核對(dui)員工(gong)工(gong)作服(fu)時間(jian)，由原來每月(yue)需要一天(tian)，縮(suo)短為1小時左右(you)，預(yu)估HR基本(ben)薪資(zi)8000元，8000/21.75/8*7≈321.84元，每月(yue)每人(ren)可省(sheng)時間(jian)成(cheng)本(ben)321.84元，全年可省(sheng)成(cheng)本(ben)：321.84*12=3862.1元。