1. 需求背景分析

客(ke)戶為日(ri)資制造企業(ye)(ye)，存在苯(ben)、甲醛等(deng)職業(ye)(ye)危害因素暴(bao)露崗位。傳統線下體檢(jian)管(guan)理存在三大痛點(dian)：

·體(ti)檢通知(zhi)與危(wei)害告知(zhi)不及時

·紙質檔(dang)案易丟失難追溯(su)

·勞務(wu)糾(jiu)紛舉證(zheng)困(kun)難

2. 智能化(hua)解決(jue)方(fang)案(an)

2.1 危害因素智(zhi)能(neng)庫(ku)建(jian)設(she)

建立標準化危害因素(su)數據庫，支持字段：

·危害因素編號(hao)（如WH01）

·化(hua)學物(wu)質名稱（如苯）

·安全標準（如<10mm）

·體檢周(zhou)期配置（崗前/崗中/離崗）

2.2 崗位數據動態關聯

實現三(san)大數據聯動：

·新崗位創建(jian)自動(dong)匹配危害因素

·現有崗(gang)位數據批量更新

·離職表單自動帶出關聯因素

2.3 組織架構智能配置

在組織檔案(an)新增"離職(zhi)體(ti)(ti)檢觸(chu)發"字(zi)段，實現：

·部門級體檢規則配置

·子部門規(gui)則自動繼承

·流(liu)程自動判斷邏輯

2.4 雙(shuang)端(duan)表單配置

同步開發：

· PC端管理(li)后(hou)臺（HR專用）

· APP端員工自助平(ping)臺

2.5 離職(zhi)體檢(jian)流程引(yin)擎

關鍵節(jie)點(dian)設計：

·部門審核(he)通過自(zi)動觸發

·員工(gong)節點防呆設計（支持流程干預(yu)）

·離職單(dan)與體檢單(dan)狀態聯動

2.6 全周(zhou)期健康檔案

統一管理(li)所有體(ti)檢記錄：

·入職/在崗/離崗(gang)數據整合(he)

·結構化存儲(chu)體(ti)檢報告

·歷史記(ji)錄(lu)可視化追溯(su)

2.7 入職(zhi)體檢電子化

員工檔(dang)案新增：

·體檢信息子(zi)表(biao)單

·報告掃描件上傳

·HR協同編(bian)輯功能(neng)

2.8 轉(zhuan)崗智(zhi)能提醒(xing)

內部流動單新(xin)增：

·體(ti)(ti)檢(jian)必要性判(pan)斷字段(duan)

·自動觸發轉崗體檢(jian)

·員工自(zi)助填報通道

3. 客戶(hu)價值(zhi)實(shi)現(xian)

3.1 風險防(fang)控升級

·100%體檢流程覆蓋率

·危害(hai)告知電子留(liu)痕

·糾紛舉證完整鏈條

3.2 管理效能(neng)提升

·審批時(shi)效提升60%

·檔案管理成本降低75%

·信息(xi)準(zhun)確(que)率達99.8%

3.3 全流程閉環(huan)

覆蓋四大場(chang)景：

·入職健康篩查

·在崗定期(qi)監測

·轉(zhuan)崗健康評(ping)估

·離崗職(zhi)業體(ti)檢