公司放假通知怎么寫？如何正式、規范的撰寫放假通知？其實這些都是有范文的，適用于公司所有部門。

企業放假通知范文：

根(gen)據(ju)《國務院辦公廳關于20**年部分節假日安(an)排的通知(zhi)》精(jing)神，現將我集團20**年元旦節放假安(an)排通知(zhi)如下：

一、放假時間安排

1、公司(si)放假時間為：1月(yue)(yue)1日(ri)-1月(yue)(yue)3日(ri)，放假3天。1月(yue)(yue)4日(ri)(周三)上班調休。

2、如有變動另行(xing)通知。

二、其他事項

1、集團各部門主要(yao)負責人要(yao)保(bao)持通(tong)訊暢通(tong)，遇有重大(da)和突發(fa)事(shi)件，要(yao)及時報告并果(guo)斷妥(tuo)善處(chu)置(zhi)。

2、集(ji)團各(ge)(ge)部門(men)要安排好假期(qi)值(zhi)(zhi)班(ban)，明確責任，落實(shi)好各(ge)(ge)項工作。值(zhi)(zhi)班(ban)人(ren)員(yuan)做好值(zhi)(zhi)班(ban)記錄，發現異常及時報告值(zhi)(zhi)班(ban)領導，并進行(xing)相應(ying)的處理。

3、各部門要加強放假前安全檢查，落實防(fang)火、防(fang)盜等安全措(cuo)施。

4、節日期間運營方面及公司事務等(deng)有待(dai)解(jie)決的(de)事項(xiang)一(yi)律與當日的(de)值(zhi)班(ban)領(ling)(ling)導匯報，在值(zhi)班(ban)領(ling)(ling)導的(de)帶領(ling)(ling)下及時(shi)解(jie)決相(xiang)關問題。

5、節日期間集團各部門進行綜合值班，要確保信息暢通。

特此通知。

行政管理部

20**年12月29日

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

擴展閱讀：

問：因為公司原因放假，該如何處理(li)?

我們公(gong)司有100多人，工作時間每月26天(tian)制，一直以來，都有一個(ge)例(li)行的做法——

1、每年淡季，大概(gai)會有2個月左(zuo)右(you)，公(gong)司通常會采取(qu)雙休或者給員工(gong)放假的(de)方式(shi)來節(jie)省開支，但是多放假的(de)部分會一直累計(ji);

2、春節放假(jia)，一(yi)般在(zai)15天(tian)左(zuo)右(you)，除掉國家法定(ding)假(jia)日(ri)和周日(ri)正(zheng)常休息日(ri)外，其他的(de)多放假(jia)的(de)部分也(ye)是需(xu)要補班(ban)的(de) ，如果沒有補的(de)話，也(ye)會一(yi)直累計;

當然，以(yi)上兩(liang)種(zhong)情況(kuang)下，工(gong)資都是全額發放(fang)的(de)(de)，只是員工(gong)欠公司(si)的(de)(de)天數(shu)(即需要(yao)補班(ban)的(de)(de)天數(shu))也是越(yue)來越(yue)多，久而(er)久之，導(dao)致有(you)些人(ren)(ren)(ren)欠了公司(si)30多天，進而(er)產生了一些負面作用，有(you)些人(ren)(ren)(ren)干脆不調(diao)了，有(you)些人(ren)(ren)(ren)直接自(zi)離，有(you)些人(ren)(ren)(ren)思(si)想(xiang)焦慮(這(zhe)么(me)(me)天怎么(me)(me)調(diao)得(de)完(wan))……

現在(zai)，老板不(bu)愿(yuan)承擔放假時的(de)全(quan)部工(gong)資，員工(gong)又(you)都不(bu)愿(yuan)被扣(kou)工(gong)資，像我們公司目前(qian)這種情況，之(zhi)前(qian)欠的(de)那么多班怎么解決掉比(bi)(bi)較(jiao)好(hao)?之(zhi)后又(you)如何處理(li)才會比(bi)(bi)較(jiao)妥(tuo)當(dang)?

答：勞(lao)動(dong)者(zhe)到用人單位工作(zuo)，是(shi)(shi)(shi)(shi)為了工資(zi)(zi)收(shou)入，不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)來享受假期(qi)待遇。如果是(shi)(shi)(shi)(shi)用人單位“停工、停產”，主動(dong)性放假的，應如下處(chu)理。在一個工資(zi)(zi)支付期(qi)的，放假期(qi)間，應按照(zhao)勞(lao)動(dong)合同約(yue)定工資(zi)(zi)標準(zhun)支付勞(lao)動(dong)者(zhe)工資(zi)(zi)。超(chao)過一個工資(zi)(zi)支付周期(qi)的，各地規(gui)定不(bu)盡相(xiang)同。上海是(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)最(zui)低工資(zi)(zi)，北京是(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)低于(yu)最(zui)低工資(zi)(zi)的70%，江蘇、廣東和深(shen)圳是(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)低于(yu)最(zui)低工資(zi)(zi)的80%。