客戶簡介

東莞市立(li)和(he)環保(bao)包(bao)(bao)裝(zhuang)科(ke)技有限公(gong)司是(shi)立(li)華彩印(yin)（昆山(shan)）有限公(gong)司旗下子公(gong)司，具(ju)備立(li)華集(ji)團20多(duo)年來對電子包(bao)(bao)裝(zhuang)產品(pin)的研發(fa)、設計、生(sheng)產的技術支持，主要為客戶提供(gong)包(bao)(bao)裝(zhuang)紙(zhi)制品(pin)、包(bao)(bao)裝(zhuang)材料、文具(ju)禮(li)品(pin)、包(bao)(bao)裝(zhuang)制品(pin)、包(bao)(bao)裝(zhuang)裝(zhuang)潢印(yin)刷(shua)品(pin)印(yin)刷(shua)、其(qi)他印(yin)刷(shua)品(pin)印(yin)刷(shua)等，是(shi)一家集(ji)創意(yi)設計、創新研發(fa)、一體(ti)化制造(zao)、自動化大規模生(sheng)產的紙(zhi)質品(pin)印(yin)刷(shua)包(bao)(bao)裝(zhuang)公(gong)司。

所屬行業

包裝制品，文具禮盒

項目背景

東寶軟件對包(bao)裝(zhuang)行業及立和(he)包(bao)裝(zhuang)的(de)管理現狀都做(zuo)了(le)深(shen)層次的(de)分析(xi)，梳(shu)理了(le)人(ren)才引進與配置、時間精細(xi)化(hua)管理、人(ren)才激勵與培養等重(zhong)點需求，以人(ren)才體系搭(da)建為目(mu)的(de)，進行立和(he)包(bao)裝(zhuang)的(de)人(ren)力資源管理轉型。

解決方案

1、導入自助入職(zhi)功能(neng)、崗位勝任力(li)模型、試用期管理(li)模塊、合同(tong)與協議(yi)預警(jing)管理(li)、離職(zhi)評(ping)估分析等模塊，完成了人才入職(zhi)、轉正、日常(chang)管理(li)的體(ti)系(xi)化建設。

2、加持了(le)手機端APP，通過“小(xiao)D協(xie)同(tong)”系列APP的使(shi)用，幫助員工成功進入(ru)了(le)考勤自查(cha)、便捷(jie)打(da)卡、碎片(pian)化學習、自助式時間(jian)管(guan)理(li)、信息快(kuai)速確認等(deng)智能化模式。

3、人員信息、考勤數據、薪(xin)酬報表、培訓進度分析等表格的智能化統計導出功能。

實施效果

結合實際管理(li)(li)(li)環境植入戰略績(ji)效(xiao)、激(ji)勵薪酬、智能(neng)化時(shi)間管理(li)(li)(li)等多(duo)模塊，幫助立(li)和包裝完成了(le)人才管理(li)(li)(li)到(dao)人才治理(li)(li)(li)的徹底(di)改變；提(ti)升管理(li)(li)(li)效(xiao)率的同時(shi)，更是大(da)(da)大(da)(da)提(ti)高(gao)了(le)管理(li)(li)(li)滿意度；為(wei)企業戰略的制(zhi)定和導向提(ti)供了(le)更有(you)力(li)的支持，智能(neng)化、正規(gui)化、規(gui)范(fan)化、信息化的轉變，也極大(da)(da)地放大(da)(da)了(le)人力(li)資源部作為(wei)職能(neng)部門的戰略價值。