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客戶案例
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HR軟件實施案例:東莞市康順連接科技有限公司

HR軟件案例   2022-06-30      HR軟件案例   1139次       HR軟件案例   東寶HR系統

客戶簡介

東莞市康(kang)順連(lian)接(jie)科技(ji)有限公司(si)(以下簡(jian)稱“康(kang)順連(lian)接(jie)”)是一(yi)家年輕的(de)電(dian)(dian)子(zi)企業,主要研發及產銷連(lian)接(jie)器、電(dian)(dian)子(zi)產品,自成立以來(lai)就堅持“崇尚創新(xin)、敢(gan)為人先、精(jing)益求精(jing)、客戶至上”的(de)經營理念。


所屬行業

電子產品,連接器


項目背景

康順連(lian)接在人(ren)(ren)才(cai)管(guan)理(li)上(shang),更注重未來(lai)人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)高質量培養及產出(chu),幫(bang)助其完成(cheng)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理(li)規范化(hua)的(de)(de)重大布局,提高管(guan)理(li)與(yu)員(yuan)工之(zhi)間的(de)(de)聯(lian)系。


解決方案

從培訓課程需求到培訓體系功能建設,還是從培訓計劃制定到培訓課程學習及測試,以長周期培養模式導入。員工自助系統功能搭建(jian),包含單據提交審核、工(gong)時自查基本模塊,為了完善線上培訓模式,在APP端加入了學(xue)習模塊。


實施效果

完善企業內部培訓制度與智能化系統的深度契合,以核心人才的高效產出為目的,助力企業借助培養模式更加快速地成長。植入了員工自助系統模塊,改(gai)變了(le)傳統人才管(guan)理中管(guan)理者與員(yuan)工之間的單向傳輸模式,將(jiang)更多(duo)的管(guan)理自(zi)主權交到了(le)員(yuan)工手中。


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