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HR軟件實施案例:上海恩坦華汽車門系統有限公司

HR軟件案例   2022-06-30      HR軟件案例   775次       HR軟件案例   東寶HR系統

客戶簡介

上海恩坦(tan)華汽車(che)(che)(che)門(men)系統(tong)(tong)有(you)限公司(以下簡稱“恩坦(tan)華”)是一家成立于(yu)1999年的中外(wai)合資企業,主要經營開發(fa)、生(sheng)產汽車(che)(che)(che)門(men)鎖執行器、汽車(che)(che)(che)門(men)鎖、一體化門(men)鎖系統(tong)(tong),歷經20多(duo)年的高速發(fa)展(zhan)。


所屬行業

汽車零部件


項目背景

人事模(mo)塊、時間管(guan)理(li)(li)(li)、薪酬管(guan)理(li)(li)(li)和用(yong)工管(guan)理(li)(li)(li),實現高效(xiao)、智能的管(guan)理(li)(li)(li)模(mo)式,滿足企業(ye)與員工互(hu)動(dong)式管(guan)理(li)(li)(li)需求(qiu)。


解決方案

從重點(dian)模塊入手,分別(bie)以時(shi)間(jian)管理、薪酬(chou)管理和(he)人事(shi)模塊為切入點(dian),列出(chu)每個模塊的個性化(hua)需求,找到(dao)各個模塊之間(jian)的聯(lian)系。


實施效果

人力資源管理系統的模(mo)塊搭建過程中選擇(ze)了多規(gui)則(ze)嵌入(ru)的方式(shi),通過實現系統化(hua)的靈活用工,幫助企業徹底擺脫了以往管(guan)理規(gui)則(ze)頻繁變化(hua)、管(guan)理工作量突然劇增的管(guan)理困境(jing)。同時應用了移動端(duan)的APP產品,并(bing)同時針對原(yuan)有(you)的審批、公(gong)告、培訓(xun)等模(mo)塊,做了一定的優化(hua),將客戶(hu)個性化(hua)的管(guan)理理念和模(mo)式(shi)融(rong)入(ru)其中。


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