客戶簡介

北(bei)京(jing)中石(shi)偉業(ye)科技(ji)股(gu)份有(you)限公司（JONES Tech PLC）是(shi)(shi)(shi)國家(jia)高新技(ji)術(shu)企業(ye)，北(bei)京(jing)市企業(ye)技(ji)術(shu)中心(xin)，北(bei)京(jing)經濟技(ji)術(shu)開(kai)發(fa)區企業(ye)科協。成立(li)于(yu)1997年，總(zong)部位于(yu)北(bei)京(jing)經濟技(ji)術(shu)開(kai)發(fa)區，花園式廠房及辦(ban)公樓。公司是(shi)(shi)(shi)一(yi)家(jia)致力于(yu)通(tong)過使用電磁(ci)(ci)兼容（EMC）技(ji)術(shu)和導熱技(ji)術(shu)來提高智能電子(zi)設備和系(xi)(xi)統在復雜(za)且(qie)惡劣(lie)的(de)(de)電磁(ci)(ci)干擾(rao)環(huan)境和發(fa)熱運(yun)行環(huan)境下運(yun)行可(ke)靠性和穩定性的(de)(de)整體解決方案提供商(shang)，業(ye)務(wu)范圍涵蓋了技(ji)術(shu)研發(fa)、生產、銷售、檢測和服務(wu)，是(shi)(shi)(shi)全球細分市場中業(ye)務(wu)鏈(lian)最(zui)豐(feng)富(fu)的(de)(de)廠商(shang)之(zhi)一(yi)，至今已經通(tong)過ISO9000質量(liang)體系(xi)(xi)認(ren)證(zheng)、ISO14000環(huan)境體系(xi)(xi)認(ren)證(zheng)、OHSAS18000職(zhi)業(ye)健康(kang)體系(xi)(xi)認(ren)證(zheng)、國軍(jun)標體系(xi)(xi)認(ren)證(zheng)，并通(tong)過多家(jia)國內外知名(ming)客戶的(de)(de)審核，是(shi)(shi)(shi)CISPR17 和GB7343標準(zhun)組織成員并參與(yu)金太(tai)陽標準(zhun)等(deng)標準(zhun)起草(cao)工(gong)作。

公司(si)(si)于2017年順利登陸(lu)資本市場(chang)，掛牌深圳股票交易所。在資本市場(chang)的(de)(de)平臺下，公司(si)(si)將致力于進一步(bu)提高(gao)研發實力、改善生產(chan)工藝(yi)與擴(kuo)大生產(chan)產(chan)能(neng)、以及(ji)拓展銷售(shou)網(wang)絡，力爭打造(zao)(zao)現代(dai)制造(zao)(zao)行業(ye)中的(de)(de)全球領軍品牌。

 除北京總部外，在上海(hai)、武漢、深圳設(she)(she)有銷售辦事處，并在瑞典、美國(guo)、韓國(guo)設(she)(she)立海(hai)外辦事處。

所屬行業

熱管理材(cai)料、人(ren)工合成石墨材(cai)料、電磁屏蔽(bi)及IP密封材(cai)料

項目背景

隨(sui)著公司(si)(si)規(gui)模(mo)的不(bu)斷發展壯大(da)，傳統的手工計算(suan)考勤(qin)、薪資的方法，已經無法適應當(dang)前的公司(si)(si)規(gui)模(mo)，大(da)大(da)拖慢了公司(si)(si)的行政效率。對人力資源(yuan)利用(yong)效率和(he)各個公司(si)(si)規(gui)則制度的統一性、靈(ling)活性，成為(wei)了中石偉業公司(si)(si)的重(zhong)要關(guan)注點之一。

為了改善HR行政現狀，中石偉業對外招標，從系統功能、實施經驗、售后團隊、行業口碑等綜合方面考慮，經過長達數月的嚴格選型，東寶軟件從三家(jia)競標(biao)企業中脫穎而出，獲得了客戶的(de)一致(zhi)青睞。

解決方案

1、梳理北京、無(wu)錫分公司的(de)考(kao)勤、薪資規則(ze)，整理出(chu)一套完整的(de)適用于全集(ji)團的(de)考(kao)勤、薪資規則(ze)。

2、規定了員工(gong)(gong)考(kao)勤(qin)打卡的(de)一套公司制度，系(xi)統上線(xian)后，員工(gong)(gong)考(kao)勤(qin)全部以打卡記(ji)錄為準，實現了員工(gong)(gong)100%的(de)打卡。

3、各種單據(ju)的申請(qing)，全部以電子(zi)檔的形式進行(xing)申請(qing)、保存。便(bian)于后期(qi)數據(ju)管(guan)理、實(shi)時(shi)查看。

實施效果

東(dong)寶系(xi)統(tong)上線后，將HR系(xi)統(tong)的(de)核心(xin)功能，如(ru)組織管(guan)理、人員(yuan)檔案管(guan)理、考(kao)勤管(guan)理、薪資管(guan)理等相關功能統(tong)一(yi)集成到東(dong)寶系(xi)統(tong)中，達到使用一(yi)套系(xi)統(tong)，就能完成HR人事、考(kao)勤、薪資的(de)全部(bu)計算(suan)，便于(yu)數據實時統(tong)計，避免數據雜亂(luan)、存(cun)儲不當的(de)情形(xing)。

實現了全(quan)集(ji)團統一的考勤規(gui)則(ze)，公司領導對于員工考勤實時掌握。員工考勤全(quan)部以打卡(ka)(ka)記錄為準，實現了員工100%的打卡(ka)(ka)。