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HR軟件實施案例:廣東頂固集創家居股份有限公司

HR軟件案例   2020-03-31      HR軟件案例   704次       HR軟件案例   admin

客戶簡介

廣(guang)東(dong)頂固集創家居(ju)(ju)股(gu)份有限公(gong)司成立于2002年(nian)12月,股(gu)票(piao)代碼(ma)300749,專業從事定制衣柜(ju)及配(pei)套家具、精品(pin)五(wu)金(jin)(jin)、智(zhi)(zhi)能(neng)五(wu)金(jin)(jin)、定制生態門(men)(men)和其他(ta)智(zhi)(zhi)能(neng)家居(ju)(ju)產(chan)品(pin)的研發、生產(chan)、銷售,是(shi)國內定制衣柜(ju)及五(wu)金(jin)(jin)門(men)(men)鎖領域知名品(pin)牌(pai)之一(yi)。

公(gong)司(si)旗下產(chan)(chan)品(pin)(pin)有(you)(you)全(quan)屋定(ding)制(zhi)、安全(quan)門鎖、生態門三大品(pin)(pin)類,現已擁(yong)有(you)(you)中山、佛(fo)山、成都三大生產(chan)(chan)制(zhi)造基(ji)地(di), 配備國際(ji)領(ling)先(xian)(xian)的生產(chan)(chan)線,率先(xian)(xian)行業(ye)(ye)(ye)導入激(ji)光封邊機、智(zhi)能(neng)分(fen)揀(jian)系統,以(yi)打造“智(zhi)能(neng)產(chan)(chan)品(pin)(pin)、智(zhi)慧工(gong)廠”為(wei)目標,依托(tuo)現有(you)(you)的信息系統,對(dui)客戶關(guan)系管理(li)、自(zi)動化(hua)訂單分(fen)解、裁板(ban)、智(zhi)能(neng)倉儲等系統進行全(quan)面集成與(yu)改造升級,以(yi)智(zhi)慧與(yu)智(zhi)能(neng)領(ling)跑全(quan)球家居企業(ye)(ye)(ye)。公(gong)司(si)營銷網絡現已覆蓋全(quan)國34個省市自(zi)治區,標準化(hua)終端網點(dian)1000多(duo)家。公(gong)司(si)注重產(chan)(chan)品(pin)(pin)研(yan)發與(yu)技術(shu)創(chuang)新,擁(yong)有(you)(you)400多(duo)項(xiang)專(zhuan)利,致力于成為(wei)系統空間定(ding)制(zhi)、智(zhi)能(neng)五金兩大領(ling)域全(quan)球領(ling)先(xian)(xian)的創(chuang)新方案解決商,以(yi)振(zhen)興國家品(pin)(pin)牌為(wei)己(ji)任,打造國際(ji)品(pin)(pin)質家居,讓更多(duo)的家庭(ting)擁(yong)有(you)(you)美好的生活,成就受人尊(zun)敬的標桿型家居企業(ye)(ye)(ye)。

 

所屬行業

家居行業


項目背景

以往人(ren)(ren)事事物都是手(shou)(shou)工EXCEL處理(li),每天花80%時間在事務性工作(zuo)上傳統手(shou)(shou)工作(zuo)業人(ren)(ren)事信(xin)息(xi)不即時、數據(ju)失真、重復工作(zuo)量大、人(ren)(ren)事信(xin)息(xi)脫節(jie)、部(bu)門及員工管理(li)溝通不暢等(deng);人(ren)(ren)事管理(li)一直手(shou)(shou)工EXCEL臺(tai)賬,無系(xi)(xi)統支持,薪酬(chou)管理(li)原用用友U9系(xi)(xi)統,所有(you)薪酬(chou)數據(ju)手(shou)(shou)工EXCEL完(wan)成(cheng),然后導入U9系(xi)(xi)統中(zhong)實現工資(zi)發(fa)放(fang);管理(li)所需所有(you)報表均(jun)為二次(ci)手(shou)(shou)工完(wan)成(cheng)。


解決方案

引入(ru)東寶D1-2012系統,包含人(ren)事、考勤、薪(xin)資等模塊,員工使用自助(zhu)平(ping)臺及員工之(zhi)家APP參與到HR系統中,所有HR相關(guan)(guan)單據員工通(tong)過APP及OA中自行(xing)提(ti)交,相關(guan)(guan)領導在APP或自助(zhu)平(ping)臺上進行(xing)審核,極大地降低了單審的(de)流轉周期,從而提(ti)升(sheng)HR效率。


實施效果

考勤:

1、首先解決了員(yuan)工考勤排班的(de)難題,方(fang)便(bian)員(yuan)工出(chu)勤認定(ding)及(ji)異常出(chu)勤及(ji)時(shi)推送和處理(li)。

2、有效管理年假(jia)、調休、哺乳假(jia)、產檢假(jia)、產假(jia)等,按照公(gong)司日歷逐步實現數(shu)據(ju)精(jing)細管理。

3、考(kao)勤分(fen)析趨于(yu)實時(shi)化,方(fang)便HR及員工及時(shi)查(cha)看完善考(kao)勤異常。

4、報表分析為(wei)領導(dao)及時提供決策依據。


自助:

1、通(tong)過員(yuan)工自助和APP實現考勤假期余(yu)額等實時查詢功能,讓員(yuan)工及時了解(jie)個人(ren)出勤狀況。

2、請假、加班等(deng)審批(pi)流的線上(shang)申(shen)請及審批(pi),全(quan)面(mian)實現無紙化操作(zuo)(zuo),提高(gao)工作(zuo)(zuo)效(xiao)率。

 



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