客戶簡介

日(ri)立集團(tuan)是全球最大的綜合(he)(he)性跨國公司之一。創業(ye)百年(nian)來，日(ri)立始終秉承以(yi)技術(shu)貢獻社會的企業(ye)理念(nian)，不斷開(kai)拓創新，努力開(kai)創新的市場(chang)和(he)事業(ye)領域并發展成(cheng)為業(ye)務(wu)遍及能源(yuan)、交通、信息通信、基礎建設、數字媒(mei)體、生命科學等領域的高(gao)科技企業(ye)。日(ri)立致(zhi)力于(yu)從"制造(zao)型"向"解決型"企業(ye)的轉換，實行全新的"Inspire theNext"戰略(lve)：即通過整合(he)(he)在各領域的技術(shu)和(he)經驗，發展成(cheng)能夠(gou)為客戶提供最佳解決方案的合(he)(he)作伙伴。

日(ri)立(li)泵(beng)(beng)制造（無錫(xi)）有限公(gong)司是(shi)日(ri)立(li)集團在中國的企(qi)業之一，公(gong)司主(zhu)要(yao)產品(pin)：電廠大(da)型(xing)(xing)機(ji)組三大(da)輔泵(beng)(beng)-循環(huan)泵(beng)(beng)、鍋(guo)爐給水(shui)(shui)泵(beng)(beng)、冷(leng)凝泵(beng)(beng)；軸(zhou)流式(shi)(shi)、混(hun)(hun)流式(shi)(shi)、各種離(li)心式(shi)(shi)標(biao)準泵(beng)(beng)；軸(zhou)流式(shi)(shi)、混(hun)(hun)流式(shi)(shi)、離(li)心式(shi)(shi)大(da)型(xing)(xing)泵(beng)(beng);產品(pin)廣泛應用于城(cheng)市(shi)供水(shui)(shui)、大(da)型(xing)(xing)水(shui)(shui)利(li)工程、引(yin)水(shui)(shui)調水(shui)(shui)、農(nong)田排灌、船(chuan)廠船(chuan)塢、城(cheng)市(shi)防(fang)洪、市(shi)政、樓宇、工業、化工、300MW/600MW/1000MW電廠等。

所屬行業

電廠輔泵

項目背(bei)景

客戶需求：

1、現有的考勤(qin)都是月底才核算(suan)一(yi)次，月初情況如何，領導都已經忘(wang)記，時效(xiao)性太差，考勤(qin)數據都是各個(ge)車間自(zi)己提供，出勤(qin)時數都是車間主管(guan)自(zi)己說(shuo)了算(suan)，人事無法起到有效(xiao)的監督管(guan)理。

2、客戶希望找一家在制造業有豐富經驗的HR軟件供應商，能夠提供顧問服務，不僅提高工作效率，而且通過上線HR軟件，提高(gao)公(gong)司(si)的管理水(shui)平和計算(suan)方法的合理性。

3、客戶希望(wang)軟件(jian)功(gong)能(neng)比(bi)較齊全，不僅有(you)HR模塊，而(er)且有(you)一(yi)卡通，希望(wang)通過系統整合，將公(gong)司(si)所(suo)有(you)的事務性管理統一(yi)納(na)入系統管控(kong)。

通過多次選型比較，客(ke)戶(hu)最終屬意東寶，跟東寶展(zhan)開合作。

解決方案

1、內部開展BPR重組(zu)，重新梳理(li)了HR管理(li)的相關流程，通過系(xi)統進行(xing)優化(hua)(hua)和固(gu)化(hua)(hua)；

2、設(she)計從考勤入手，梳理出不同薪資規(gui)則，由(you)易到難，逐步上(shang)線。

實施效果

實施后的(de)現狀(zhuang)：客戶現在考勤數(shu)據今天(tian)可以查看(kan)昨天(tian)的(de)出(chu)勤狀(zhuang)況，領導實時掌控公司出(chu)勤狀(zhuang)況，大大提(ti)高了(le)工作效率(lv)，且通過(guo)軟件上(shang)線，梳理(li)了(le)公司的(de)業(ye)務流程，優化了(le)考勤及薪酬計算方法(fa)，食堂(tang)就餐也通過(guo)HR+一卡通進行(xing)管控，節約了(le)公司成本(ben)。

目前公司(si)(si)系統(tong)使用狀(zhuang)況良好，東寶(bao)每年持續提供優質服務(wu)(wu)，貫(guan)徹公司(si)(si)的服務(wu)(wu)宗(zong)旨——以(yi)客戶為中(zhong)心。