客戶簡介

美資CREE上市公司作為全球LED行業市場上領先的革新者與半導體制造商一直致力于環保能源產品及技術的革新，其產品幾乎涵蓋了整個LED供應鏈。為全球環保能源的開發、應用與發展做出了無可替代的貢獻。其行業與技術優勢也讓CREE有著良好發展前景并在國際社會頗具影響力。
惠(hui)州科銳(rui)半導體照明有限公司是一家專業(ye)生產各類大功率及(ji)高(gao)亮度LED系列、高(gao)級(ji)電子零件等(deng)世界(jie)一流的尖端高(gao)科技產品的高(gao)新科技企業(ye)。產品大部分出口歐美等(deng)國。

2009年年底由CREE公司在惠州市惠城區仲愷高新技朮產業開發區投資建成﹐主要致力于半導體加工技朮的研究﹑開發﹑生產及銷售。公司實力雄厚﹐設備齊全。我們擁有先進的生產及工程設施、資深的開發技術人員。公司現有員工約2500多人。成立了工會,實行五天八小時工作制。
公(gong)司(si)以人為(wei)本﹐為(wei)企業(ye)與員工(gong)打造(zao)雙贏(ying)的(de)長(chang)期戰略合作(zuo)。加入科銳﹐您不但(dan)可以享(xiang)有國(guo)家相關法律(lv)政策規定的(de)社保﹑住房公(gong)積金、有薪(xin)節假日(ri)(ri)與公(gong)司(si)為(wei)您提(ti)供的(de)生日(ri)(ri)禮物(wu)發(fa)放(fang)﹑年度免費體檢﹑旅游等各(ge)項福利。您更能得到公(gong)司(si)為(wei)您提(ti)供的(de)培(pei)訓與發(fa)展的(de)機會。

所屬行業

電子行業

項目背景

惠州科銳半導體隨著業務量不斷的發展，原嘉揚的系統無法滿足日常考勤使用，且需要人工操作的工作量比較大，在此前提和背景下，科銳需要更新一套新的人力資源軟件來輔助人(ren)事日常工作開(kai)展。擺在科銳管理者面前(qian)有(you)兩種選擇：一是將現有(you)嘉(jia)揚(yang)(yang)(yang)的(de)系(xi)(xi)(xi)統(tong)進行升(sheng)級進而改善目前(qian)工作狀況，二(er)是重(zhong)新選擇新的(de)供應商(shang)再根據(ju)現有(you)需求(qiu)(qiu)實施新的(de)系(xi)(xi)(xi)統(tong)，經過多輪(lun)的(de)內部討論以(yi)及(ji)新供應商(shang)考察，最終管理層還是覺得現有(you)模式下升(sheng)級現有(you)嘉(jia)揚(yang)(yang)(yang)系(xi)(xi)(xi)統(tong)是比較好(hao)的(de)一種方案(an)，但在第一次項(xiang)目接觸中(zhong)對于東(dong)寶的(de)產(chan)品功能、解(jie)決方案(an)及(ji)銷售顧問的(de)專業性給客戶(hu)留(liu)下深(shen)刻(ke)的(de)印(yin)象，然而在客戶(hu)升(sheng)級嘉(jia)揚(yang)(yang)(yang)系(xi)(xi)(xi)統(tong)的(de)一年半的(de)時間里，客戶(hu)反饋(kui)嘉(jia)揚(yang)(yang)(yang)的(de)系(xi)(xi)(xi)統(tong)并沒有(you)解(jie)決之(zhi)前(qian)軟(ruan)件(jian)(jian)遺留(liu)的(de)問題，反而造成(cheng)了更大的(de)困(kun)擾，導致項(xiang)目無(wu)法在繼續(xu)實施，面對著升(sheng)級失敗的(de)前(qian)提下，客戶(hu)急須重(zhong)新評估(gu)一套軟(ruan)件(jian)(jian)來實現日常管理需求(qiu)(qiu)。

解決方案

在面(mian)對(dui)客(ke)戶(hu)在之前系統升級(ji)實現(xian)的(de)情(qing)況下(xia)，東寶(bao)對(dui)科銳提出了新的(de)實施(shi)方案，“強調研、重實施(shi)”六字方針貫穿整個實施(shi)交付階(jie)段(duan)，面(mian)對(dui)客(ke)戶(hu)的(de)需(xu)求(qiu)，項(xiang)目顧(gu)問(wen)不斷(duan)研討項(xiang)目的(de)可行性(xing)方案，并(bing)與(yu)客(ke)戶(hu)進行溝通(tong)，一旦功能(neng)確(que)(que)定后，通(tong)過(guo)軟(ruan)件POC測試與(yu)論(lun)證，確(que)(que)保功能(neng)實現(xian)效(xiao)果與(yu)客(ke)戶(hu)需(xu)求(qiu)一致，在雙方共同努力下(xia)，考(kao)勤按照計劃順利上線，并(bing)解決(jue)多年(nian)困(kun)擾的(de)排班、年(nian)假(jia)與(yu)調休(xiu)的(de)問(wen)題，通(tong)過(guo)系統可以(yi)實現(xian)自動統計和折算。將(jiang)HR部門(men)從日常(chang)瑣碎的(de)統計工作解放(fang)出來，最終實現(xian)科銳數字化辦公。

實施效果

考勤：

1、首先(xian)解決了(le)員(yuan)工考(kao)勤(qin)排班(ban)的難題，方便員(yuan)工出勤(qin)認定及異常出勤(qin)及時推送(song)和處理(li)；

2、有效(xiao)管理年假、調休、哺乳假、產檢(jian)假、產假等，按照公司日(ri)歷逐步(bu)實(shi)現(xian)數據精細管理；

3、考勤分析趨(qu)于實(shi)時化，方(fang)便HR及(ji)員(yuan)工及(ji)時查看完善(shan)考勤異常。

4、報表分析為領(ling)導及時(shi)提供決策依據。

門禁:

1、通過授權發卡，讓員工(gong)進出有效管控(kong)；

2、通過門禁數據分析(xi)，可以查看所有人員(yuan)的通行記(ji)錄；

3、通過梯控授權(quan)發卡，乘坐電(dian)梯得(de)到有效管控。

餐飲:

1、通過實(shi)時餐(can)飲消費，可以實(shi)時監(jian)控(kong)消費數(shu)據，統計當天消費記(ji)錄；

2、通過(guo)報(bao)表功能，統計每餐每日的(de)消費報(bao)表數據。