客戶簡介

佛(fo)山順德矢崎汽車配件(jian)有限公(gong)司成立(li)于2004年11月29日，注冊(ce)地位于佛(fo)山市順德區(qu)均安鎮(zhen)智安中路3號，法人代(dai)表(biao)為石川隆。

經營(ying)范(fan)圍(wei)包括(kuo)生產(chan)經營(ying)新型電(dian)子元器件、汽車關鍵(jian)零部件及(ji)(ji)汽車電(dian)子設備(bei)系統，提(ti)供自(zi)產(chan)產(chan)品(pin)(pin)的技術咨詢及(ji)(ji)售(shou)后服務(wu)，從(cong)事公司自(zi)產(chan)產(chan)品(pin)(pin)及(ji)(ji)同類商(shang)品(pin)(pin)的批發、傭(yong)金(jin)代理(li)（拍(pai)賣除(chu)外）及(ji)(ji)進出(chu)(chu)口業(ye)務(wu)（以上(shang)涉及(ji)(ji)行業(ye)許可(ke)(ke)管理(li)的，按國家有(you)關規定辦理(li)申請；以上(shang)商(shang)品(pin)(pin)進出(chu)(chu)口不(bu)涉及(ji)(ji)國營(ying)貿(mao)易、進出(chu)(chu)口配額(e)許可(ke)(ke)證、出(chu)(chu)口配額(e)招標、出(chu)(chu)口許可(ke)(ke)證等專項管理(li)的商(shang)品(pin)(pin)。

所屬行業        

電子元器件

項目背景

仍運用2009年舊的人事系統，其功能單一(yi)，操(cao)(cao)作不便，查詢考(kao)勤數據困難(nan)是一(yi)線員工(gong)的(de)主要體驗(yan)反饋(kui)；人事部門用(yong)戶(hu)的(de)使用(yong)過(guo)程(cheng)中，一(yi)致認為目前的(de)系統功能有限，對業(ye)務(wu)的(de)支(zhi)撐范圍有限，系統功能和業(ye)務(wu)操(cao)(cao)作流程(cheng)離散(san)程(cheng)度大，如考(kao)勤，薪資等核心事務(wu)模塊的(de)80%以上的(de)業(ye)務(wu)仍然通過(guo)人工(gong)線下(xia)操(cao)(cao)作完成，造成工(gong)作效率低下(xia) 。

其(qi)中像工資單打印，既(ji)浪費成本，也浪費人力(li)時間，短信又不能(neng)做到保密，希望通過手機APP查看員工工資，加班時長，年(nian)假明細。

解決方案

通過引入(ru)東寶D1_2012軟件 一期先(xian)將(jiang)事務性模塊(kuai)(人事，考勤，薪資(zi)(zi)，餐飲，后勤，培訓，決策支持)由線(xian)下轉成線(xian)上，所(suo)有部門(men)均(jun)可使用客戶端(duan)或手機端(duan)輸(shu)入(ru)請假，加班等單(dan)據，讓它更(geng)容(rong)易落(luo)地,以支撐公司的(de)戰略達(da)成；二期完善(shan)對(dui)訪客，門(men)禁，績效，員(yuan)工(gong)之(zhi)家，審(shen)批進(jin)行(xing)整合(he)，形成一卡通用。形成人力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)的(de)從人才引進(jin)、內(nei)部配置(zhi)、學(xue)力成長、線(xian)效考核、薪酬激勵、全生命周(zhou)期關(guan)懷(huai)的(de)閉環管理(li),從而(er)以員(yuan)工(gong)能力提升、企業戰略為核心的(de)人力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)：

實施效果

薪酬：

通過手機APP進行通知通告，并查看月工資，還可以登(deng)記工資問題(ti)點。