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HR軟件實施案例:佛山順德矢崎汽車配件有限公司

HR軟件案例   2020-05-08      HR軟件案例   1028次       HR軟件案例   yuhua

客戶簡介

佛山順(shun)德(de)矢(shi)崎汽車配(pei)件有限公司成立于(yu)2004年11月(yue)29日,注冊地位于(yu)佛山市(shi)順(shun)德(de)區均安鎮智(zhi)安中路3號,法人代表為石川隆(long)。

經(jing)營(ying)范圍包括生產(chan)(chan)經(jing)營(ying)新型(xing)電(dian)子(zi)元器件、汽車關(guan)鍵(jian)零部件及(ji)(ji)(ji)汽車電(dian)子(zi)設備系統,提供自產(chan)(chan)產(chan)(chan)品(pin)(pin)的(de)技術咨詢及(ji)(ji)(ji)售后服務,從事公司自產(chan)(chan)產(chan)(chan)品(pin)(pin)及(ji)(ji)(ji)同類(lei)商(shang)品(pin)(pin)的(de)批發、傭金代理(拍賣除外)及(ji)(ji)(ji)進(jin)出(chu)(chu)口業務(以(yi)上涉(she)及(ji)(ji)(ji)行業許可管(guan)理的(de),按國(guo)家有(you)關(guan)規定辦理申請;以(yi)上商(shang)品(pin)(pin)進(jin)出(chu)(chu)口不(bu)涉(she)及(ji)(ji)(ji)國(guo)營(ying)貿易、進(jin)出(chu)(chu)口配額許可證、出(chu)(chu)口配額招標、出(chu)(chu)口許可證等專(zhuan)項管(guan)理的(de)商(shang)品(pin)(pin)。

 

所屬行業        

電子元器件


項目背景

仍運用2009年舊的人事系統,其功(gong)能單一(yi),操(cao)作不(bu)便,查詢考(kao)(kao)勤數(shu)據困難是一(yi)線員工(gong)的(de)(de)主要體驗(yan)反饋;人(ren)事部門(men)用(yong)戶的(de)(de)使(shi)用(yong)過程中(zhong),一(yi)致認(ren)為目前(qian)的(de)(de)系(xi)統功(gong)能有(you)限,對業務的(de)(de)支撐范(fan)圍有(you)限,系(xi)統功(gong)能和業務操(cao)作流程離(li)散程度(du)大(da),如考(kao)(kao)勤,薪資等(deng)核心事務模塊的(de)(de)80%以(yi)上的(de)(de)業務仍然(ran)通過人(ren)工(gong)線下(xia)操(cao)作完成,造成工(gong)作效(xiao)率(lv)低下(xia) 。

其中像工(gong)(gong)資(zi)單(dan)打印,既浪費(fei)成本,也浪費(fei)人力時間,短(duan)信又(you)不能做到保密,希(xi)望通過手機APP查看員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi),加班時長,年假明細。


解決方案

通(tong)過引(yin)入東寶(bao)D1_2012軟件 一期先將事(shi)務性模塊(人(ren)事(shi),考勤,薪資,餐飲,后(hou)勤,培(pei)訓,決(jue)策(ce)支(zhi)持(chi))由線(xian)下(xia)轉(zhuan)成(cheng)(cheng)線(xian)上,所有(you)部門(men)均可使(shi)用客(ke)戶端或手(shou)機端輸入請(qing)假,加班等單據(ju),讓它更容(rong)易落地(di),以支(zhi)撐公司的(de)戰略(lve)(lve)達成(cheng)(cheng);二期完善對訪客(ke),門(men)禁,績效,員工(gong)之(zhi)家(jia),審批進行整合,形成(cheng)(cheng)一卡通(tong)用。形成(cheng)(cheng)人(ren)力資源管(guan)(guan)理的(de)從人(ren)才引(yin)進、內部配置、學力成(cheng)(cheng)長(chang)、線(xian)效考核、薪酬(chou)激勵、全(quan)生命周(zhou)期關懷的(de)閉(bi)環管(guan)(guan)理,從而以員工(gong)能力提升、企業戰略(lve)(lve)為(wei)核心的(de)人(ren)力資源管(guan)(guan)理:

 

實施效果

薪酬:

通過(guo)手機APP進行(xing)通知通告(gao),并查看(kan)月工資(zi),還(huan)可以登記(ji)工資(zi)問題點。



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