客戶簡介

膳(shan)魔師(shi)（中國(guo)）家(jia)庭制品(pin)有(you)限公(gong)司 系享(xiang)譽(yu)國(guo)際已百年之全球最大(da)(da)知名(ming)高(gao)真(zhen)空系列產(chan)品(pin)品(pin)牌THERMOS（膳(shan)魔師(shi)）家(jia)族(zu)的一員。于(yu)1995 年由港(gang)、日合資，進入中國(guo)市場。膳(shan)魔師(shi)品(pin)牌于(yu)1904年在德國(guo)創立，英(ying)文“THERMOS”源于(yu)希臘文，意為(wei)“熱量、保溫”，也代表(biao)了膳(shan)魔師(shi)產(chan)品(pin)最大(da)(da)的優點和特色(se)。現今，因(yin)為(wei)膳(shan)魔師(shi)優越的保溫性能，已成為(wei)保溫瓶(ping)全球通(tong)用的稱呼，實際意義(yi)即(ji)為(wei)THERMOS便是保溫容(rong)器的始祖(zu)。

所屬行業(ye)

日用雜品

項(xiang)目背景

通過人力資源管理系統的(de)(de)(de)實(shi)施，幫助膳(shan)魔師實(shi)現人(ren)力資(zi)源的(de)(de)(de)電子化(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)，并通過統一規劃和(he)(he)分(fen)布(bu)實(shi)施，規范膳(shan)魔師總部及(ji)下屬企業的(de)(de)(de)人(ren)力資(zi)源流程，合理(li)(li)分(fen)解工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)(de)(de)各個環(huan)節，實(shi)現多(duo)層次、多(duo)部門(men)、多(duo)人(ren)員的(de)(de)(de)協同(tong)工(gong)(gong)作(zuo)，提(ti)高(gao)管(guan)(guan)理(li)(li)水平和(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)效率。同(tong)時(shi)，實(shi)現人(ren)力資(zi)源及(ji)其管(guan)(guan)理(li)(li)信(xin)(xin)息的(de)(de)(de)快速收集、存儲、檢索、加(jia)工(gong)(gong)、分(fen)析、輸出(chu)，甚至人(ren)力資(zi)源的(de)(de)(de)信(xin)(xin)息的(de)(de)(de)深(shen)層挖掘和(he)(he)統計(ji)分(fen)析，為人(ren)力資(zi)源的(de)(de)(de)科學管(guan)(guan)理(li)(li)和(he)(he)決策提(ti)供專業技術支持(chi)，最(zui)終實(shi)現對公(gong)司(si)長期戰略(lve)發(fa)展需求(qiu)的(de)(de)(de)有力支撐。

膳魔師此次更換人力資源管理系統的原(yuan)因包括(kuo)以下幾點：

1、原系(xi)統運行效率低。尤其體(ti)現在人事(shi)、考勤、薪資是三套獨立軟件。

2、原(yuan)系(xi)統幾套系(xi)統數(shu)據都(dou)是獨(du)立的(de)，不能實現數(shu)據分析匯(hui)(hui)總(zong)(zong)，很(hen)多時候需要人事導出相(xiang)關(guan)數(shu)據再(zai)進行手工匯(hui)(hui)總(zong)(zong)分析。

3、原系統操作不(bu)方便(bian)，擴展功(gong)能(neng)性(xing)不(bu)強(qiang)，無法(fa)滿(man)足集團(tuan)性(xing)企業(ye)的業(ye)務(wu)需求

解決方案

在對膳(shan)魔(mo)(mo)師人力資(zi)源管(guan)理基本情況(kuang)初步了(le)(le)解的(de)(de)(de)基礎(chu)上，東(dong)寶對膳(shan)魔(mo)(mo)師建設HR系(xi)(xi)統的(de)(de)(de)基本要(yao)求和(he)思(si)路有(you)了(le)(le)初步的(de)(de)(de)認識。基于(yu)膳(shan)魔(mo)(mo)師的(de)(de)(de)技術要(yao)求，系(xi)(xi)統應當完(wan)全(quan)建立在基于(yu)Internet/Intranet基礎(chu)上的(de)(de)(de)軟件系(xi)(xi)統，是(shi)適合膳(shan)魔(mo)(mo)師人力資(zi)源管(guan)理現狀和(he)未(wei)來發展需求的(de)(de)(de)系(xi)(xi)統。系(xi)(xi)統采(cai)用“統一規劃，分步實(shi)施(shi)”的(de)(de)(de)原則進行建設。

“總體規劃”：從膳魔師總體發展戰略出發，綜合考慮膳魔師的管理現狀和未來的發展趨勢，確定全面和具體的管理需求和管理流程，建設既滿足目前管理需求，又為集團未來發展留有足夠擴展空間的適用的人力資源管理系統。

“分步實(shi)施”：信息化實(shi)施的(de)過(guo)程(cheng)也(ye)是(shi)管理規范化的(de)過(guo)程(cheng)。管理的(de)規范化、標準化與科學化不可(ke)(ke)能一步到位，因(yin)此，分階(jie)段(duan)實(shi)施是(shi)切實(shi)可(ke)(ke)行的(de)解決辦法(fa)。通(tong)過(guo)劃分實(shi)施階(jie)段(duan)，讓膳魔(mo)師在實(shi)施的(de)過(guo)程(cheng)中逐漸完善和(he)規范基礎管理，待到基本業務工作穩定后就(jiu)可(ke)(ke)考慮實(shi)施工作的(de)廣度和(he)深度了。

實施效果

1、采用一套人力資源系統將HR工(gong)作者(zhe)從(cong)繁重的事務性工(gong)作中解脫出來（如(ru)快速處理每(mei)次大批量的入/離職工(gong)作、核對考勤(qin)、結算工(gong)資等）；

2、可讓HR工作者有更多的時間進行(xing)人力資源規(gui)劃、人才梯(ti)隊建(jian)設、員(yuan)工關懷等日常(chang)管理；

3、可以隨時實現(xian)集團各分(fen)(fen)公司HR數據(ju)自動匯總和分(fen)(fen)析，快速提供(gong)相關分(fen)(fen)析報表給管理層(ceng)，支撐(cheng)企業決策分(fen)(fen)析之需要，且降低因人為因素而影響的數據(ju)真(zhen)實性(xing)、準(zhun)確性(xing)等；

4、協助建立統一規范(fan)集團人(ren)力資(zi)源管理(li)工作流程，提(ti)高整體管理(li)水平。