客戶(hu)簡介

膳(shan)魔師(shi)（中國）家庭(ting)制品(pin)(pin)有(you)限公(gong)司 系享譽國際(ji)已百年(nian)之全球(qiu)最大知名高(gao)真空系列產品(pin)(pin)品(pin)(pin)牌THERMOS（膳(shan)魔師(shi)）家族的一員。于1995 年(nian)由港、日合資，進入中國市場。膳(shan)魔師(shi)品(pin)(pin)牌于1904年(nian)在德國創立，英(ying)文(wen)“THERMOS”源于希(xi)臘文(wen)，意為(wei)“熱量、保(bao)溫(wen)(wen)”，也代表了膳(shan)魔師(shi)產品(pin)(pin)最大的優(you)點(dian)和(he)特色。現(xian)今，因為(wei)膳(shan)魔師(shi)優(you)越的保(bao)溫(wen)(wen)性(xing)能，已成為(wei)保(bao)溫(wen)(wen)瓶全球(qiu)通用的稱呼，實際(ji)意義即(ji)為(wei)THERMOS便是保(bao)溫(wen)(wen)容器(qi)的始祖。

所屬(shu)行業

日用雜品

項目背景

通過人力資源管理系統的實施，幫助膳(shan)魔(mo)師實現(xian)(xian)人力資源(yuan)(yuan)(yuan)的電子化管理，并(bing)通(tong)過(guo)統一規劃和(he)(he)分(fen)布實施，規范(fan)膳(shan)魔(mo)師總部(bu)及下屬企業的人力資源(yuan)(yuan)(yuan)流程(cheng)，合理分(fen)解工(gong)作中的各個環節，實現(xian)(xian)多(duo)層次、多(duo)部(bu)門、多(duo)人員的協同工(gong)作，提高管理水平和(he)(he)工(gong)作效率。同時，實現(xian)(xian)人力資源(yuan)(yuan)(yuan)及其管理信(xin)息的快速收(shou)集(ji)、存儲(chu)、檢索(suo)、加工(gong)、分(fen)析、輸出(chu)，甚(shen)至(zhi)人力資源(yuan)(yuan)(yuan)的信(xin)息的深層挖掘(jue)和(he)(he)統計分(fen)析，為人力資源(yuan)(yuan)(yuan)的科學(xue)管理和(he)(he)決策提供專業技術支持，最終實現(xian)(xian)對公司長(chang)期戰略發展需求的有(you)力支撐。

膳魔師此次更換人力資源管理系統的原(yuan)因包(bao)括以下幾點：

1、原系統運行效率(lv)低(di)。尤其體現在人事(shi)、考勤、薪資是(shi)三(san)套(tao)獨立軟件。

2、原系(xi)統(tong)(tong)幾套系(xi)統(tong)(tong)數(shu)據(ju)都是獨立的，不能(neng)實現數(shu)據(ju)分(fen)析匯總，很多時候需要人事導出(chu)相(xiang)關(guan)數(shu)據(ju)再進行手(shou)工匯總分(fen)析。

3、原系統操(cao)作不(bu)方便，擴展功(gong)能性不(bu)強，無法(fa)滿(man)足集團性企業(ye)的業(ye)務需(xu)求

解決方案

在(zai)對膳魔(mo)師(shi)人力資源(yuan)(yuan)管理基(ji)(ji)本(ben)情況初步(bu)了解的(de)(de)(de)基(ji)(ji)礎上，東(dong)寶對膳魔(mo)師(shi)建(jian)設(she)HR系(xi)統(tong)的(de)(de)(de)基(ji)(ji)本(ben)要求(qiu)和思路有了初步(bu)的(de)(de)(de)認識。基(ji)(ji)于(yu)膳魔(mo)師(shi)的(de)(de)(de)技術要求(qiu)，系(xi)統(tong)應當完(wan)全建(jian)立在(zai)基(ji)(ji)于(yu)Internet/Intranet基(ji)(ji)礎上的(de)(de)(de)軟(ruan)件(jian)系(xi)統(tong)，是適(shi)合膳魔(mo)師(shi)人力資源(yuan)(yuan)管理現狀和未(wei)來發展(zhan)需求(qiu)的(de)(de)(de)系(xi)統(tong)。系(xi)統(tong)采用“統(tong)一規劃，分步(bu)實施”的(de)(de)(de)原則進行建(jian)設(she)。

“總體規劃”：從膳魔師總體發展戰略出發，綜合考慮膳魔師的管理現狀和未來的發展趨勢，確定全面和具體的管理需求和管理流程，建設既滿足目前管理需求，又為集團未來發展留有足夠擴展空間的適用的人力資源管理系統。

“分步實(shi)施”：信息化(hua)實(shi)施的(de)過程也(ye)是(shi)管(guan)理規范(fan)化(hua)的(de)過程。管(guan)理的(de)規范(fan)化(hua)、標準化(hua)與(yu)科(ke)學化(hua)不可能一步到位，因此，分階段實(shi)施是(shi)切(qie)實(shi)可行的(de)解決辦法。通過劃分實(shi)施階段，讓膳魔師在(zai)實(shi)施的(de)過程中逐漸完善和(he)規范(fan)基礎管(guan)理，待(dai)到基本(ben)業務工(gong)作穩定后就可考慮(lv)實(shi)施工(gong)作的(de)廣(guang)度和(he)深度了。

實(shi)施(shi)效(xiao)果

1、采用一套人力資源系統將(jiang)HR工作者從(cong)繁重的(de)(de)事(shi)務(wu)性工作中解脫出(chu)來（如快(kuai)速處理每(mei)次大批量的(de)(de)入(ru)/離職工作、核(he)對(dui)考勤、結算(suan)工資等）；

2、可讓HR工(gong)作者有更多的時間(jian)進行人力資源規劃、人才梯隊建(jian)設、員工(gong)關懷(huai)等日常管(guan)理；

3、可以隨時實(shi)現集團各分公司HR數據(ju)自動匯總和(he)分析，快速提供相關(guan)分析報表給管理層，支(zhi)撐企(qi)業決策分析之需要，且(qie)降低因人為(wei)因素而影(ying)響的數據(ju)真實(shi)性、準確(que)性等；

4、協(xie)助建立(li)統(tong)一規范(fan)集團人力資源管(guan)理工(gong)作流程，提(ti)高整體管(guan)理水(shui)平。