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客戶案例
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HR軟件實施案例:新確精密科技(深圳)有限公司

HR軟件案例   2020-05-08      HR軟件案例   1013次       HR軟件案例   yuhua

客(ke)戶簡介

布吉南嶺新確精密制造廠于1995年11月成立,成立之初確立《技、翔、創、變》的經營理念。公司致力于創造技術優先飛翔,不斷創新改變的優秀企業。
1998年新增了第二工廠,兩棟宿舍(she),新增PR生產線,為了品質能得到更好(hao)的管(guan)理,同年導入ISO9001管(guan)理體系(xi)。

2000年通過了ISO14001環保管(guan)理(li)體系標準,2013年將導入OHSAS18001職業健康安全管(guan)理(li)體系。

2006年增加了(le)第三(san)工廠(chang),引進高(gao)新技術光纖(xian)連接(jie)器生產線(xian)。

2010年新(xin)增加軸生產線.工(gong)廠總占地面積達到20000平方(fang)。

2011年5月轉(zhuan)型升(sheng)級成“新確(que)精密(mi)科技(ji)(深圳)有(you)限公(gong)司”。

SUNCALL GROUP的基本理(li)念

我們以創(chuang)造技術密集(ji)型精(jing)密產品做為商業主題(ti)

對社會以貢獻具有智慧及品質的產品為榮(rong)

成為留給(gei)人們深刻印象具有(you)國際性、企業文(wen)化(hua)、強大的(de)技術(shu)力的(de)企業做為目標

SUNCALL GROUP的環境、安(an)全(quan)承(cheng)諾

SUNCALL GROUP的環(huan)境(jing)、安全(quan)承(cheng)諾


所屬行業

辦公用(yong)品及(ji)設(she)備(bei) 通(tong)信(xin)/電信(xin)/網絡設(she)備(bei)制造(zao)行業



項(xiang)目背景

新確(que)精密一開(kai)始是(shi)使用東(dong)(dong)寶公司(si)的第一代(dai)產品(pin)。隨著客(ke)戶(hu)(hu)(hu)規(gui)模(mo)的擴(kuo)大,在(zai)管理上要求越來越高(gao)。由于東(dong)(dong)寶公司(si)一以貫之的優質服務和公司(si)實(shi)力(li),新確(que)精密很自(zi)然就升級到了(le)第二(er)代(dai)產品(pin)D1-2012系統。東(dong)(dong)寶公司(si)的價值觀就是(shi)以客(ke)戶(hu)(hu)(hu)為中心,為客(ke)戶(hu)(hu)(hu)創造價值。


解決方案

1、按照客戶的要求(qiu),做了很多個性(xing)化設置,比如各類(lei)(lei)提醒,不同員工類(lei)(lei)別的請假權限,自動(dong)郵件(jian)服務,自動(dong)發清卡收數(shu)據等;

2、設(she)置(zhi)(zhi)了(le)客戶的審(shen)核流程。按照組織架構、直接(jie)上級(ji)、部門負(fu)責人、指定(ding)工(gong)號等條件設(she)置(zhi)(zhi),審(shen)核條件可(ke)以(yi)自(zi)定(ding)義設(she)置(zhi)(zhi),可(ke)以(yi)實現(xian)會  簽、退回、終止等操作;

3、根據公司人員類別較(jiao)多,設置(zhi)了多種(zhong)智能(neng)班次,省去了大量的(de)手(shou)工操(cao)作,極大的(de)提高了系統體驗。


實施效果

1、HR系統(tong)的人(ren)事、考勤(qin)、薪資、審核和就(jiu)餐全部正常運行;

2、考(kao)勤薪資工作效率大大提(ti)高,節(jie)省了各級使用(yong)人員寶貴時(shi)間;

3、審核(he)流程(cheng)讓客戶管理(li)工作更(geng)加有序,公正透明;

4、餐(can)飲(yin)數據實時上(shang)傳,杜絕(jue)了多刷(shua)卡,混(hun)卡現(xian)象。

 

 



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