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客戶案例
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HR軟件實施案例:深圳市吉祥騰達科技有限公司

HR軟件案例   2020-05-08      HR軟件案例   1005次       HR軟件案例   yuhua

客戶簡介

深圳(zhen)市吉(ji)祥騰達科技有限公司于1999年創(chuang)立(li)。十幾年來,公司跟(gen)隨世界(jie)互聯網(wang)產業的迅猛擴張,致力于為世界(jie)建設值(zhi)得信賴的好網(wang)絡,不斷發展壯大,成長為全球領先的網(wang)絡設備提供商(shang)。

科(ke)技(ji)創新,是騰(teng)達科(ke)技(ji)的(de)靈魂。公司(si)擁有(you)近千(qian)人的(de)研(yan)(yan)發(fa)團隊,在深圳、成都(dou)成立(li)了雙研(yan)(yan)發(fa)基地,擁有(you)3000多人的(de)生(sheng)產中(zhong)心,同時,一個建筑面積達12萬平方米(mi)的(de)騰(teng)達生(sheng)產基地在東莞松山湖高新區正式投入使用之中(zhong)。

企(qi)業使命:讓任(ren)何智(zhi)能(neng)終端設(she)備在(zai)任(ren)何地方,都能(neng)便捷(jie)、安全、高速地接入(ru)互聯網和(he)智(zhi)能(neng)化(hua)的管理,實現人們智(zhi)能(neng)化(hua)的生(sheng)活(huo)。

企業愿(yuan)景:建設值得(de)信賴的好網絡,贏(ying)得(de)客(ke)戶的選擇(ze)和尊(zun)重。

服務理念:超強價(jia)值、卓越品質、專業(ye)服務

企(qi)業精(jing)神(shen):自強不息、勇于創(chuang)新、誠實守信


所屬行(xing)業

網絡(luo)通訊設備(bei)制造(zao)行業


項目背景

深圳市(shi)吉祥騰達科(ke)技有(you)限公司身處(chu)通(tong)訊設(she)備行業,業內(nei)競(jing)爭強度大,行業技術(shu)發(fa)展(zhan)瞬(shun)息萬(wan)變、一日千里(li),在內(nei)部管(guan)理上要(yao)(yao)求更加科(ke)學(xue)、細致、人性化。因此,對(dui)HR系統的選(xuan)型(xing),不但要(yao)(yao)求在日常操作模塊順利(li)高效,還要(yao)(yao)要(yao)(yao)求系統具有(you)足夠的靈活性,可擴展(zhan)性。

經過雙方反復討論(lun)溝通,騰達科技確定了選擇東寶公司(si)。東寶公司(si)作為(wei)從業(ye)18年(nian)的業(ye)內標桿廠商(shang),工具層面自(zi)然是沒有問題的,難得(de)的是,在(zai)自(zi)定義字段、自(zi)定義模塊、自(zi)定義功能和外部接口等方面也是非常(chang)強(qiang)大。在(zai)考察(cha)了部分(fen)樣板客戶的實(shi)際使(shi)用(yong)效果后,毅(yi)然選擇了東寶。


解決方案

1、由于(yu)客戶在人(ren)事考勤薪資有很多特殊功能要求(qiu),達到了需要定(ding)(ding)制開發的程度。在經過詳細的調研(yan)討論(lun)后,運用東寶系統(tong)的自定(ding)(ding)義(yi)功能,結合(he)數據庫后臺處理,完全達到了客戶的需求(qiu);

2、員(yuan)工發生考勤異常后,第一(yi)時(shi)間自動(dong)發送到預先設定的郵箱,把異常情況及時(shi)高效精(jing)準給(gei)到了人(ren)員(yuan);

3、由于客(ke)戶很多(duo)場合對保密(mi)方面(mian)有較高要求,所以門禁的完好率是非常重要的。通(tong)過(guo)(guo)自(zi)動任務模塊對人員(yuan)名單及時的發清卡,通(tong)過(guo)(guo)報表可(ke)以隨時查看所有門禁的權(quan)限列表。


實(shi)施效果(guo)

1、HR系統的人事、考勤(qin)、薪資和門禁全(quan)部正常(chang)運(yun)行;

2、考(kao)勤薪資結算效(xiao)率大大提(ti)升;

3、有針對性的設置了使用期轉正功能,做到了多種方案同(tong)時并存;

4、門禁自(zi)動(dong)發卡,權限及進(jin)出記錄(lu)隨時可查;

5、員工入離職(zhi)自動處理宿舍及儲物柜等(deng)。

 

 

 

 

 



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