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HR軟件實施案例:深圳市吉祥騰達科技有限公司

HR軟件案例   2020-05-08      HR軟件案例   1034次       HR軟件案例   yuhua

客戶簡介

深圳市(shi)吉祥(xiang)騰達科技有限公司于(yu)1999年(nian)創立。十幾年(nian)來(lai),公司跟隨世界互聯網產業(ye)的(de)迅(xun)猛擴張,致(zhi)力于(yu)為世界建設(she)值得信(xin)賴的(de)好(hao)網絡,不(bu)斷發展(zhan)壯大,成(cheng)長(chang)為全球領先的(de)網絡設(she)備提(ti)供(gong)商。

科技創新,是騰(teng)達(da)科技的靈魂。公司(si)擁有近千人的研發(fa)團隊,在(zai)深圳、成(cheng)都(dou)成(cheng)立了雙研發(fa)基地,擁有3000多人的生產(chan)中心,同時,一(yi)個建筑面積(ji)達(da)12萬平方米的騰(teng)達(da)生產(chan)基地在(zai)東(dong)莞松山(shan)湖高新區(qu)正式投入使用之中。

企(qi)業使(shi)命:讓任何智能(neng)終端(duan)設備在任何地(di)(di)方,都能(neng)便捷、安全、高速地(di)(di)接入互聯網和(he)智能(neng)化(hua)(hua)的(de)(de)管理,實現人們智能(neng)化(hua)(hua)的(de)(de)生活。

企業愿(yuan)景(jing):建設值得(de)信賴的好網絡,贏得(de)客(ke)戶的選擇和尊(zun)重。

服務理(li)念:超(chao)強價值、卓越品質、專業(ye)服務

企業精神:自強(qiang)不息、勇于創新、誠(cheng)實守信(xin)


所屬行業

網絡通(tong)訊設(she)備(bei)制(zhi)造行(xing)業


項目背景(jing)

深圳市吉祥騰達科技(ji)有(you)限公司(si)身處(chu)通訊設備行業,業內競爭強度大,行業技(ji)術發(fa)展(zhan)瞬息萬變、一日(ri)千里,在內部管理上要(yao)求(qiu)更加科學、細致(zhi)、人性化(hua)。因此,對HR系統的(de)選型,不(bu)但要(yao)求(qiu)在日(ri)常(chang)操作(zuo)模塊順利高效(xiao),還要(yao)要(yao)求(qiu)系統具有(you)足夠的(de)靈活性,可擴(kuo)展(zhan)性。

經(jing)過雙(shuang)方(fang)反復討論溝通,騰達科技確定(ding)(ding)了選(xuan)擇東(dong)寶公(gong)司。東(dong)寶公(gong)司作(zuo)為(wei)從業18年的業內(nei)標桿(gan)廠商,工具層面自然(ran)是沒有(you)問題的,難得的是,在自定(ding)(ding)義(yi)(yi)字段、自定(ding)(ding)義(yi)(yi)模塊(kuai)、自定(ding)(ding)義(yi)(yi)功(gong)能和外(wai)部(bu)接口等(deng)方(fang)面也是非常強大。在考察了部(bu)分樣板客戶的實際使用效果后,毅然(ran)選(xuan)擇了東(dong)寶。


解(jie)決(jue)方案(an)

1、由于客(ke)戶(hu)在(zai)人事考勤薪資有很多特殊功能要求,達到(dao)了需要定制開發的程度。在(zai)經過詳細(xi)的調研討論后(hou),運(yun)用東寶系統的自定義功能,結(jie)合數據庫(ku)后(hou)臺處理,完(wan)全(quan)達到(dao)了客(ke)戶(hu)的需求;

2、員(yuan)工發生考(kao)勤異(yi)常后(hou),第(di)一時間(jian)自動(dong)發送到預先設定的郵(you)箱,把異(yi)常情況(kuang)及時高效(xiao)精準給到了人員(yuan);

3、由于客(ke)戶很多場合對保密方面(mian)有較高(gao)要求(qiu),所以(yi)門(men)(men)禁的(de)完好率是非(fei)常重要的(de)。通過自(zi)動(dong)任務模塊對人員(yuan)名單及時的(de)發清卡,通過報表(biao)可以(yi)隨時查(cha)看所有門(men)(men)禁的(de)權限列表(biao)。


實施效果

1、HR系統(tong)的人事、考勤、薪(xin)資和門禁全部正(zheng)常運(yun)行;

2、考勤(qin)薪資結算效(xiao)率大大提升;

3、有針對(dui)性的設置了(le)使用期轉正功(gong)能(neng),做到了(le)多(duo)種方案同時并存(cun);

4、門禁(jin)自動發卡,權(quan)限及進(jin)出記錄(lu)隨時可查;

5、員工入離職自(zi)動處理宿舍及儲物柜等。

 

 

 

 

 



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