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HR軟件實施案例:英華利汽車模具系統(深圳)有限公司

HR軟件案例   2020-05-27      HR軟件案例   702次       HR軟件案例   yuhua


公司簡(jian)介

英華(hua)利汽車(che)(che)模具系統(深(shen)(shen)圳(zhen))有(you)(you)限公(gong)司在汽車(che)(che)模具注塑加工(gong)領域(yu)有(you)(you)著悠久的(de)歷史(shi)和完善的(de)制(zhi)造工(gong)藝,總(zong)部設(she)在英國(guo)(guo)(guo),其生(sheng)產基(ji)地(di)分布在世界各(ge)地(di),如(ru)中國(guo)(guo)(guo)深(shen)(shen)圳(zhen)、中國(guo)(guo)(guo)贛州、中國(guo)(guo)(guo)臺(tai)灣、英國(guo)(guo)(guo)紐(niu)頓埃克里(li)夫、土(tu)耳其伊斯坦布爾(er)、美(mei)國(guo)(guo)(guo)底特律等,中國(guo)(guo)(guo)深(shen)(shen)圳(zhen)公(gong)司于2007年1月成立(li),規模1000多(duo)人,位(wei)于深(shen)(shen)圳(zhen)市寶安區福永(yong)街(jie)道(dao)鳳凰第四(si)工(gong)業(ye)區,環境優美(mei),交通便利,且擁有(you)(you)國(guo)(guo)(guo)際一流的(de)機械(xie)設(she)備(bei)。我(wo)司是一家立(li)足于全球(qiu),面向全球(qiu)各(ge)地(di)(的(de)整車(che)(che)廠或(huo)一級供(gong)應商)提(ti)供(gong)注塑模具和汽車(che)(che)內飾(shi)功能件,實現年銷售超過8000萬歐元,專注于企業(ye)的(de)可持續(xu)性(xing)成長(chang),擁有(you)(you)超過12年的(de)專業(ye)經(jing)驗,擅長(chang)如(ru)下領域(yu):

1.汽車內(nei)飾功(gong)能件(jian)的概念設計,細節設計,數(shu)據建模;

2.為客戶和(he)企(qi)業內部生產提供注塑模具設(she)計,制(zhi)造(zao)和(he)研發的服務;

3.為客戶和企業內(nei)部(bu)生(sheng)產(chan)提供(gong)產(chan)品零件開(kai)發的服務;

4.設計驗(yan)證和產品驗(yan)證及其測試;

5.產品生產;

6.供應鏈的管理;

7.從概(gai)念設(she)計(ji),模具(ju)設(she)計(ji),生產到配送的(de)全套服(fu)務;

公司生產(chan)(chan)的產(chan)(chan)品(pin)(pin)主要供應于許多世界知名品(pin)(pin)牌,例如:標志、菲亞特(te)、通用(yong)、大眾、寶馬、奔馳、本田(tian)、豐田(tian)、沃(wo)爾沃(wo)、福特(te)、日產(chan)(chan)等。產(chan)(chan)品(pin)(pin)一直得到國內外客戶的一致好評,業(ye)務量正不斷增加(jia),公司的規模(mo)也在(zai)不斷擴大。

公司的經營理念

1.集中(zhong)精力(li)服務于全球客戶,在技術(shu)創新、品質、成本和交期(qi)方面提供(gong)優質的(de)服務;

2.培養(yang)高素質人才(cai)以迎合公司戰(zhan)略需要,人才(cai)決定(ding)公司發展;

3.成為客戶發(fa)展(zhan)及(ji)制造過(guo)程重(zhong)要的一部分(fen);

4.在(zai)所(suo)涉及(ji)領域內(nei)成為市場主(zhu)導,關(guan)注(zhu)成本控(kong)制和創新(xin)的主(zhu)導者

5.持續(xu)跟(gen)進全(quan)球(qiu)瞬息萬變的經濟形勢,確保贏(ying)得市(shi)場位置,以達到業務模(mo)式要(yao)求

6.確保我們的業務模(mo)式經得起(qi)變化的考驗,世界多變,必須保持(chi)持(chi)續(xu)穩健發展(zhan)。

 

所屬行業

汽車模具制造行業



項目背景

英華利汽車模具系統(深圳)有(you)限公司在內(nei)部(bu)管理上要求(qiu)更加科(ke)學、細致、人性化。因此,對HR系統的(de)(de)選型,不但要求(qiu)在日常(chang)操(cao)作模塊順利高(gao)效,還(huan)要求(qiu)系統具有(you)足夠的(de)(de)靈活性,可擴展性。


解(jie)決方案(an)

1、 考勤打卡自動接收(shou)數據并(bing)且進行分析考勤信息;

2、 根(gen)據公司人員類別較多,設置了多種智(zhi)能班次,省(sheng)去(qu)了大量(liang)的手工操作,極大的提高(gao)了系統體驗;

3、 針對(dui)各(ge)項(xiang)考勤以及薪資規(gui)則進行設定算法。


實(shi)施效果

1、 HR系統(tong)的(de)人事、考勤、薪(xin)資全部(bu)正(zheng)常(chang)運行;

2、 考勤(qin)薪資結(jie)算效率大大提升(sheng)。

 

 

 

 

 


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