公司簡介

深圳市斯科(ke)爾科(ke)技(ji)有限公司是一(yi)家生產(chan)銷售(shou)電(dian)子煙的(de)(de)(de)自主(zhu)研(yan)發企業，銷售(shou)服務為一(yi)體的(de)(de)(de)創新(xin)技(ji)術(shu)企業。創辦以(yi)來，注重人才(cai)引(yin)進、技(ji)術(shu)培訓和管(guan)理，為確保產(chan)品質量提供(gong)了(le)可靠的(de)(de)(de)保證。公司主(zhu)要以(yi)：生產(chan)銷售(shou)各類(lei)電(dian)子煙產(chan)品以(yi)及周邊配(pei)件為主(zhu)，產(chan)品遠(yuan)銷歐洲，美洲，東南亞(ya)  等(deng)地

所屬行(xing)業

電子煙行業

項目(mu)背景

舊的人事系統，其功(gong)能單一，操(cao)作(zuo)不便，查詢考勤數據困難是(shi)一線(xian)員工的(de)主(zhu)要體驗反饋；人事部門用(yong)戶(hu)的(de)使(shi)用(yong)過(guo)程中，一致認為目前的(de)系(xi)統(tong)功(gong)能有限，對業務(wu)的(de)支撐范圍有限，系(xi)統(tong)功(gong)能和業務(wu)操(cao)作(zuo)流程離散程度大，如考勤，薪資(zi)等核心事務(wu)模塊的(de)80%以上的(de)業務(wu)仍然通過(guo)人工線(xian)下操(cao)作(zuo)完成，造(zao)成工作(zuo)效率低下 。

解決方(fang)案(an)

在(zai)(zai)面(mian)對客戶(hu)在(zai)(zai)之前系統升級實(shi)(shi)現(xian)的(de)(de)情況下(xia)，東寶(bao)提(ti)出(chu)了新的(de)(de)實(shi)(shi)施方案(an)，“強調(diao)研、重實(shi)(shi)施”六字方針貫穿整個實(shi)(shi)施交付階段，面(mian)對客戶(hu)的(de)(de)需求，項目顧問(wen)不斷研討項目的(de)(de)可(ke)行性方案(an)，并與(yu)(yu)客戶(hu)進行溝(gou)通(tong)(tong)，一旦功能(neng)(neng)確(que)定后，通(tong)(tong)過(guo)(guo)軟件POC測(ce)試與(yu)(yu)論證，確(que)保功能(neng)(neng)實(shi)(shi)現(xian)效果與(yu)(yu)客戶(hu)需求一致，在(zai)(zai)雙(shuang)方共同努力下(xia)，考勤按照(zhao)計劃(hua)順利上線(xian)(xian)，并解決多(duo)年困擾的(de)(de)排班、年假與(yu)(yu)調(diao)休的(de)(de)問(wen)題，通(tong)(tong)過(guo)(guo)系統可(ke)以實(shi)(shi)現(xian)自動統計和折算，通(tong)(tong)過(guo)(guo)無紙化辦公(gong)(gong)，可(ke)在(zai)(zai)線(xian)(xian)申請請假、加班。將(jiang)HR部門從日常瑣(suo)碎(sui)的(de)(de)統計工作解放出(chu)來，最終實(shi)(shi)現(xian)數字化辦公(gong)(gong)。

實施效果

首先解決了員工考(kao)勤(qin)(qin)(qin)排(pai)班(ban)的難題，方(fang)便員工出(chu)勤(qin)(qin)(qin)認(ren)定及(ji)異(yi)常(chang)出(chu)勤(qin)(qin)(qin)及(ji)時(shi)推送和處理(li)。有(you)效管(guan)理(li)年假(jia)、調休、哺乳假(jia)、產檢(jian)假(jia)、產假(jia)等(deng)，按照公司日歷逐(zhu)步實現數據精細管(guan)理(li)。考(kao)勤(qin)(qin)(qin)分(fen)析(xi)趨于實時(shi)化，方(fang)便HR及(ji)員工及(ji)時(shi)查看完善考(kao)勤(qin)(qin)(qin)異(yi)常(chang)。報(bao)表(biao)分(fen)析(xi)為領(ling)導(dao)及(ji)時(shi)提供決策依據，系(xi)統實現自(zi)動核算工資