2018年8月17日，由深圳市東寶信息技術有限公司舉辦的“AI+招聘創新研討沙龍”在匯峰中心C區801順利舉行。本次研討沙龍邀請了真功夫、文一朝陽、58速運等25家知名企業HRD參加，共討新時代下AI技術在招聘中的應用，共話招聘新方法、新趨勢、新效果。與會專家、HRD一致認為招聘AI技術已深度介入招聘各個環節，將大大提高招聘效(xiao)率，提(ti)升招聘效果。 

“招聘難”一直是HR面對的共同問題，那么如何應用新技術、新思維改變招聘行為，實現高效招聘？在本次研討沙龍上，東寶軟件招聘SaaS事業部銷售經理胡勇與大家進行了《“從互聯網+招聘”到“AI+招聘”》主題分享。胡經理從招聘的進化史演進到AI+招聘的應用，深度分析了“互聯網+招聘”遇到的瓶頸和“AI+招聘”帶來的新趨勢，并對AI招聘技術的場景運用以及AI+招聘未來進行了分享。

隨后是“AI招聘技術”實例探討環節。招聘SaaS事業部銷售主管胡月盈現場對擁有招聘AI技術的智能化招聘管理工具——獵狗招聘助手進行了詳細的功能演示，生動形象地為大家介紹了獵狗招聘助手是如何運用AI技術實現招聘自動化，幫助企業簡化招聘工作，從而提高招聘效率，提升招聘效果，讓大家從獵狗招聘助手的高效功能中再次刷新了對AI招聘技術的認識。

本次沙龍活動隨著大家的討論交流中逐漸進入了尾聲，但我們對AI招聘的研究會一直持續。展望未來，AI簡歷匹配將取代人工簡歷篩選，人才大數據取代背景調查，AI面試取代現場面試，HR的未來將何去何從？在此，東寶軟件表示，秉承著“讓人力資源管理更智能、更具價值”的宗旨，將會繼續不斷地研發與創新人力資源管理的服務模式，在招聘AI時代下助力企業人力資源管理更智能、更科學、更高效的發展！