2018年9月14日，由深圳市東寶信息技術有限公司舉辦的“AI+招聘創新研討沙龍（第二期）”在匯峰中心C區801順利舉行。活動以“金九銀十人才戰，AI招聘新玩法”為主題展開討論。現場多家企業HRD齊聚東寶軟件，共同探討AI時代下招聘的未來使命，以及如何運用最新AI技術提高招聘效率，提升招聘效果，助力企業打好人才爭奪第一戰！

新招聘時代下，傳統招聘的效果日趨下降。基于當前的招聘形勢，在活動伊始，招聘SaaS事業部營銷總監賈海峰與大家進行了《招聘的未來使命——AI時代下的招聘》主題分享。賈總表示，數字化時代正向智能化時代進化，HR的未來使命應該是“重塑組織智商”，集中80%的精力做20%高價值的工作，實現從技能型到運營型的蛻變。而招聘智能化，則是助力HR重塑招聘未來的基礎。招聘的未來使命，是將AI技術運用到招聘領域，從最初的招聘人工化轉變(bian)為(wei)招聘自(zi)動化，讓(rang)招聘的未來成為(wei)價值貢獻者與(yu)戰略管理者！

那么，趁著“金九銀十”招聘旺季來臨之際，HR該如何運用AI技術為企業更快速、更高效地找到合適人才？就“AI技術如何助力企業高效招聘”這一話題，隨后，招聘SaaS事業部銷售主管胡月盈與大家分享了一款智能化的招聘管理工具——獵狗招聘助手。胡主管生動形象地為大家介紹了獵狗招聘助手是如何運用最新的AI技術創新傳統招聘模式，深度介入招聘各個環節，實現24小時全網監查簡歷，智能精準匹配人才，助力企業搶占招聘先機，提升招聘效能，實現高效招聘!

本次活動隨著自由討論環節逐漸進入尾聲。在場嘉賓紛紛對“AI招聘”闡述了自己的觀點和看法，并對獵狗招聘助手實現的強大功能表示一致的贊賞與認可！東寶軟件表示，日后將會繼續舉辦類似的沙龍活動，為各大企業提供一個新的學習載體和交流平臺，也期待更多的企業HR參與其中，互相探討專業知識，互相分享崗位經驗，共同為人力資源行業的科學發展注入創新的元素以及貢獻持續變革的力量！