致治之要，以育才為先,對人才的投資是企業的增值之道。為了加強公司人才儲備，滿足公司業務發展的人才需要，推進公司人才戰略管理，2018年10月22日，東寶軟件第一期儲備經理培訓在總部正式開營！本次培訓有多位業務精英參加，同時也邀請了集團總裁劉總、昆山分公司總經理呂總為學員們授課。

儲備經理培訓是東寶軟件新建的人才發展項目，旨在通過對學員系統化的培訓，豐富他們的知識儲備，以此完善公司的人才梯隊。在本次培訓中，呂總首先為學員們詳細介紹了儲備經理的營銷模式和發展前景。呂總表示，成為公司儲備經理不僅可以為個人帶來難得的職業經驗以及無限的個人收入，更多的是通過這個平臺，提升個人在管理水平、團隊建設、營運管理、職業技能等方面的綜合能力，為今后的職業晉升打下結實的基礎，為東寶的未來發展助力！

隨后(hou)，由東(dong)寶集團總(zong)(zong)裁劉總(zong)(zong)為學(xue)員分享了公(gong)司未來的(de)發(fa)(fa)展規劃(hua)。劉總(zong)(zong)從(cong)回首過(guo)去、展望(wang)未來出(chu)發(fa)(fa)，指出(chu)公(gong)司一直以來健康穩步發(fa)(fa)展，與(yu)(yu)人才(cai)的(de)培(pei)(pei)育(yu)是分不(bu)開的(de)。隨著公(gong)司的(de)不(bu)斷發(fa)(fa)展，公(gong)司對人才(cai)的(de)需(xu)求(qiu)也隨之增(zeng)加(jia)(jia)，為了加(jia)(jia)快公(gong)司的(de)發(fa)(fa)展步伐，未來公(gong)司會更加(jia)(jia)重視內部人才(cai)的(de)培(pei)(pei)養與(yu)(yu)選拔(ba)，儲(chu)備公(gong)司管理階層的(de)中堅力(li)(li)量，從(cong)而(er)源源不(bu)斷地為公(gong)司集團化、全面化的(de)發(fa)(fa)展輸送強勁(jing)動力(li)(li)，聚(ju)力(li)(li)實現(xian)企(qi)業百(bai)億(yi)市值的(de)奮斗目標！

  在當天的(de)開營中，學(xue)員(yuan)們也(ye)詳(xiang)細了解了公(gong)司(si)的(de)發(fa)展歷程、企業文化(hua)，以(yi)及(ji)公(gong)司(si)的(de)組織結(jie)構和管理制度等，讓他們不僅對公(gong)司(si)的(de)背景以(yi)及(ji)規劃有更深入的(de)認識(shi)，同時也(ye)明(ming)確(que)自身的(de)職責以(yi)及(ji)日(ri)后(hou)的(de)工作重點(dian)，為以(yi)后(hou)團隊的(de)管理提(ti)供指引。接(jie)下來(lai)會(hui)繼續開展維持數月的(de)儲(chu)備經理培訓課程，為各位學(xue)員(yuan)提(ti)供更加系統(tong)化(hua)的(de)培訓，從專業知識(shi)、業務技(ji)能、團隊管理等綜合能力(li)進行全(quan)面的(de)提(ti)升(sheng)，實現員(yuan)工與企業的(de)同步成長(chang)，助力(li)企業未來(lai)發(fa)展揚帆遠(yuan)航(hang)！