三化(hua)(hua)(hua)融合，知行合一 | HR理論化(hua)(hua)(hua)研究(jiu)+場景化(hua)(hua)(hua)應用+數(shu)字(zi)化(hua)(hua)(hua)落地
2020-04-11
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◎2002年，劉(liu)棟材先(xian)生(sheng)創立東(dong)寶軟件(jian)，專(zhuan)注人才(cai)(cai)治(zhi)理(li)研(yan)究(jiu)與軟件(jian)研(yan)發(fa)(fa)18年。◎東(dong)寶人才(cai)(cai)研(yan)究(jiu)實驗(yan)室首席研(yan)究(jiu)專(zhuan)家◎主持研(yan)發(fa)(fa)的(de)DHG數(shu)字(zi)化(hua)人才(cai)(cai)治(zhi)理(li)系統，是(shi)(shi)中國(guo)人力資源管理(li)5.0時代的(de)先(xian)行(xing)者(zhe)。◎是(shi)(shi)“HR理(li)論化(hua)研(yan)究(jiu)+場(chang)景化(hua)應用(yong)+數(shu)字(zi)化(hua)落地(di)”三者(zhe)深(shen)度有機融合的(de)開創者(zhe)，在國(guo)內首次真(zhen)正實現(xian)了(le)企(qi)業(ye)人才(cai)(cai)戰略的(de)升級，從(cong)而促進(jin)企(qi)業(ye)長青(qing)發(fa)(fa)展！◎率(lv)先(xian)將人才(cai)(cai)戰略作(zuo)為企(qi)業(ye)發(fa)(fa)展戰略的(de)核心，梳(shu)···
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