
三(san)化融合,知行(xing)合一 | HR理論(lun)化研究(jiu)+場景化應用+數字(zi)化落地
研(yan)究企業人才管(guan)理的(de)系列(lie)問題(ti),從人才招聘、發(fa)展(zhan)、考核(he)、盤點繼(ji)任(ren)領域嘗試構建基于理論的(de)實踐產(chan)品(pin)(pin),解(jie)決(jue)好人才管(guan)理產(chan)品(pin)(pin)的(de)問題(ti)
查看詳細通過行業分(fen)析與大數(shu)據(ju)研(yan)究,形成有價(jia)值(zhi)的權(quan)威數(shu)據(ju),行業白皮(pi)書、研(yan)究報告(gao)等成果,為企(qi)業提供數(shu)據(ju)價(jia)值(zhi)分(fen)析服(fu)務
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