員工培訓是每個企業都會重視的一環，比如新人入職培訓、員工技能培訓等，都是企業常見的培訓活動。很多企業都重視對員工的培訓，然而在實際培訓活動中，往往存在著員工抵觸培訓活動、培訓內容脫離實際應用、培訓效果無法評估等情況。這些情況主要是由于無法清晰了解員工培訓需求、培訓結果不能有效評估導致的，通過員工培訓軟件則能夠很好解決這些問題。下面我們推薦一款好用的員工培訓軟件，看看它是如何來做好員工培訓的。

1、培訓需求收集

要做好員工培訓，就先得了解員工的培訓需求。利用東寶員工培訓系統生成員(yuan)(yuan)工(gong)培訓(xun)(xun)(xun)需求收(shou)集表(biao)，提供(gong)給員(yuan)(yuan)工(gong)在線填寫培訓(xun)(xun)(xun)需求，系統(tong)收(shou)集整理這(zhe)些(xie)需求后進(jin)行統(tong)計，結合培訓(xun)(xun)(xun)內(nei)容順(shun)序來安排培訓(xun)(xun)(xun)內(nei)容的優先級。另外，培訓(xun)(xun)(xun)內(nei)容也可(ke)以(yi)由企業管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)進(jin)行指(zhi)定，比如(ru)一些(xie)需要全體(ti)員(yuan)(yuan)工(gong)參加的培訓(xun)(xun)(xun)活動，就可(ke)以(yi)采(cai)取這(zhe)種方式(shi)。

2、培訓計劃制定

在經過員工的培訓需求收集后，大致就能夠理清員工所需要的培訓內容，再結合實際情況來制定培訓計劃，安排培訓課程內容、培訓形式、培訓地點、培訓時間、參與人員等。目前東寶員工培訓軟件支持線(xian)(xian)上(shang)、線(xian)(xian)下培訓(xun)，培訓(xun)形式(shi)更多樣化(hua)。

3、線下培訓

當培訓活動選定為線下培訓時，就需要提前準備培訓內容、選定講師、找好場地及相關設備，另外就是安排好培訓時間和參加培訓的人員。當線下培訓活動設定完成后，可以發布至員工自助app上進行公告，通知每位參與培訓的員工，待員工進入培訓場地時在員工自助app上進行簽到。

4、在線培訓

在線培訓則相對比較簡單，一般有直播或錄播兩種形式，常用的都是錄播方式，只需要企業錄制好相應的培訓課程上傳到系統中，就可以供員工通過員工自助app或網(wang)頁端(duan)來參加在(zai)線培訓(xun)，而且(qie)是(shi)可(ke)以(yi)隨(sui)時(shi)隨(sui)地進(jin)行，便于員工自由選擇。

5、在線考試

在培(pei)(pei)訓(xun)結束(shu)后，員工通(tong)過參加在線考(kao)(kao)試(shi)答題來進行測驗，考(kao)(kao)試(shi)題由(you)企業或(huo)講(jiang)師進行設(she)定(ding)。考(kao)(kao)試(shi)完成(cheng)后系統自動閱(yue)卷評分，可以快速了解員工在培(pei)(pei)訓(xun)中掌(zhang)握的(de)知識情(qing)況(kuang)，同時(shi)也(ye)能夠側面反(fan)應培(pei)(pei)訓(xun)課(ke)程(cheng)的(de)質量。

6、培訓效果分析

培(pei)訓(xun)(xun)效(xiao)果(guo)分(fen)析(xi)(xi)分(fen)為兩個(ge)階段，一是(shi)分(fen)析(xi)(xi)員(yuan)工參(can)加培(pei)訓(xun)(xun)后(hou)吸收知識的多少，二是(shi)分(fen)析(xi)(xi)員(yuan)工培(pei)訓(xun)(xun)后(hou)在工作(zuo)中運用知識產生(sheng)的實(shi)際效(xiao)果(guo)有多少。前一階段主要通過在線(xian)考試來(lai)進行效(xiao)果(guo)評估，后(hou)一階段則需(xu)要通過現場實(shi)操來(lai)了解(jie)，甚至通過員(yuan)工的工作(zuo)績效(xiao)變化來(lai)評估培(pei)訓(xun)(xun)效(xiao)果(guo)。

員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓的(de)(de)目的(de)(de)就是為(wei)了(le)讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)能(neng)(neng)夠更(geng)好(hao)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，更(geng)多的(de)(de)發揮自己的(de)(de)潛能(neng)(neng)，創造(zao)出更(geng)大(da)的(de)(de)價值(zhi)。通過東寶員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓軟件(jian)能(neng)(neng)夠較為(wei)全面的(de)(de)做好(hao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓工(gong)(gong)作(zuo)，各種培(pei)訓方(fang)式(shi)能(neng)(neng)夠很好(hao)的(de)(de)滿足企業的(de)(de)培(pei)訓要求(qiu)，再通過在線測試來(lai)評估員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)對(dui)知識的(de)(de)吸收程度，最后(hou)觀(guan)察員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)績效(xiao)提(ti)升情況來(lai)評估培(pei)訓效(xiao)果，形成一個整體的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓管(guan)理流程。