早在今年(nian)6月，人(ren)社部就公(gong)布了《人(ren)力資源(yuan)和(he)社會保障事業發展(zhan)“十四五”規劃》，提(ti)到將逐步提(ti)高領取(qu)基(ji)本養老(lao)金最低繳(jiao)費年(nian)限(xian)！

也就是說現在只需累(lei)計繳滿(man)15年社保，就可(ke)以享受養老金待遇的情況，在未來將會有所改變，這(zhe)個年限會在15年的基礎上逐步提高，可(ke)能要交(jiao)滿(man)20-30年才行。

那(nei)么社保繳納滿15年(nian)(nian)和30年(nian)(nian)的群體，在退休時，待遇會有差(cha)別嗎？差(cha)別會有多大？

一、社保的基本內容包含哪些？

我(wo)們常(chang)說的社保一(yi)般指是五險(xian)一(yi)金里(li)的五險(xian)，它們主要有這些作用：

1、養老保險：交滿(man)年限，在退休后可以按月領(ling)取養老金，當然遵循的原則是交得越多(duo)，領(ling)得越多(duo)；

2、醫療保險：即醫保報銷。如果生病(bing)住院(yuan)，可(ke)以進行醫藥費(fei)報銷；

3、生育保險：主要(yao)包括生育津貼和生育醫(yi)療待(dai)遇。比如報銷產前(qian)檢查、分(fen)娩費用等；

4、失業保險：主要是(shi)指非因本(ben)(ben)人(ren)意(yi)愿中斷就(jiu)業的，失(shi)業前用人(ren)單位和本(ben)(ben)人(ren)已經繳納(na)失(shi)業保險(xian)費(fei)滿一(yi)年的，可以每(mei)月領一(yi)筆錢作補償；

5、工傷保險：因(yin)工(gong)受傷或(huo)患上(shang)職業病(bing)，可以申請工(gong)傷鑒定(ding)，獲(huo)得(de)相應補償。

從保(bao)障(zhang)內容(rong)可以看出，如(ru)果不交社保(bao)，影響最(zui)大(da)的是養老和醫(yi)療。

二、社保繳納15年和30年的區別

現行的領取養老金的條件：第一需(xu)要(yao)(yao)達到(dao)法定退(tui)休年(nian)齡，第二需(xu)要(yao)(yao)累(lei)計繳費滿十五年(nian)及以(yi)上，那么繳納15年(nian)社保和繳納30年(nian)社保后退(tui)休，獲得的養老待遇是一樣的嗎？

當然不一樣，下面是可(ke)適用于全國(guo)的養老基金計算(suan)方式：

從計算方式(shi)可以看出，養老金的數(shu)額受繳(jiao)費(fei)工資（即繳(jiao)費(fei)基數(shu)）、繳(jiao)費(fei)年限(xian)（含視同繳(jiao)費(fei)年限(xian)）、退休(xiu)時(shi)(shi)養老金個人賬戶余額及退休(xiu)時(shi)(shi)上(shang)年度社會平均工資4個因(yin)素影(ying)響(xiang)，所以繳(jiao)費(fei)年限(xian)不(bu)一樣，養老待遇肯定是有差別(bie)的。

舉個(ge)(ge)例子，假(jia)定(ding)職工(gong)A、B是同(tong)一年退休(xiu)，暫時不考(kao)慮過渡性養(yang)(yang)老(lao)金、個(ge)(ge)人(ren)賬戶(hu)利(li)息，退休(xiu)當年的養(yang)(yang)老(lao)保(bao)險(xian)計發基數是10000元，個(ge)(ge)人(ren)平均(jun)繳費指數都(dou)是1，每個(ge)(ge)人(ren)都(dou)是按照(zhao)8000元繳費基數繳費，都(dou)是60歲退休(xiu)，但是A繳納社保(bao)15年、B繳納社保(bao)30年，那么未(wei)來A和B的退休(xiu)養(yang)(yang)老(lao)金分別有(you)多少？

職工(gong)A：基礎養老(lao)金(jin)(jin)=（10000+10000×1）÷2×15（年）×1%=1500元，個人賬戶養老(lao)金(jin)(jin)8000×8%×12（月）×15（年）÷139≈829元，養老(lao)金(jin)(jin)合計2329元。

職工(gong)B：繳費年(nian)限30年(nian)，基礎養老(lao)金=（10000+10000×1）÷2×30（年(nian)）×1%=3000元，個人賬戶養老(lao)金8000×8%×12（月(yue)）×30（年(nian)）÷139≈1658元，養老(lao)金合計4658元。

從計算結(jie)果可(ke)以看出(chu)，職工A和(he)B的養(yang)老金差距4658-2329=2329元(yuan)，一年累計就是27948元(yuan)。

而且(qie)隨著社會平均(jun)工資越來越高，繳費(fei)年限不一樣的(de)養(yang)老待(dai)遇可(ke)能會差距越來越大，所以(yi)多繳納幾年，也是(shi)可(ke)以(yi)增加(jia)一定的(de)養(yang)老金(jin)收入的(de)。

三、養老待遇的其他影響因素

在(zai)繳(jiao)費(fei)年限的舉例中，我們有一(yi)(yi)個重(zhong)要(yao)的條件，就是繳(jiao)費(fei)基(ji)數相同，但在(zai)實際的社保(bao)繳(jiao)納中，不(bu)(bu)同企業、不(bu)(bu)同薪資(zi)群(qun)體的繳(jiao)費(fei)基(ji)數是不(bu)(bu)一(yi)(yi)樣(yang)的，所以實際繳(jiao)費(fei)年限相同，退休后的養老(lao)金不(bu)(bu)一(yi)(yi)定相同。

企業參保個人(ren)賬戶累(lei)計儲存額=繳(jiao)費基數*8%*12*繳(jiao)費年(nian)限

從這個(ge)公(gong)式可以(yi)看出，影(ying)響養老金的因素除了繳(jiao)費(fei)年限還有繳(jiao)費(fei)基數和退休前上一年度全口徑(jing)（或在崗）平(ping)均(jun)工資。

所以繳(jiao)(jiao)費基數(shu)的(de)多少，也(ye)是養(yang)老待(dai)遇的(de)重(zhong)要影響因素，繳(jiao)(jiao)費基數(shu)高(gao)的(de)員工，養(yang)老待(dai)遇自然也(ye)會有(you)所提升。

四、社保斷繳應該怎么辦？

很多人(ren)員因(yin)為(wei)換(huan)工作或者(zhe)一些其(qi)他原因(yin)，導致申報繳納中斷，那么有沒有什么補繳的方(fang)法呢？

1、斷繳(jiao)(jiao)3個月內(nei)：由用人單(dan)位(wei)補(bu)繳(jiao)(jiao)。離職3個月內(nei)找到(dao)新工作，新用人單(dan)位(wei)幫忙(mang)將之前社保補(bu)繳(jiao)(jiao)。

2、斷繳超(chao)3個月：多(duo)數城市不(bu)能(neng)(neng)補繳，只能(neng)(neng)重新計算(suan)繳費年(nian)限，如生(sheng)育保(bao)險(xian)。

值得(de)注意的是，如果(guo)是用人(ren)(ren)單位忘記幫員工(gong)繳(jiao)納社(she)保，無論斷(duan)繳(jiao)時間多長，都可(ke)進行補繳(jiao)，且(qie)由用人(ren)(ren)單位補繳(jiao)，所以(yi)企業對員工(gong)社(she)保繳(jiao)納這一(yi)塊，還是要格外重視！