很多工廠企業都比較青睞于采用計工時或者計件的方法來給員工算工資，可以有效的控制人工成本，同時也能夠增大產能。通常情況下，計件算工資的方式更能夠激發員工的積極性，但往往計算起來又較為復雜，多種工序的難易程度不同。接下來我們來了解下計件工資管理軟件如何計算員工的計件工資。

1、員工薪資方案設置

計件工資管理軟件首先需要對(dui)員工(gong)的(de)薪資(zi)(zi)方(fang)案進(jin)行(xing)設置，設定各崗(gang)(gang)位的(de)薪資(zi)(zi)科目和算(suan)薪規則，接下來的(de)工(gong)資(zi)(zi)計(ji)算(suan)都以(yi)這個薪資(zi)(zi)方(fang)案為基準(zhun)進(jin)行(xing)。不(bu)同(tong)崗(gang)(gang)位及員工(gong)可以(yi)采用不(bu)同(tong)的(de)薪酬方(fang)案來計(ji)算(suan)工(gong)資(zi)(zi)，滿足企業(ye)各種不(bu)同(tong)崗(gang)(gang)位的(de)算(suan)薪需求(qiu)。

2、工序計件管理

在計件工資管理軟件中，對(dui)(dui)于計(ji)件(jian)工(gong)(gong)資有(you)單(dan)(dan)獨的管(guan)理，支(zhi)持(chi)設定(ding)各個(ge)工(gong)(gong)序的單(dan)(dan)價(jia)、標(biao)準產(chan)(chan)量(liang)、合格(ge)率(lv)等，計(ji)件(jian)數量(liang)可(ke)以(yi)(yi)對(dui)(dui)接(jie)第三方計(ji)數工(gong)(gong)具(ju)，也可(ke)以(yi)(yi)通過(guo)人工(gong)(gong)錄(lu)入。同(tong)時(shi)系統(tong)還支(zhi)持(chi)工(gong)(gong)序的工(gong)(gong)時(shi)管(guan)理，可(ke)以(yi)(yi)設定(ding)各工(gong)(gong)序的工(gong)(gong)時(shi)單(dan)(dan)價(jia)、產(chan)(chan)量(liang)及合格(ge)率(lv)，同(tong)樣也支(zhi)持(chi)接(jie)口(kou)錄(lu)入數據。

3、員工福利管理

另(ling)外，計件(jian)工資(zi)管(guan)理軟件(jian)也支(zhi)持(chi)(chi)員工福利(li)管(guan)理，支(zhi)持(chi)(chi)社保、公積金和其他一些津貼(tie)(tie)管(guan)理。津貼(tie)(tie)項可以根據各員工崗(gang)位的情況來(lai)設定，比如用餐補(bu)貼(tie)(tie)、加班補(bu)貼(tie)(tie)、住宿補(bu)貼(tie)(tie)、出差補(bu)貼(tie)(tie)、高溫(wen)補(bu)貼(tie)(tie)等等內(nei)容(rong)，支(zhi)持(chi)(chi)自定義(yi)津貼(tie)(tie)項。

4、綜合工資計算

在列(lie)清員(yuan)工(gong)的(de)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)科目各項數據(ju)后，計件工(gong)資(zi)(zi)管理軟件則會通過(guo)員(yuan)工(gong)對應的(de)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)方案和算薪(xin)(xin)公式來進(jin)行(xing)員(yuan)工(gong)工(gong)資(zi)(zi)的(de)計算。工(gong)資(zi)(zi)計算過(guo)程(cheng)無需人工(gong)干預，系統獲取到對應的(de)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)科目數據(ju)后就會自動進(jin)行(xing)計算，最后只需人工(gong)進(jin)行(xing)核驗即可。

5、社保個稅申繳

再(zai)計算(suan)完員工工資(zi)(zi)后(hou)，系(xi)統會(hui)聯網獲(huo)取(qu)當(dang)地社保(bao)繳費標(biao)準(zhun)，進(jin)行(xing)(xing)(xing)社保(bao)費用的扣繳。同時，對于員工工資(zi)(zi)超出免征稅額部(bu)分的進(jin)行(xing)(xing)(xing)個(ge)稅的計算(suan)和申報。整(zheng)個(ge)過程可以由計件(jian)工資(zi)(zi)管理軟件(jian)來進(jin)行(xing)(xing)(xing)，無需人工操作，人工只需核(he)對最終數據(ju)即可。

6、生成工資條明細

在計算完員工工資后，系統會出具員工的工資明細清單，生成電子工資條，可以打印成紙質工資條。工資條信息可以通過短信或郵件的方式進行發送，還可以通過員工自助app進(jin)行(xing)下發，員工查看工資明(ming)細進(jin)行(xing)確認后，系統則會進(jin)一步生成工資發放數據，通過第(di)三(san)方銀行(xing)系統進(jin)行(xing)工資發放。