績效考核管理系統哪家比較好？目前在市場上有多個品牌服務商，我們在對比多家品牌的績效考核系統時，首先要著重注意的是其系統功能性和易用性，然后再考慮價格和服務。績效考核管理系統的功能一定要能夠滿足企業的需求，同時也能夠應對企業一些特殊的情況，做到事務問題全覆蓋的效果。下面我來重點看一看績效考核管理系統要滿足的功能特點。

1、支持在線拆分戰略目標

績(ji)效考核管理系(xi)(xi)統需要支持在(zai)線拆分(fen)戰略(lve)目標，這個功能與后面的(de)(de)績(ji)效結果數據分(fen)析會形成關聯。企業的(de)(de)戰略(lve)計(ji)(ji)劃、年度計(ji)(ji)劃、季度計(ji)(ji)劃等在(zai)系(xi)(xi)統中進行任務分(fen)解(jie)，可以(yi)設定對應的(de)(de)戰術動作，將拆分(fen)出來(lai)的(de)(de)計(ji)(ji)劃任務分(fen)配至各個部門，再細(xi)化成具體的(de)(de)工作計(ji)(ji)劃。

2、支持多種績效考核工具

績(ji)效考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)管(guan)理系統需(xu)要支(zhi)持多種績(ji)效考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工具，如(ru)主(zhu)流的KPI/OKR/360/MBO/BSC等(deng)都能夠(gou)進行支(zhi)持。這(zhe)是(shi)由于(yu)每(mei)個企業(ye)的崗位不同(tong)(tong)、員(yuan)工不同(tong)(tong)、工作性質也不同(tong)(tong)，所以在對員(yuan)工進行績(ji)效考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)時需(xu)要選擇符合其客觀工作情(qing)況(kuang)的考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工具。

3、支持績效數據跟蹤與溝通

另外，績(ji)(ji)效(xiao)考(kao)核(he)管理(li)系統(tong)支持績(ji)(ji)效(xiao)數據的(de)實時(shi)跟蹤與反饋，管理(li)人員在績(ji)(ji)效(xiao)考(kao)核(he)的(de)任何階段都可以進行目(mu)標(biao)、組(zu)織、部門、員工等維度的(de)溝(gou)通，可以通過績(ji)(ji)效(xiao)數據看板來查看績(ji)(ji)效(xiao)目(mu)標(biao)執行進度，還(huan)能(neng)夠對關鍵事件的(de)達成進行監控和提醒。

4、支持績效結果與目標對比

績(ji)效考(kao)核管理(li)系(xi)統還需要具備結(jie)果(guo)數(shu)據(ju)可(ke)視化功(gong)能，能夠(gou)(gou)以(yi)(yi)圖表數(shu)據(ju)來(lai)展示績(ji)效結(jie)果(guo)數(shu)據(ju)達成情況，同時還能夠(gou)(gou)與企業(ye)戰略(lve)(lve)目(mu)標(biao)(biao)(biao)、年度(du)目(mu)標(biao)(biao)(biao)、季度(du)目(mu)標(biao)(biao)(biao)進行對比。在員工個人層面的績(ji)效結(jie)果(guo)數(shu)據(ju)可(ke)以(yi)(yi)與其工作(zuo)計劃及企業(ye)戰略(lve)(lve)目(mu)標(biao)(biao)(biao)進行對比，以(yi)(yi)達到校正(zheng)其工作(zuo)目(mu)標(biao)(biao)(biao)，保(bao)持(chi)與戰略(lve)(lve)目(mu)標(biao)(biao)(biao)一致(zhi)的效果(guo)。

5、支持手機端績效數據查看

另外，為了便于在移動端查看和管理績效數據，績效考核管理系統一般都會適配移動端網頁或者app。在大多數情況下績效管理模塊會集成在員工自助app中，通過(guo)app就能夠直接查(cha)看(kan)績(ji)效數據，無需通過(guo)電腦登錄(lu)系統(tong)進行查(cha)看(kan)，較為方便(bian)一(yi)些不在固定位置工作的(de)人群(qun)進行使用(yong)。