良好的薪酬管理能夠讓企業保持快速、穩定的發展，很多企業都有員工規模增加而薪酬管理跟不上的情況，這時就需要考慮采用工資管理軟件來解決這一問題。工資計算軟件哪個好用？如今市場上的工資計算軟件較多，但很多軟件功能有一定局限性，不能夠適應某些崗位的薪酬規則，所以這里我們推薦使用東寶軟件的工資管理系統。它有如下這幾點優勢，能夠更好的適應企業的薪酬管理。

1、可以靈活設定薪酬方案

東寶軟件的工資管理軟件可以根據不同的崗位、員工設定不同的薪酬方案，并支持職等職級設置。在東寶工資管理系統中可以(yi)自定義薪(xin)酬方案(an)，設定對應(ying)(ying)的薪(xin)資科目以(yi)及算薪(xin)規則，支持薪(xin)酬方案(an)保存(cun)，便于(yu)下(xia)次直接選用。工(gong)(gong)資軟(ruan)件在計算員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資時，會根據員工(gong)(gong)對應(ying)(ying)的薪(xin)酬方案(an)來逐項計算，從而得到員工(gong)(gong)最(zui)終工(gong)(gong)資。

2、支持福利津貼設置

東寶工資計算軟件還支持員工的福利津(jin)貼(tie)設置，福利津(jin)貼(tie)可(ke)(ke)獨(du)立于員工原有(you)的薪酬(chou)結構，單獨(du)進行計算(suan)。在福利津(jin)貼(tie)項中(zhong)，可(ke)(ke)以(yi)進行自定義設置，如用餐(can)補(bu)貼(tie)、交(jiao)通補(bu)貼(tie)、租(zu)房補(bu)貼(tie)、出差補(bu)貼(tie)等等，都可(ke)(ke)以(yi)進行設定，還可(ke)(ke)以(yi)根(gen)據企業的福利制(zhi)度來設定福利津(jin)貼(tie)內容。

3、自動獲取數據來計算工資

在(zai)東寶工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)計(ji)(ji)算軟件中，系統會(hui)根據(ju)(ju)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)薪(xin)酬結構來逐項獲(huo)取(qu)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)基本數據(ju)(ju)，然后根據(ju)(ju)對應的(de)(de)薪(xin)酬方案來計(ji)(ji)算員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。例如員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)薪(xin)資(zi)科目(mu)包(bao)含了(le)考勤、工(gong)(gong)(gong)(gong)時、計(ji)(ji)件、績效、津貼等(deng)，就(jiu)會(hui)逐項去獲(huo)取(qu)對應的(de)(de)數據(ju)(ju)，再根據(ju)(ju)各項的(de)(de)算薪(xin)規則來統一計(ji)(ji)算員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。各薪(xin)資(zi)科目(mu)的(de)(de)數據(ju)(ju)支(zhi)持第(di)三方平臺(tai)的(de)(de)數據(ju)(ju)導入，如此更方便企業計(ji)(ji)算員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。

4、實現個稅社保一鍵申繳

另外，東寶軟件的(de)工(gong)資(zi)(zi)計算軟件(jian)還支持對社(she)保及個稅(shui)的(de)申繳。系(xi)統會聯網獲(huo)取(qu)當(dang)地的(de)社(she)保平臺獲(huo)取(qu)當(dang)地的(de)繳費標準，來給員工(gong)進行(xing)社(she)保代(dai)繳。個稅(shui)申報的(de)功能也(ye)是類(lei)似，系(xi)統關聯當(dang)地稅(shui)務平臺接口，在計算完員工(gong)工(gong)資(zi)(zi)后，經財務人員確認后可以進行(xing)個稅(shui)的(de)申報。

5、支持自動生成工資條

在計算完員工工資的各項數據后，系統會自動生成員工的工資條，支持導出電子檔文件或打印成紙質工資條，也可以批量打印員工工資條信息，企業可以根據自身需要來選擇不同的工資條類型。另外，東寶工資管理軟件還能夠按固定周(zhou)期生成(cheng)人力成(cheng)本數據(ju)報告，可以細分至組織(zhi)、部門，了(le)解各(ge)組織(zhi)、部門的人力成(cheng)本情況(kuang)，便于企業(ye)進行合理的管控。

東寶軟件(jian)的(de)(de)工資(zi)計(ji)算軟件(jian)在功能上較為全面和實用，能夠(gou)給企(qi)業的(de)(de)薪酬管理(li)帶來(lai)實實在在的(de)(de)幫助(zhu)，它一(yi)方面能夠(gou)幫助(zhu)企(qi)業快速、高(gao)效、準(zhun)確的(de)(de)做好員工薪酬管理(li)，合理(li)的(de)(de)激發(fa)員工的(de)(de)積極(ji)性；另(ling)一(yi)方面又(you)能夠(gou)進行全盤(pan)的(de)(de)人力成本控制，便(bian)于企(qi)業降低(di)管理(li)成本，提高(gao)人力資(zi)源的(de)(de)利(li)用率(lv)。