在人力資源管理中有六大模塊，這六個模塊包含了員工管理的各個方面，在人力資源管理軟件中，這六個模塊通常分為了6~8個功能模塊來實現，再結合企業的一些實際管理需求，有時候也會融入行政后勤管理和OA協同辦公功能，所以如今最新的人力資源管理系統往往都具備了8個及以上的功能模塊。下面我們以東寶軟件標準功能的eHR系統為例，來說明一下人力資源軟件各模塊的功能作用。

1、組織架構管理

組織架構管理模塊在人力資源軟件中(zhong)主要是對(dui)企業組織(zhi)架(jia)構(gou)進(jin)行管理，能夠(gou)進(jin)行組織(zhi)架(jia)構(gou)的建立、修改、撤銷、查詢等操作。組織(zhi)架(jia)構(gou)管理還支持虛擬組織(zhi)、職(zhi)務管理、崗位體(ti)系、成本(ben)預算(suan)、領導(dao)層(ceng)管理等功能。

2、人事信息管理

人事信息管理功能在人力資源軟件中主要是對員(yuan)(yuan)(yuan)工檔案(an)(an)及合(he)同文件(jian)的(de)系統化(hua)管(guan)理(li)，能夠進行員(yuan)(yuan)(yuan)工檔案(an)(an)的(de)新增、修改、標(biao)注、查詢、鎖定操(cao)作。人事(shi)信(xin)息(xi)管(guan)理(li)支持(chi)員(yuan)(yuan)(yuan)工入職(zhi)、檔案(an)(an)管(guan)理(li)、信(xin)息(xi)提醒、員(yuan)(yuan)(yuan)工異動、員(yuan)(yuan)(yuan)工綜合(he)事(shi)務處理(li)、BI報表等功能。

3、考勤排班管理

考(kao)(kao)勤(qin)排班(ban)(ban)管(guan)理功能(neng)主要用(yong)于員工的(de)出勤(qin)時間和班(ban)(ban)次管(guan)理，能(neng)夠按(an)照(zhao)不同組織部(bu)門及員工來設定不同的(de)班(ban)(ban)次及其對應(ying)的(de)上下班(ban)(ban)時間。考(kao)(kao)勤(qin)管(guan)理模(mo)塊(kuai)支持了考(kao)(kao)勤(qin)排班(ban)(ban)、加(jia)班(ban)(ban)、請(qing)假、休假、打卡(ka)、驗(yan)廠及考(kao)(kao)勤(qin)報表等功能(neng)。

4、人才招聘管理

招(zhao)聘管理(li)(li)模塊主要用(yong)于企業(ye)(ye)的(de)人(ren)才招(zhao)聘工作，能夠根(gen)據企業(ye)(ye)的(de)人(ren)力資源規劃(hua)(hua)和(he)用(yong)人(ren)部門的(de)需求(qiu)來(lai)制定招(zhao)聘計劃(hua)(hua)并執行，而(er)且(qie)支持企業(ye)(ye)人(ren)才庫功能。人(ren)才招(zhao)聘管理(li)(li)模塊支持崗位需求(qiu)管理(li)(li)、簡(jian)歷搜索、招(zhao)聘渠道(dao)管理(li)(li)、招(zhao)聘流程、面(mian)試評估、企業(ye)(ye)人(ren)才庫、招(zhao)聘報表等(deng)功能。

5、績效考核管理

績(ji)效(xiao)考(kao)核管(guan)理模塊可用于(yu)企業員工(gong)的績(ji)效(xiao)考(kao)核，支(zhi)持(chi)多種績(ji)效(xiao)考(kao)核工(gong)具，能夠按不同崗位來設(she)(she)定不同的考(kao)核方式(shi)。績(ji)效(xiao)考(kao)核管(guan)理模塊支(zhi)持(chi)考(kao)核工(gong)具設(she)(she)置、考(kao)核方案設(she)(she)定、考(kao)核過程管(guan)理、績(ji)效(xiao)評分(fen)、績(ji)效(xiao)溝通改善、績(ji)效(xiao)數據分(fen)析等(deng)功能。

6、員工薪酬管理

員(yuan)工(gong)(gong)薪(xin)(xin)(xin)酬管(guan)理(li)模塊(kuai)用于員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的管(guan)理(li)，能(neng)(neng)(neng)夠(gou)實現多種薪(xin)(xin)(xin)酬方案的工(gong)(gong)資(zi)(zi)管(guan)理(li)模式，并且(qie)能(neng)(neng)(neng)夠(gou)自(zi)動計算(suan)工(gong)(gong)資(zi)(zi)和出(chu)具工(gong)(gong)資(zi)(zi)條(tiao)。員(yuan)工(gong)(gong)薪(xin)(xin)(xin)酬管(guan)理(li)模塊(kuai)支持薪(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)結(jie)構管(guan)理(li)、薪(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)調整(zheng)、薪(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)核算(suan)、薪(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)分析、薪(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)信息加密、個稅(shui)管(guan)理(li)、工(gong)(gong)資(zi)(zi)條(tiao)報(bao)表等功能(neng)(neng)(neng)。

7、員工培訓管理

員工培(pei)訓(xun)(xun)管(guan)理(li)模塊(kuai)用于對企(qi)業員工進行(xing)培(pei)訓(xun)(xun)，支(zhi)持(chi)線(xian)上、線(xian)下(xia)的培(pei)訓(xun)(xun)活(huo)動，能夠實現在線(xian)觀(guan)看教(jiao)學(xue)視頻和在線(xian)考(kao)試功(gong)(gong)能，員工可(ke)隨時(shi)隨地(di)進行(xing)學(xue)習(xi)及考(kao)試。員工培(pei)訓(xun)(xun)管(guan)理(li)模塊(kuai)支(zhi)持(chi)培(pei)訓(xun)(xun)資源管(guan)理(li)、培(pei)訓(xun)(xun)體系設置、培(pei)訓(xun)(xun)需求管(guan)理(li)、培(pei)訓(xun)(xun)計劃設定、在線(xian)學(xue)習(xi)考(kao)試、培(pei)訓(xun)(xun)效果(guo)評估等(deng)功(gong)(gong)能。

8、后勤一卡通

后勤(qin)一(yi)卡通(tong)(tong)(tong)功(gong)能(neng)是針對企業的(de)行政、后勤(qin)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)而增加的(de)功(gong)能(neng)模(mo)塊，集中在人力(li)資(zi)源軟件中便于(yu)統一(yi)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)。后勤(qin)一(yi)卡通(tong)(tong)(tong)模(mo)塊支持了后勤(qin)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、物品管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、消費(fei)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、門禁管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、一(yi)卡通(tong)(tong)(tong)硬件管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)等等功(gong)能(neng)。

東寶軟件聚焦人力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理痛點，為企業提供全面的人力(li)(li)資(zi)源(yuan)信息化(hua)解決方案(an)。產品功(gong)能覆蓋(gai)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理的全模塊應用，有效幫(bang)助(zhu)企業對人力(li)(li)資(zi)源(yuan)信息的高度集(ji)成化(hua)管(guan)理。