
當企業發展到一定規模后,面臨的人事管理問題較多,需要利用人力資源管理系統來解決問題。人力資源系統包含了人力資源管理六大模塊的管理事項,能夠全面且高效地做好企業人力資源管理工作。購買一套人力資源系統需要多少錢?目前市面上的價格在10萬元到幾十萬不等,而且根據企業的不同需求,價格也會有不同差異。下面我們提供一些參考方向來幫助大家合理的購買人力資源系統,避免造成預算和系統資源的浪費。
一(yi)般情況下,企(qi)(qi)業(ye)的(de)員工規(gui)模(mo)在100人(ren)(ren)以(yi)(yi)下,就(jiu)可以(yi)(yi)選擇按自(zi)己需要(yao)的(de)功能模(mo)塊來(lai)購(gou)(gou)買(mai)(mai)(mai)人(ren)(ren)力資(zi)源系(xi)統(tong)(tong)(tong),這樣既(ji)能夠(gou)滿(man)足(zu)企(qi)(qi)業(ye)日常使(shi)用(yong),又能夠(gou)節省一(yi)定的(de)購(gou)(gou)買(mai)(mai)(mai)費用(yong)。比(bi)如,大(da)多數的(de)小型企(qi)(qi)業(ye)只需要(yao)考(kao)勤(qin)、薪酬模(mo)塊,在購(gou)(gou)買(mai)(mai)(mai)系(xi)統(tong)(tong)(tong)時就(jiu)只需要(yao)按需購(gou)(gou)買(mai)(mai)(mai)即可,費用(yong)就(jiu)會相對更低(di)。另外(wai),如果企(qi)(qi)業(ye)的(de)員工規(gui)模(mo)在50人(ren)(ren)以(yi)(yi)下,那么可以(yi)(yi)考(kao)慮(lv)(lv)使(shi)用(yong)HR SaaS系(xi)統(tong)(tong)(tong)按年付費來(lai)使(shi)用(yong),待企(qi)(qi)業(ye)發(fa)展壯(zhuang)大(da)后(hou)再考(kao)慮(lv)(lv)購(gou)(gou)買(mai)(mai)(mai)本地部署的(de)HR系(xi)統(tong)(tong)(tong),一(yi)次性購(gou)(gou)買(mai)(mai)(mai)后(hou)終身可使(shi)用(yong)。
如果(guo)企業員工規模達到了100人(ren)(ren)以上,優先(xian)推薦購(gou)(gou)買(mai)本地(di)部署的(de)人(ren)(ren)力資源系統(tong),同(tong)樣也根據自身的(de)需求(qiu)來購(gou)(gou)買(mai)對(dui)(dui)(dui)應的(de)功能模塊,這樣能夠做到購(gou)(gou)買(mai)的(de)費用較低。同(tong)時(shi),本地(di)部署的(de)人(ren)(ren)力資源系統(tong)支持對(dui)(dui)(dui)企業的(de)需求(qiu)進(jin)行定(ding)制開發,功能性和靈活性更強(qiang),更能夠滿足(zu)企業差異(yi)化的(de)管理需求(qiu),以及(ji)企業對(dui)(dui)(dui)數據安全(quan)性的(de)需要(yao)。
一般來說,HR SaaS系統通常是按年付費的,也有按季度、半年、三年等付費周期,在兩者的功能能夠完全滿足企業需求的前提下,從長遠來看,周期性付費的費用總和是遠超本地部署的人力資源管理系統的(de)(de)(de),通常3-5年的(de)(de)(de)使用(yong)(yong)費用(yong)(yong)就(jiu)已經相當于本地部署(shu)HR系(xi)(xi)統(tong)一次性(xing)買斷所花的(de)(de)(de)費用(yong)(yong)了。所以,HR SaaS系(xi)(xi)統(tong)從長遠使用(yong)(yong)的(de)(de)(de)角度(du)來(lai)說,并不會比本地部署(shu)的(de)(de)(de)人力資(zi)源系(xi)(xi)統(tong)便宜,更適合于小微企業以及(ji)低預算、對安全(quan)性(xing)、穩定(ding)性(xing)要求不高的(de)(de)(de)企業使用(yong)(yong)。
很多人(ren)誤以為(wei)本(ben)(ben)地(di)化部署的(de)HR系(xi)(xi)統(tong)(tong)就只能在本(ben)(ben)地(di)內(nei)網服(fu)務器(qi)上(shang)(shang)使用(yong),其實并(bing)不(bu)是(shi)這樣的(de),本(ben)(ben)地(di)化部署的(de)人(ren)力資源系(xi)(xi)統(tong)(tong)可(ke)以通(tong)(tong)過外(wai)網訪問并(bing)進行操作,只是(shi)說核(he)心數據和系(xi)(xi)統(tong)(tong)軟件都存在于公司(si)自己的(de)內(nei)部服(fu)務器(qi)上(shang)(shang),不(bu)在第三方企(qi)業平臺。本(ben)(ben)地(di)化部署的(de)方式也就是(shi)常(chang)說的(de)私有云服(fu)務,用(yong)戶可(ke)以遠程通(tong)(tong)過IP地(di)址或者網址來訪問本(ben)(ben)地(di)HR系(xi)(xi)統(tong)(tong)。