HR系統是如今企業在人力資源管理方面的必要軟件，它能夠高效地解決企業與員工之間的管理問題，使企業與員工保持健康平穩的發展態勢。一套hr系統大概多少錢？從世面上的HR系統報價來看，一次性買斷的系統價格大概在8萬元到幾十萬元左右，而需要定制開發的HR系統價格則會根據實際情況進行浮動，涉及數字化人力資源管理系統的價格則在幾十萬元到百萬元左右。下面東寶軟件教大家一些實用的方法來購買hr系統，使其價格更為劃算。

1、根據功能需求購買

在購(gou)買(mai)(mai)HR系(xi)統時，企業(ye)(ye)可以根據自己的(de)(de)功能(neng)需求(qiu)來(lai)購(gou)買(mai)(mai)對(dui)應(ying)的(de)(de)功能(neng)模(mo)塊，這(zhe)樣所需的(de)(de)費用(yong)相對(dui)較低。另外企業(ye)(ye)還可以根據自己的(de)(de)員工規模(mo)和企業(ye)(ye)管理復雜(za)程(cheng)度來(lai)購(gou)買(mai)(mai)。例如一些企業(ye)(ye)僅(jin)需要考勤和工資(zi)部(bu)分，那么就只需要購(gou)買(mai)(mai)考勤、薪酬部(bu)分模(mo)塊即可。

①購買全功能模塊：購(gou)買(mai)HR系統全(quan)模塊的前提下(xia)是(shi)企(qi)業在日(ri)常的人力資源管理過(guo)程中用到(dao)了這(zhe)些功能模塊，對這(zhe)些模塊有較大需求，所(suo)以一(yi)次(ci)性購(gou)買(mai)全(quan)模塊更合適(shi)。一(yi)般情況下(xia)，中大型企(qi)業的員工規模較大，所(suo)以通(tong)常會(hui)選擇(ze)全(quan)模塊來購(gou)買(mai)。

②購買部分功能模塊：購(gou)買(mai)(mai)部分功能(neng)模塊(kuai)的情況也(ye)有很多(duo)，比如人事、考(kao)勤、招聘、培(pei)訓、績效、薪酬等等模塊(kuai)都可以單獨進行(xing)購(gou)買(mai)(mai)，其(qi)中人事模塊(kuai)是基礎服(fu)務模塊(kuai)。企業可以根(gen)據(ju)自己(ji)的實際需(xu)要來選擇不同(tong)的功能(neng)模塊(kuai)進行(xing)購(gou)買(mai)(mai)。

③需要定制開發：一(yi)(yi)(yi)些(xie)大型企業對自身的發(fa)展和管理(li)模式有一(yi)(yi)(yi)定的積累和沉淀，一(yi)(yi)(yi)些(xie)標準功能(neng)化的HR系統(tong)往往并不能(neng)完(wan)全滿足(zu)其需求，所以有定制開發(fa)HR系統(tong)的需求，這時就需要與HR系統(tong)研(yan)發(fa)廠商進行(xing)溝(gou)通，再(zai)確定具體的報價。

2、根據員工規模選擇

按員工規(gui)模可(ke)以(yi)(yi)劃(hua)分為小(xiao)微企業、中(zhong)型企業、大型企業等(deng)，根(gen)據企業自身的(de)(de)費用預算和(he)員工規(gui)模可(ke)以(yi)(yi)選擇(ze)不(bu)同類型的(de)(de)HR系(xi)統，其對應的(de)(de)系(xi)統購買費用會(hui)有所不(bu)同。具體(ti)可(ke)以(yi)(yi)參考以(yi)(yi)下的(de)(de)HR系(xi)統購買建議：

①小微企業：小微企業一(yi)般是人員規模在100人以(yi)下的(de)企業，針對(dui)于這種(zhong)類型的(de)企業，建議優先選擇SaaS部(bu)署(shu)的(de)HR系統，按周期付費購(gou)買，成(cheng)本較低(di)，即(ji)買即(ji)用(yong)，較為(wei)靈活。但如果(guo)對(dui)自身企業數據安全(quan)較為(wei)看重，則可以(yi)考慮購(gou)買本地部(bu)署(shu)的(de)HR系統。

②中型企業：對(dui)于(yu)中(zhong)型(xing)企業(ye)(ye)來(lai)說，人(ren)員(yuan)規模一(yi)般在(zai)100人(ren)~500人(ren)左(zuo)右，這時企業(ye)(ye)已經具備一(yi)定的(de)(de)競爭實力(li)，需(xu)要較(jiao)為全面的(de)(de)HR系統來(lai)滿足人(ren)力(li)資源管理(li)需(xu)求，選擇本(ben)地部署的(de)(de)HR系統更為合適。當然，如果(guo)企業(ye)(ye)對(dui)于(yu)數據安全性和(he)穩定性的(de)(de)要求不高，也可以選擇HR SaaS系統，按期付費。

③大型企業：大型企業(ye)(ye)的(de)人(ren)員規模(mo)基(ji)本上在500人(ren)以上，企業(ye)(ye)已經有(you)相對(dui)成(cheng)熟的(de)管理制度和模(mo)式(shi)，因(yin)而(er)對(dui)于人(ren)力(li)資(zi)源的(de)管理需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)較(jiao)高(gao)，對(dui)于數據的(de)安全性、穩(wen)定性要(yao)求(qiu)(qiu)較(jiao)高(gao)，在面(mian)對(dui)一(yi)些標(biao)準(zhun)化的(de)HR系(xi)統功能(neng)模(mo)式(shi)時，往往還需(xu)(xu)要(yao)進行定制開發才能(neng)滿足(zu)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)，因(yin)此選(xuan)擇本地部署的(de)HR系(xi)統最為合適。

3、按需選擇部署方式

根(gen)據企(qi)業的(de)需(xu)要，HR系統目前有兩(liang)種部(bu)(bu)署(shu)模式(shi)，分別(bie)是(shi)本(ben)地(di)部(bu)(bu)署(shu)和SaaS化部(bu)(bu)署(shu)，建議中(zhong)大型企(qi)業選擇更安全、穩定(ding)的(de)本(ben)地(di)部(bu)(bu)署(shu)模式(shi)，而小(xiao)微(wei)企(qi)業則(ze)可以(yi)選擇按期購(gou)買的(de)HR SaaS系統，詳(xiang)情可以(yi)看以(yi)下說明。

①HR系統本地部署：本地部署的HR系(xi)統支持私有云服務的建(jian)立，可以進(jin)行內網(wang)(wang)和(he)外網(wang)(wang)的訪(fang)問，系(xi)統核心數據均存放在企(qi)業自己的服務器中(zhong)，較為(wei)安全、穩定。另(ling)外，本地部署的HR系(xi)統能(neng)夠根據企(qi)業的需求進(jin)行二次開發。

②SaaS系統部署：HR SaaS系統則(ze)采用的(de)是功能(neng)固定、不支持二次(ci)開發的(de)云服(fu)務(wu)系統，其核心數據均存放在服(fu)務(wu)商的(de)服(fu)務(wu)器中，數據安全性相對較低(di)且有傳輸(shu)不穩(wen)定的(de)情況，但(dan)單次(ci)按期購買(mai)的(de)價格較低(di)，非常適(shi)合于(yu)小微企(qi)業使用。

大家在選購HR系統時，可以先大致的了解自己的功能需求，然后去找對應的系統供應商進行咨詢，HR系統服務商一般都會給到一個大概的報價信息，在詳細了解企業的功能需求后，HR系統服務商會給出較為精準的報價信息來。歡迎大家來東寶軟件詢問HR系統報(bao)價(jia)信息(xi)，我們會根據(ju)您的需求給出最為優惠(hui)的系統報(bao)價(jia)。