服裝廠的一線生產員工的工資計算通常是以計件的方式來計算的，其他崗位的員工則是以考勤、績效、業績提成等方式來計算工資，不同崗位有不同的薪資結構，需要借助工資管理軟件來差異化的進行管理和計算。因此對于服裝廠的工資計算情況來說，需要一款能夠同步計算多種薪資方案的工資軟件來滿足需求。這里我們以東寶軟件的工資管理軟件為參考，來說明服裝廠員工計件工資的計算流程。

1、員工薪資方案管理

在算服裝廠員工工資之前，需要先在工資管理軟件中設(she)定好各員工的(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)方案，然后系(xi)統才會根(gen)據員工的(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)方案來(lai)計算員工工資(zi)(zi)。在系(xi)統中可(ke)以(yi)設(she)定不同(tong)(tong)崗位(wei)、員工的(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)科目和(he)算薪(xin)(xin)(xin)(xin)規則，可(ke)保存(cun)為(wei)自(zi)定義(yi)薪(xin)(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)方案，在遇到類似的(de)崗位(wei)薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)結構(gou)時可(ke)以(yi)直(zhi)接(jie)選用(yong)該方案，也(ye)支(zhi)持(chi)對同(tong)(tong)類型崗位(wei)的(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)方案進(jin)行一鍵批(pi)量設(she)定。另外，系(xi)統支(zhi)持(chi)職(zhi)等(deng)職(zhi)級薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)體(ti)系(xi)，支(zhi)持(chi)績(ji)效獎懲(cheng)制度，支(zhi)持(chi)調薪(xin)(xin)(xin)(xin)方案管理(li)。

2、計件工資和工時工資設定

針對于服裝廠常用的計件工資和工時工資，在系統中也可以進行管理。企業可以根據自身用工成本與效率情況來選擇計件模式或是工時模式。在計件管理模塊中，可以對各服裝產品進行設置，設定各產品的工序信息以及各工序對應的計價規則、標準量與合格率等參數，支持通過計數器導入計件數據，也支持人工通過員工自助app錄入(ru)計件(jian)(jian)數據進行(xing)審核(he)與確認(ren)，確認(ren)完成后系統將根據計價規則(ze)自動算出(chu)計件(jian)(jian)工(gong)資(zi)。

3、員工社保福利津貼管理

在東(dong)寶(bao)工資管(guan)理軟(ruan)件中(zhong)支持(chi)(chi)了對(dui)服裝廠員工的(de)社(she)(she)保、公(gong)積金(jin)(jin)及其(qi)他福(fu)利(li)津(jin)貼項(xiang)進(jin)行(xing)(xing)管(guan)理。系統支持(chi)(chi)設定(ding)不同地區(qu)的(de)社(she)(she)保、公(gong)積金(jin)(jin)項(xiang)目，會自動(dong)聯網獲取(qu)對(dui)應繳(jiao)費檔位，可設定(ding)繳(jiao)交比例，完成設定(ding)后支持(chi)(chi)自動(dong)進(jin)行(xing)(xing)社(she)(she)保公(gong)積金(jin)(jin)的(de)繳(jiao)交，并自動(dong)生(sheng)(sheng)成社(she)(she)保臺賬。其(qi)他福(fu)利(li)津(jin)貼項(xiang)可根據企(qi)業自身情況進(jin)行(xing)(xing)設定(ding)，支持(chi)(chi)企(qi)業年金(jin)(jin)福(fu)利(li)及其(qi)他自定(ding)義(yi)員工福(fu)利(li)，可設定(ding)福(fu)利(li)內容、金(jin)(jin)額、時間和執行(xing)(xing)周期，支持(chi)(chi)如下午茶、生(sheng)(sheng)日(ri)會、團建活動(dong)等設置。

4、綜合工資與個稅計算

系統根(gen)據服裝廠員(yuan)工(gong)的薪資(zi)(zi)方案對應的薪資(zi)(zi)科(ke)目和(he)算薪規(gui)則來進(jin)一(yi)(yi)步計算員(yuan)工(gong)綜(zong)合工(gong)資(zi)(zi)，薪資(zi)(zi)科(ke)目包含(han)如基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)、職(zhi)等(deng)職(zhi)級(ji)、出(chu)勤(qin)數據、績效獎懲(cheng)、社保(bao)公(gong)積金、福利津貼、欠(qian)款額度(du)等(deng)等(deng)，系統根(gen)據各項數據來綜(zong)合計算出(chu)員(yuan)工(gong)最終工(gong)資(zi)(zi)。另外，系統支(zhi)持個(ge)稅(shui)申報(bao)功能，支(zhi)持個(ge)稅(shui)轉型扣(kou)除和(he)個(ge)稅(shui)扣(kou)除參(can)數設(she)置(zhi)，系統自動計算個(ge)稅(shui)并提醒人(ren)工(gong)一(yi)(yi)鍵申報(bao)。

5、工資條生成與發放

在完成服裝廠員工的綜合工資計算后，系統會自動保留工資明細內容，并且自行生成員工工資條，支持導出打印成紙質工資條，便于企業發放與員工確認。另外，通過員工自助app也可(ke)以(yi)查看員(yuan)工(gong)(gong)自己的工(gong)(gong)資條(tiao)明(ming)(ming)細數(shu)據，員(yuan)工(gong)(gong)在輸入工(gong)(gong)資管理密碼后(hou)(hou)可(ke)進(jin)入查看自己歷(li)來月份發放(fang)的工(gong)(gong)資明(ming)(ming)細，可(ke)以(yi)對(dui)當前待(dai)確(que)認工(gong)(gong)資條(tiao)信息進(jin)行查看，支持工(gong)(gong)資條(tiao)數(shu)據發送(song)與下載保持。app支持對(dui)工(gong)(gong)資條(tiao)數(shu)據的反(fan)饋(kui)、申訴與確(que)認，便于(yu)企業(ye)收到工(gong)(gong)資確(que)認信息后(hou)(hou)及時發放(fang)員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資。