HR軟件的選型成功與否直接關系到企業的管理效率和發展速度，很多企業都是在業務穩定發展、人員規模逐步擴大的過程中來選購HR軟件的，選擇合適的HR軟件能夠幫助(zhu)企業提升發展速度(du)、打好管理基礎。HR軟件選型(xing)主要看什么？下面我(wo)們總(zong)結了(le)以下幾點供(gong)大家(jia)參考。

1、功(gong)能(neng)能(neng)否滿足需求

HR軟(ruan)件的(de)(de)選型最(zui)需要(yao)了解的(de)(de)地方(fang)就是HR軟(ruan)件的(de)(de)功(gong)能(neng)，看該軟(ruan)件能(neng)否(fou)滿足企業的(de)(de)需求、解決(jue)企業當下的(de)(de)人(ren)事管理(li)(li)問題，實實在(zai)在(zai)地能(neng)夠為企業的(de)(de)人(ren)力資源管理(li)(li)提供(gong)便(bian)利(li)和解決(jue)方(fang)案。同(tong)時，企業在(zai)進行HR軟(ruan)件選型時可(ke)根據自身(shen)的(de)(de)需求來選擇功(gong)能(neng)模塊，這樣比(bi)購買(mai)全模塊的(de)(de)花費(fei)要(yao)低。

2、操作體驗好(hao)不(bu)好(hao)

在功能(neng)上(shang)滿足了企業的(de)(de)選型需(xu)求后，還(huan)有一個(ge)非常重要(yao)的(de)(de)選型參考點就是(shi)(shi)(shi)(shi)其軟件(jian)操(cao)(cao)作的(de)(de)體(ti)(ti)驗感(gan)(gan)好(hao)不好(hao)。如何去看(kan)軟件(jian)使用的(de)(de)體(ti)(ti)驗感(gan)(gan)呢？從三個(ge)方面來(lai)看(kan)：一是(shi)(shi)(shi)(shi)HR軟件(jian)界(jie)面的(de)(de)美觀性(xing)(xing)和功能(neng)版塊(kuai)布局的(de)(de)合理性(xing)(xing)；二是(shi)(shi)(shi)(shi)看(kan)HR軟件(jian)操(cao)(cao)作的(de)(de)反應(ying)(ying)速(su)度、數據傳(chuan)輸的(de)(de)穩(wen)定(ding)性(xing)(xing)以(yi)及安全性(xing)(xing)；三是(shi)(shi)(shi)(shi)看(kan)HR軟件(jian)的(de)(de)操(cao)(cao)作交互動(dong)(dong)作是(shi)(shi)(shi)(shi)否豐富，能(neng)否對每一次的(de)(de)操(cao)(cao)作都會有相應(ying)(ying)交互動(dong)(dong)效(xiao)反饋。這三個(ge)方面關系到(dao)軟件(jian)的(de)(de)操(cao)(cao)作體(ti)(ti)驗，也直接影響到(dao)軟件(jian)使用人(ren)員的(de)(de)效(xiao)率(lv)。

東寶HR軟(ruan)件

3、系統可擴(kuo)展性(xing)高(gao)不高(gao)

除(chu)了(le)上述(shu)最為(wei)重要(yao)(yao)的(de)兩(liang)個方面外(wai)，還需要(yao)(yao)了(le)解(jie)(jie)該HR軟(ruan)件(jian)(jian)系統功能(neng)(neng)可(ke)擴(kuo)展性。功能(neng)(neng)可(ke)擴(kuo)展性包(bao)括(kuo)了(le)功能(neng)(neng)二次開(kai)發、對接第三方系統接口、支持(chi)對接各(ge)類硬(ying)件(jian)(jian)設備等等。由于一(yi)些企(qi)業自身(shen)的(de)管理(li)情況較為(wei)復雜和多元，需要(yao)(yao)的(de)功能(neng)(neng)往(wang)往(wang)也(ye)不是標準化HR軟(ruan)件(jian)(jian)產品能(neng)(neng)解(jie)(jie)決，又或(huo)者需要(yao)(yao)與企(qi)業自身(shen)的(de)軟(ruan)硬(ying)件(jian)(jian)來(lai)進行數據接口關聯，因(yin)此就需要(yao)(yao)HR軟(ruan)件(jian)(jian)具備一(yi)定的(de)可(ke)擴(kuo)展性。

4、HR軟件(jian)廠(chang)商的情況

再者(zhe)就是可以(yi)(yi)了解(jie)一些(xie)HR軟(ruan)件研發廠(chang)商的(de)(de)情況，比如(ru)一些(xie)技術類的(de)(de)認證資質、客(ke)戶(hu)案例以(yi)(yi)及口(kou)碑獲(huo)獎情況，如(ru)果條件允許(xu)可以(yi)(yi)實地考察軟(ruan)件廠(chang)商最為(wei)合適，能(neng)夠深入(ru)了解(jie)該(gai)軟(ruan)件廠(chang)商的(de)(de)人(ren)員(yuan)規模(mo)、研發團隊、服務(wu)團隊的(de)(de)狀況，就能(neng)夠更為(wei)貼(tie)切的(de)(de)了解(jie)廠(chang)商的(de)(de)實力。

5、HR軟件的價格與服務

最后(hou)(hou)(hou)就是需(xu)要綜合(he)(he)對(dui)(dui)比多方(fang)(fang)來了解(jie)HR軟(ruan)件的(de)(de)(de)價(jia)(jia)格(ge)(ge)和其對(dui)(dui)應的(de)(de)(de)服務了，企(qi)業根據(ju)自己的(de)(de)(de)預(yu)算(suan)空間選擇價(jia)(jia)格(ge)(ge)合(he)(he)理、服務有(you)(you)保障的(de)(de)(de)HR軟(ruan)件廠商最為合(he)(he)適。在價(jia)(jia)格(ge)(ge)方(fang)(fang)面，企(qi)業如果沒有(you)(you)全模(mo)塊的(de)(de)(de)功(gong)能(neng)需(xu)求(qiu)則可以(yi)按(an)照自己所需(xu)模(mo)塊進行購買(mai)，這樣的(de)(de)(de)費用(yong)較(jiao)低。在服務這塊，了解(jie)多方(fang)(fang)的(de)(de)(de)服務政(zheng)策(ce)及(ji)售(shou)后(hou)(hou)(hou)響應時間，能(neng)夠保障HR軟(ruan)件的(de)(de)(de)正常上(shang)線使(shi)用(yong)和后(hou)(hou)(hou)期維護與更新(xin)。