HR軟件的選型成功與否直接關系到企業的管理效率和發展速度，很多企業都是在業務穩定發展、人員規模逐步擴大的過程中來選購HR軟件的，選擇合適的HR軟件能夠幫助企業提升發展速度、打好管(guan)理基礎。HR軟件選型主要看(kan)什(shen)么？下面我們總(zong)結了(le)以下幾(ji)點供大(da)家參考。

1、功能(neng)能(neng)否滿足需(xu)求

HR軟(ruan)(ruan)(ruan)件的(de)(de)(de)(de)選型最需要了解(jie)的(de)(de)(de)(de)地方(fang)就是HR軟(ruan)(ruan)(ruan)件的(de)(de)(de)(de)功能，看該軟(ruan)(ruan)(ruan)件能否滿足企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)需求、解(jie)決企(qi)(qi)業(ye)(ye)當下(xia)的(de)(de)(de)(de)人事管理問題，實實在(zai)在(zai)地能夠為企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)人力資(zi)源(yuan)管理提(ti)供便利和(he)解(jie)決方(fang)案。同時，企(qi)(qi)業(ye)(ye)在(zai)進行(xing)HR軟(ruan)(ruan)(ruan)件選型時可根據自身的(de)(de)(de)(de)需求來選擇功能模塊，這樣(yang)比購買全模塊的(de)(de)(de)(de)花(hua)費要低(di)。

2、操作(zuo)體驗好不好

在功能(neng)(neng)上滿(man)足了企業的(de)(de)選型需求后，還有一個(ge)非常重要的(de)(de)選型參考點就(jiu)是(shi)(shi)其(qi)軟(ruan)(ruan)件(jian)操(cao)作的(de)(de)體(ti)驗感好(hao)(hao)不好(hao)(hao)。如(ru)何去(qu)看(kan)(kan)(kan)軟(ruan)(ruan)件(jian)使用的(de)(de)體(ti)驗感呢？從三個(ge)方面來看(kan)(kan)(kan)：一是(shi)(shi)HR軟(ruan)(ruan)件(jian)界面的(de)(de)美觀性(xing)和功能(neng)(neng)版(ban)塊布(bu)局(ju)的(de)(de)合理性(xing)；二是(shi)(shi)看(kan)(kan)(kan)HR軟(ruan)(ruan)件(jian)操(cao)作的(de)(de)反(fan)應速度、數據(ju)傳輸的(de)(de)穩定性(xing)以(yi)及安全性(xing)；三是(shi)(shi)看(kan)(kan)(kan)HR軟(ruan)(ruan)件(jian)的(de)(de)操(cao)作交互動作是(shi)(shi)否(fou)豐富，能(neng)(neng)否(fou)對每一次的(de)(de)操(cao)作都會有相應交互動效反(fan)饋。這三個(ge)方面關系到(dao)軟(ruan)(ruan)件(jian)的(de)(de)操(cao)作體(ti)驗，也直(zhi)接影響到(dao)軟(ruan)(ruan)件(jian)使用人員的(de)(de)效率。

東寶HR軟件

3、系統可(ke)擴展性高不高

除(chu)了(le)(le)上述最為重要的(de)(de)兩個方(fang)面外，還需(xu)(xu)要了(le)(le)解(jie)該HR軟件系統(tong)功(gong)能(neng)可擴(kuo)(kuo)展(zhan)性。功(gong)能(neng)可擴(kuo)(kuo)展(zhan)性包括(kuo)了(le)(le)功(gong)能(neng)二次開發、對(dui)接(jie)第三方(fang)系統(tong)接(jie)口、支持對(dui)接(jie)各類(lei)硬(ying)(ying)件設(she)備(bei)等等。由于一些(xie)企業(ye)自身的(de)(de)管理情況較為復雜(za)和多元，需(xu)(xu)要的(de)(de)功(gong)能(neng)往往也不(bu)是標(biao)準化HR軟件產品能(neng)解(jie)決，又或者需(xu)(xu)要與企業(ye)自身的(de)(de)軟硬(ying)(ying)件來進行數據接(jie)口關聯，因此就需(xu)(xu)要HR軟件具(ju)備(bei)一定的(de)(de)可擴(kuo)(kuo)展(zhan)性。

4、HR軟件廠商(shang)的情況

再者就是可以(yi)了(le)解(jie)一(yi)些HR軟件(jian)(jian)研(yan)發廠(chang)商的(de)(de)情況，比如一(yi)些技術(shu)類的(de)(de)認證資(zi)質、客(ke)戶(hu)案(an)例以(yi)及口碑(bei)獲(huo)獎情況，如果條件(jian)(jian)允許可以(yi)實地考察軟件(jian)(jian)廠(chang)商最(zui)為(wei)合適，能夠(gou)深入了(le)解(jie)該軟件(jian)(jian)廠(chang)商的(de)(de)人員規模、研(yan)發團(tuan)隊、服務團(tuan)隊的(de)(de)狀況，就能夠(gou)更為(wei)貼(tie)切(qie)的(de)(de)了(le)解(jie)廠(chang)商的(de)(de)實力(li)。

5、HR軟件的價格與服務(wu)

最后就是需(xu)要綜合對比多方(fang)來(lai)了(le)解(jie)HR軟(ruan)件(jian)的(de)(de)價格(ge)和(he)其對應的(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)了(le)，企(qi)業(ye)根(gen)據自(zi)(zi)己的(de)(de)預算空間選擇(ze)價格(ge)合理、服(fu)(fu)務(wu)有保障的(de)(de)HR軟(ruan)件(jian)廠商最為合適。在價格(ge)方(fang)面(mian)，企(qi)業(ye)如(ru)果沒有全模塊的(de)(de)功能需(xu)求(qiu)則可以按(an)照自(zi)(zi)己所需(xu)模塊進行購買，這樣的(de)(de)費用(yong)較低。在服(fu)(fu)務(wu)這塊，了(le)解(jie)多方(fang)的(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)政策及售(shou)后響應時間，能夠(gou)保障HR軟(ruan)件(jian)的(de)(de)正常上線(xian)使用(yong)和(he)后期維護(hu)與更新。