高校的事務管理也分為了人力資源管理和后勤服務管理兩個重要模塊，因此對于高校使用的人事管理系統就需要融合這兩塊的核心功能，能夠讓高校通過一套系統解決兩大問題。下面我們以東寶軟件的人事系統作為案例來給大家介紹高校人事系統的核心功能。

1、教職工人事管理

教職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)檔(dang)案(an)管理(li)功能(neng)(neng)支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)了高效組(zu)織(zhi)(zhi)架構、職(zhi)(zhi)(zhi)等(deng)(deng)職(zhi)(zhi)(zhi)級(ji)、崗位(wei)管理(li)、職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)檔(dang)案(an)、黨群工(gong)會(hui)等(deng)(deng)等(deng)(deng)功能(neng)(neng)模塊。系統(tong)支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)對學校組(zu)織(zhi)(zhi)架構的設立、修改與撤銷(xiao)功能(neng)(neng)，支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)臨(lin)時組(zu)織(zhi)(zhi)管理(li)，可對高校黨群工(gong)會(hui)進行管理(li)，同(tong)時支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)對各(ge)組(zu)織(zhi)(zhi)架構下的崗位(wei)進行設置和編輯，支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)設定職(zhi)(zhi)(zhi)等(deng)(deng)職(zhi)(zhi)(zhi)級(ji)。系統(tong)支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)掃碼入職(zhi)(zhi)(zhi)，支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)教職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)花名冊導出打印，支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)教職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)檔(dang)案(an)及合同(tong)資料管理(li)。

2、考勤排班管理

系(xi)統支持(chi)教(jiao)職工考勤(qin)(qin)排班與假期管(guan)理，支持(chi)教(jiao)師的(de)課程排班、日歷提醒事(shi)項等(deng)小功能，另外支持(chi)考勤(qin)(qin)與門(men)(men)禁(jin)互聯管(guan)理，實(shi)現(xian)打卡通過門(men)(men)禁(jin)。考勤(qin)(qin)打卡方式可根據不同的(de)考勤(qin)(qin)硬件來選擇(ze)不同的(de)考勤(qin)(qin)打卡模式，也(ye)可關聯門(men)(men)禁(jin)管(guan)理，可用于辦公區(qu)、教(jiao)學區(qu)、住宿區(qu)、餐(can)飲區(qu)等(deng)分別管(guan)理。

3、教職工招聘管理

高校人事管理系統支(zhi)持(chi)(chi)全(quan)(quan)流程(cheng)的招聘管理(li)(li)功(gong)能，可(ke)(ke)統(tong)一(yi)管理(li)(li)招聘平臺，實現同(tong)步發布招聘信息(xi)、同(tong)步接收簡(jian)歷投(tou)遞(di)(di)以及一(yi)鍵全(quan)(quan)網搜(sou)索簡(jian)歷功(gong)能。另外支(zhi)持(chi)(chi)高校招聘門戶搭(da)建功(gong)能，可(ke)(ke)支(zhi)持(chi)(chi)簡(jian)歷投(tou)遞(di)(di)功(gong)能。系統(tong)內(nei)置全(quan)(quan)流程(cheng)招聘管理(li)(li)功(gong)能，從面試邀約到確認(ren)入職均(jun)在系統(tong)中形成(cheng)完(wan)整記(ji)錄日(ri)志，可(ke)(ke)追蹤面試全(quan)(quan)過程(cheng)。

4、績效考核管理

系(xi)統(tong)支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)(chi)績(ji)(ji)效考(kao)核(he)(he)與評(ping)分(fen)功能，內(nei)置主流的(de)績(ji)(ji)效考(kao)核(he)(he)工具，并支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)(chi)自定義各類績(ji)(ji)效方案，可設定其考(kao)核(he)(he)指標、內(nei)容、權重、分(fen)值及強制分(fen)布、考(kao)核(he)(he)關系(xi)、結果等(deng)級等(deng)。考(kao)核(he)(he)評(ping)分(fen)功能支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)(chi)支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)(chi)自我(wo)評(ping)分(fen)和上(shang)級評(ping)分(fen)結合的(de)方式，綜(zong)合給出(chu)最終考(kao)核(he)(he)評(ping)分(fen)。另(ling)外(wai)系(xi)統(tong)還支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)(chi)績(ji)(ji)效面(mian)談(tan)與改善功能，系(xi)統(tong)自動進行考(kao)核(he)(he)等(deng)級與評(ping)分(fen)排序(xu)，可對考(kao)核(he)(he)成績(ji)(ji)不(bu)理想的(de)教職工發起績(ji)(ji)效面(mian)談(tan)。

5、薪酬福利管理

系統支(zhi)(zhi)(zhi)持設定(ding)各(ge)崗位教職工的薪酬方(fang)案(an)，支(zhi)(zhi)(zhi)持自(zi)定(ding)義(yi)薪資(zi)科目項(xiang)與對應的算薪規(gui)則(ze)，并(bing)支(zhi)(zhi)(zhi)持保(bao)存自(zi)定(ding)義(yi)薪資(zi)方(fang)案(an)，便于下次(ci)選用。另(ling)外系統支(zhi)(zhi)(zhi)持各(ge)類福利(li)津(jin)貼(tie)管理，支(zhi)(zhi)(zhi)持五險一金(jin)管理。同時系統支(zhi)(zhi)(zhi)持教職工福利(li)管理，可自(zi)定(ding)義(yi)福利(li)津(jin)貼(tie)項(xiang)，可設定(ding)其福利(li)金(jin)額(e)、項(xiang)目內(nei)容、生效范圍、時間(jian)周(zhou)期(qi)等參(can)數(shu)。

6、門禁后勤管理

高效人事管理系統還支持了后勤管(guan)(guan)理模(mo)塊(kuai)，支持門(men)禁、餐飲、宿(su)舍(she)、圖書館、停車場及其他(ta)場所、設備的(de)統一管(guan)(guan)理，可通過結合考勤模(mo)塊(kuai)實現(xian)通過考勤打卡來獲得后勤使用權(quan)限(xian)，實現(xian)門(men)禁、食(shi)堂、宿(su)舍(she)、圖書館及其他(ta)一卡通功能，還可實現(xian)飯卡充值消費功能。