工(gong)(gong)廠加(jia)工(gong)(gong)通常按照(zhao)工(gong)(gong)人的(de)(de)工(gong)(gong)時(shi)或(huo)者按照(zhao)計(ji)(ji)件(jian)的(de)(de)方式(shi)(shi)來計(ji)(ji)算(suan)(suan)工(gong)(gong)人工(gong)(gong)資(zi)(zi)。如果采取(qu)計(ji)(ji)件(jian)的(de)(de)方式(shi)(shi)，則(ze)需(xu)(xu)要(yao)了解各(ge)個工(gong)(gong)人在某(mou)產品某(mou)工(gong)(gong)序下(xia)的(de)(de)計(ji)(ji)件(jian)量(liang)，同時(shi)還需(xu)(xu)要(yao)了解各(ge)工(gong)(gong)序的(de)(de)算(suan)(suan)薪(xin)規(gui)則(ze)，這(zhe)樣一來往往在員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)較多的(de)(de)工(gong)(gong)廠會出現員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)計(ji)(ji)件(jian)工(gong)(gong)資(zi)(zi)計(ji)(ji)算(suan)(suan)緩慢、出錯率搞(gao)、拖延發工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)情況。算(suan)(suan)工(gong)(gong)廠加(jia)工(gong)(gong)的(de)(de)計(ji)(ji)件(jian)工(gong)(gong)資(zi)(zi)用什么(me)系(xi)統？在這(zhe)里我(wo)們推薦使用東寶的(de)(de)薪(xin)資(zi)(zi)管(guan)理系(xi)統，它能夠做(zuo)到(dao)自動統計(ji)(ji)計(ji)(ji)件(jian)量(liang)和自動算(suan)(suan)計(ji)(ji)件(jian)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，而且員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)隨(sui)時(shi)可自行查看計(ji)(ji)件(jian)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，相當實用。

1、靈活設定員工薪酬方案

東寶(bao)薪(xin)資管理系統(tong)支(zhi)持(chi)(chi)設(she)(she)定(ding)(ding)(ding)員(yuan)工(gong)薪(xin)酬(chou)方(fang)案，支(zhi)持(chi)(chi)靈(ling)活用(yong)工(gong)場(chang)景(jing)，支(zhi)持(chi)(chi)臨(lin)時工(gong)工(gong)資日結、小時結算(suan)(suan)等方(fang)式。在系統(tong)中可(ke)(ke)對(dui)各崗位及員(yuan)工(gong)的薪(xin)資方(fang)案進行(xing)設(she)(she)置(zhi)，可(ke)(ke)設(she)(she)定(ding)(ding)(ding)對(dui)應的薪(xin)資結構與算(suan)(suan)薪(xin)公(gong)式，并支(zhi)持(chi)(chi)將設(she)(she)定(ding)(ding)(ding)好的薪(xin)資方(fang)案進行(xing)保存，便于同類型崗位使用(yong)。系統(tong)可(ke)(ke)支(zhi)持(chi)(chi)不同地區的幣種、工(gong)資標準的設(she)(she)定(ding)(ding)(ding)，支(zhi)持(chi)(chi)靈(ling)活的算(suan)(suan)薪(xin)場(chang)景(jing)。

2、支持職等職級與調薪管理

系統(tong)(tong)支持(chi)職(zhi)等職(zhi)級與(yu)薪(xin)酬(chou)標準設(she)置(zhi)，可(ke)(ke)設(she)定(ding)不同職(zhi)等職(zhi)級所對應(ying)的薪(xin)酬(chou)標準參(can)數。同時系統(tong)(tong)還(huan)支持(chi)自(zi)動(dong)周期性調(diao)(diao)薪(xin)管理，可(ke)(ke)設(she)定(ding)調(diao)(diao)薪(xin)周期和調(diao)(diao)薪(xin)幅度，系統(tong)(tong)自(zi)動(dong)按時進行調(diao)(diao)薪(xin)，可(ke)(ke)設(she)定(ding)季度調(diao)(diao)薪(xin)、半年調(diao)(diao)薪(xin)、年度調(diao)(diao)薪(xin)額度與(yu)幅度，支持(chi)人工手動(dong)調(diao)(diao)薪(xin)功(gong)能。

3、員工福利津貼管理

東寶薪酬管理系統支持(chi)員工五險一金管(guan)理和員工福(fu)(fu)利(li)、津(jin)貼(tie)管(guan)理。系統能(neng)夠(gou)自(zi)動(dong)聯網獲取當(dang)地(di)社保公積金平臺(tai)獲取繳費檔位(wei)數據，由人工選擇檔位(wei)后按比例進行扣繳。另(ling)外，系統可對員工福(fu)(fu)利(li)及(ji)津(jin)貼(tie)可進行設置，可詳細設定(ding)福(fu)(fu)利(li)或津(jin)貼(tie)的參(can)與人群、時(shi)間周期、福(fu)(fu)利(li)津(jin)貼(tie)內容、金額、地(di)點等等參(can)數，系統將(jiang)按照設定(ding)福(fu)(fu)利(li)和津(jin)貼(tie)計劃(hua)按時(shi)執(zhi)行。

4、支持計件工資管理

東寶薪資管理系統包含了計件工資功能，在系統中可設定各產品及其工序的基本信息、工價、標準量等，可由計數器直接傳輸計件數量，同時也支持員工通過員工自助app來(lai)手動錄入(ru)計(ji)(ji)件(jian)(jian)數量(liang)(liang)，來(lai)完成(cheng)各工(gong)(gong)序計(ji)(ji)件(jian)(jian)量(liang)(liang)的(de)(de)統計(ji)(ji)，然后系統會自(zi)(zi)動根(gen)據計(ji)(ji)件(jian)(jian)算薪(xin)規則(ze)來(lai)計(ji)(ji)算當前員工(gong)(gong)的(de)(de)計(ji)(ji)件(jian)(jian)工(gong)(gong)資(zi)，員工(gong)(gong)可通過自(zi)(zi)助app來(lai)直(zhi)接查(cha)看自(zi)(zi)己的(de)(de)計(ji)(ji)件(jian)(jian)量(liang)(liang)和計(ji)(ji)件(jian)(jian)工(gong)(gong)資(zi)。

5、一鍵自動計算工資

東寶薪資管理軟件支持一(yi)鍵(jian)自(zi)(zi)動計(ji)算工資(zi)并(bing)提醒人(ren)工進(jin)行審核。系(xi)統(tong)先(xian)根據(ju)員(yuan)工的(de)薪(xin)資(zi)方案來逐項采集各薪(xin)資(zi)科目(mu)數據(ju)，也可以(yi)通(tong)過人(ren)工導入或錄入各科目(mu)數據(ju)，系(xi)統(tong)在逐項核查數據(ju)無(wu)缺漏(lou)后可以(yi)進(jin)行一(yi)鍵(jian)自(zi)(zi)動計(ji)算工資(zi)。在計(ji)算完工資(zi)后系(xi)統(tong)會提示人(ren)工進(jin)行核查，無(wu)誤后可進(jin)入工資(zi)條(tiao)發(fa)放環節。

6、工資條生成與發放

系統支持工資條各科目項的展示設置，可自定義工資條表頭內容。在系統完成員工的各項薪資數據計算后，系統會保留各薪資科目數據明細，按照工資條的格式來生成工資條，工資條可導出打印成紙質工資條，便于企業發放給員工進行確認。如果員工使用了員工自助app，則可以(yi)在app上進入工資(zi)(zi)管理界面輸(shu)入管理密碼即可查看工資(zi)(zi)明細(xi)內容，同時還能進行工資(zi)(zi)詳情數據(ju)的確認(ren)和問題反(fan)饋(kui)。在完(wan)成(cheng)工資(zi)(zi)條信息的確認(ren)后，系統將生成(cheng)工資(zi)(zi)打款(kuan)清單，便于企業按時進行批量工資(zi)(zi)發放。